麗137093833
50歲失去工作，是一件讓人痛心疾首的事情！然而，無論我們再如何難過，
人終究要繼續過日子，要過日子，就必須要打拼，這與你的年歲有多大沒有關係！50歲的年紀，想要在職場重新開始，真的很不容易。首先，我認為你必須要冷靜地思考一下，究竟是什麼原因讓你失業，找到原因並對應改之以後，再重新投入職場去打拼，或許對你更有幫助。
——如果你是從國企單位失業的，那說明你以前的工作要麼是不上心，要麼是犯了重大錯誤，否則，國企並不會輕易辭退正式編制的員工。
對於這種情況，你有必要痛定思痛，看看自己到底是什麼地方出現了疏失，是工作態度不端正，還是工作責任心出了問題，是老資格擺慣了被硬茬領導給“優勝劣汰了，還是其他說明原因。找到原因，就有相應的進行反思和整改，這樣才能對你下一步的求職做好準備。
——如果你是從私企單位事業的，那說明你以前工作時，也許是專業能力不夠過硬，導致被別人擠佔了位置，也許是職場的情商不夠到位，得罪了老闆或同事，所以才被裁員失業。
對於這樣的情況，你也要進行反思，並總結一下經驗教訓，避免在新的單位重蹈覆轍，再次吃虧。
針對未來的職場打拼，我個人給你提供以下幾點粗淺建議：
第一，擺正心態，放軟身段。
50歲的人，在職場上的競爭力是很弱的，所以，你必須要擺正自己的心態，更不要擺老資格，你要以職場新人的心態去應對求職和未來的工作，更要用柔軟的身段來適應新單位和新工作的要求，只有這樣，才能生存下去。
第二，做熟悉的領域，但要學習新的技能。
再次求職找工作，最好還是從你以前工作的領域入手比較好，畢竟在你熟悉的行業、熟悉的領域，你還有工作經驗豐富的一定優勢，而去從事新領域的工作，你與年輕人相比基本上沒有任何優勢可言。
同時，一定要學習這個領域的新知識、新技能，人要活到老、學到老，只有不斷的補充更新你的知識，提升你的專業技能，你才能在職場上立於不敗。
第三，堅持安全穩妥的原則，不冒險。
有的朋友建議，50歲失業之後，最好去創業。我卻覺得，50歲之後最好還是別創業，創業需要資金、需要資源，但是50歲的你，需要的是穩妥、需要的是安全，一旦創業失敗，你面臨的將是更加慘烈、更加痛苦的生存狀態，所以，能夠找一個比較安穩的職業，遠比創業這種較為激進的方式更符合你現在的需要。
最後，我想說的是，50歲雖然求職不易，但是隻要你用心，只要你放下身段，找一個餬口的工作，還是不難的。關鍵是你的心態一定要好，有一個積極的心態，比什麼都重要。您說呢？
以上內容，僅供參考，最後祝福你能早日找到新工作！謝謝。
雪天驚雷
今年剛好50歲，去年事業單位公車改革，自己選擇了離職，合同工單位按勞動法結算了，回農村家裡建房子，家裡條件不好，出來找工確實說老了，先做了12年電工，再開了17年車，其中開了8年的士把身體開垮了，頸椎病，糖尿病。再開的士身體開不了，司機過時了工資普遍不高，做電工隔了18年，水平還可以，做事可以，考試時懂的也答不上來，畢竟18年不專業了，做普工，戴個眼鏡人家說不招老闆，只好降價處理，心裡確實不服。
湘軍132
老年失業，人生一大悲。悲在人老珠黃卻被卸磨殺驢，悲在家庭負擔重又無人聘用。兩頭落空，心理壓力之大，可想而知。還在這個時代，老天餓不死瞎家雀。要根據你的具體情況來判斷：
第一，你為什麼失業？國企破產，有安置政策，估計沒有生存之憂（國企基本沒有失業之說）。私企破產，你是受害者，只要有技術，想辦法再找一個活計。私企被裁員，那麼，就要反思自己的欠缺什麼？在求職時要揚長避短。 一是私企破產，你有過硬技術，其實不要害怕，同行業的其他企業會用你，如果嫌棄你年齡偏大，可以適當降低一點薪酬，這些私企覺得性價比合適，也會聘用你的。二是如果被裁員，可能是技術過時了，或者能力不適應。這是一個不利的因素，找工作時就要好好分析自己的實力再說。
第二，五十歲失業，有兩種人，一種是財務寬鬆，不需要繼續打拼了。一種是家庭負擔重，還必須打拼。不需要打拼的老人，看開了，看透了，陪老伴周遊世界，幫子女帶帶孩子，到老年中心打打牌，舒舒服服過下半生不是挺好嗎？有的老人財務寬鬆，但也閒不住，養雞種菜，寫字畫畫，打球照相，鍛鍊身體也不錯。還有的老人有點特長本事，就給企業噹噹兼職，比如財務、設計、指導，賺錢，也是一件快樂的事情啊。
第三，難就難在，那些家庭負擔重、自己又沒本事的老人，你不拼不行啊，家裡等著你養家餬口呢。現在的五十歲，身體還硬朗著呢。再說乾點事，也相當於鍛鍊了啊。一是發掘你的特長，沒有大本事，還沒有經驗嗎？比如，我一個親戚原來是大企業的會計，水平一般吧，結果給幾家小私企當記賬的，每家2000，三家就6000元。二是實在沒有一技之長的，可以當門衛，這個工作2000-4000元，離家近，可以照顧家裡，又賺點錢補貼家用。因為這種活，年輕人不願意幹，許多企業社會小區願意僱傭老人。三是有點小手藝的可以做點小生意，比如，開個手藝品小店，開個美食小店，小本生意，不害怕虧大錢。
職場火鍋
50歲已年過半百，但是離退休又還早！肯定要繼續打拼！50歲還可以拼一把，或許有更精彩的人生！不能就此謝幕！
50歲的人失業了，感覺特別的沉重！但是生活還是要繼續，要往前看！這個年齡工作多年多少都有自己的資源和人脈！自己的失業，並不是結束而是新生活的開啟！人有時候要學會反思，做成了幾件事，失敗了又有多少！給自己一個評價十分能打幾分！這個年紀的人應該看開很多事情！有自己成熟的想法！遇到事情已經波瀾不驚！接下來的路該怎麼走，要深思熟慮！是打工還是創業，輕重利弊自己權衡好！
失業了必須重新找份工作！這個年紀找工作比較困難！很多單位招人都喜歡年輕！但是你有你的優勢，你有經驗，遇事穩重！把優勢發揮出來，讓單位看到你的能力！就有希望！這個時候更應該把心態放平衡，保持樂觀，豁達！用心去工作，有時候等你專心工作充實了，心情也會很好！
50歲肯定有自己的積蓄，還可以適當的選擇穩定保守的項目，來做！開個店，投資點小本生意都可以，自己慢慢經營！你既然知道遇到問題在悟空問答求助！也可以做做自媒體，把自己的經驗分享出來，不管是成功得失敗的都可以借鑑！讓年輕人少走彎路，這就是你的價值！多幫助年輕人，你也會很有成就感的！
生活不易，每個人都有自己的路！都是靠自己堅強走出來的！相信通過努力，你的未來人生必定精彩！
狂奔的蝸牛不怕累
在中國的職場環境中，50歲失業，已經屬於職場中年齡的極限，除非你屬於體制內的員工，否則在人力資源市場上比較難以有合適的工作，即使你是企業的高管，基本也不能例外。
所以50歲失業，還要繼續打拼嗎，不僅受到你主觀因素的限制，還受到多方客觀因素的限制。即使你想打拼，你願意打拼，職場上會不會給你機會，還是個問題。但是如果在50歲，生活仍然充滿了壓力，還得為油鹽醬米憂慮，迫於生計，你也不得不出去工作。
對於有些人，在50歲的時候，已經完全實現了財務自由，但是對他們來說，生命的意義，不僅在於活著，而且是如何更有價值的活著，那麼50歲仍然要去打拼，他們的人生目標就是，不停的奮鬥，即使他們已經衣食無憂。
因此50歲究竟是否去打拼，主要取決於各方面的綜合因素，有的人選擇了生活的安逸，對於他們來說，他們認為這樣才是生活。對於有些人來說，生命不息，奮鬥不止，這個才是他們認為生命的本來面目。
END: 職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。
歡迎在評論中發表不同的觀點，保證答題皆為原創，如果喜歡，"關注"，"點贊"，"轉發"一下，謝謝。
點擊頭像關注我，也許遇到職場中另一個疑惑焦慮的你
職場葩葩說
50歲失業應該算是人生的第四大不幸吧，老話說人過三十天過午，更何況是五十，應該是近黃昏了吧。我也是國企出來的人，有幸沒下崗，但我的身邊有很多下崗的人，他們現在還在為生活奔波，說這些有些淒涼但也確實是真情實景。人到五十歲如果失業了，最好是自己創業，因為這個年齡找工作很難，找一個長久的能幹上10年的就更難，如果過了五十五歲幾乎是找不到工作。所以說最好是自己創業，這個年齡創業的優勢是有豐富的社會閱歷和經驗，有一定的經濟基礎，行事穩健，但切記盲目投資，謹慎創業，做好充分的心理準備，不要輕易放棄，所以50的你也還要繼續打拼。祝事業有成。
草原清溪
中國有一句老話:小車不倒只管推。到了知天命之年，突然失業了，的確是一件令人難過的事。可是，年齡再大，心情再差，也不能成為沉淪的理由啊。小車只要沒有倒，你就只能咬著牙往前推。因為，這是老百姓的命運。人可以戰天鬥地，但是不能跟命鬥啊。
為什麼還要繼續打拼，因為你沒有實現財務自由！誰都想早一點退休，種花養草，含飴弄孫，多好的生活。可是，那樣的生活需要物質做基礎。你捫心自問一下:你掙夠養老的錢了嗎？你實現財務自由了嗎？家庭一旦有個變故，你能做到“只要是錢的事，都不叫事”那樣泰然嗎？如果這些你都沒有底氣，現在說放棄打拼是不是為時過早呢。
為什麼還要繼續打拼，因為你要為孩子的未來積蓄點能量。五十歲的人，如果是城市戶口的話，孩子應該是獨生子女。現在的獨生子女不容易啊，一個小孩將來面對八個老人的養老問題，亞歷山大。如果你不為孩子多掙點錢，把泰山一樣沉重的擔子一股腦地推給孩子，自己光榮退休做太上皇去了，讓孩子情何以堪，他稚嫩的肩膀能夠扛起這副重擔嗎？所以，你想現在就提籠架鳥，想得到美！
為什麼還要繼續打拼，因為你要讓自己更健康。 我們都知道，保持一定的運動量，可以健康長壽。為什麼有些老人，六十歲了還要找個班來上，就是為了讓自己的生活更有規律，保證每天的運動量。這樣，一是心情好，二是促進血液循環，身體才能健康。我認識一個給單位看大門的大叔，六十多歲了，身子骨硬朗的很。其實他並不差錢，退休金六千多，孩子工作也很好。人家說了:“我看門就為了兩點，一是圖個樂，二是養個好身體！”
不可否認，現在五十歲的人，很難找工作。所以心態很重要。找工作的時候，要量力而行，不能好高騖遠。錢不在多少，掙點就比不掙強。當然了，如果你懂管理或者有技術，五十歲去了私企，還算是年富力強呢。我在私企工作過，很多五十多歲的工程師。其中公司總工，都七十多歲了，開車比年輕人都猛！人家花甲之年都沒退休，還在努力打拼，你剛五十歲，在人家眼裡還是年輕人，想什麼退休，繼續推你的小車吧！
1.閱後如果喜歡，不妨關注和點贊一下，謝謝
2.如果喜歡職場和管理知識，關注本號閱讀相關文章！
管理那點事
50歲失業有什麼好擔心，俗話說得好：塞翁失馬，焉知禍福！沒有什麼事情是絕對的好，也沒有什麼事情是絕對的差！關鍵身心靈要健康，特別是身體要健康，否則打拼有什麼意思呢？打拼來的錢都交給醫院？交給那些連自己都治不好的醫生嗎？朋友，你失業了，只要健康平安一天，你就賺到一天，你只要看那些生病的，躺在床上一天的醫療費、護理費等等，你都不用付出去，你豈不是賺到了？而且沒有痛苦，開開心心，你又賺到了……失業了，只要健康快樂每一天，你就是賺到了，而且比真金白銀還要多……你看那些所謂打拼的，拼了命一天賺的那些錢，能補償他這一天的健康透支和快樂缺失嗎？所以，朋友50歲失業，你健康又快樂，真的是賺到了！
唐奕炯Tony
那些知道人生沒有退路的人，最終都活明白了
人原本就與情緒共處一室。外在定義只是一種表象，學會內在定義才是核心。內在定義不是自以為是的臆想，而是審時度勢的取捨。年齡不是問題，怎麼活著才是關鍵。
夢可以有，兩種夢不能有: 一個是坐享其成，另一個是不勞而獲。那些知道人生並沒有什麼退路的人，最後都活明白了。有時候所謂的退路，不過是換種方式前進。逃避，表面上看是與自己達成了和解，站在原地不動，可以錯覺到那是一種豁達。其實，一邁步，立刻就是四面楚歌。人到中年不是不惑，而是懶得去解惑了。有時候覺得忍一忍算了吧，忍，往往忍不出境界，終究會把自己推到人生的邊緣。
但凡一個人能活出有趣，就有能從價值體系裡脫穎而出的本事。在物質與精神的博弈中，不過是做了物質的隨從，還是做了精神的主宰，如此而已。如果把經歷比作長度，把閱歷比作寬度，那麼認知就是它的深度。經歷和閱歷有時間的優勢，而認知就有了空間的優勢。這大概就是平面與立體的關係。
正因為有了破冰之旅，昨天才不是時間，而成為概念。此後的每一天，看似重複的日子中，會多了很多不期而遇的新鮮與樂趣。變化很好玩，才有機會讓許多可能成為不可能，也讓許多不可能成為可能。變與不變，人一定要懂得自我定義。
有人說2019註定是個變化的年份。其實人生哪天不在變化，只是每個人願不願，能不能，想不想去簽訂那份無常的合約。
滴落的細雨
如果身體沒有什麼問題，就必須奮鬥。
奮鬥，不是指你非要創造多大的事業。只要 去做事情，你就值得人們尊重。
如果你有足夠的養老錢，可以不為金錢奮鬥了，你可以去做公益，一定要找到自己的位置。
人啊，最怕的是閒下來，閒下來，毛病就多了。人可以忙，但是，心要安靜。
如果有足夠的 時間，你可以做義工。
失業不可怕，可怕的是你心的迷失，你找不到自我。
正確認識自己的價值，一定去做力所能及的事情。
不要活在回憶裡，一定要活在現實中。
多少人，都是從一件小事情，踏實做起來的。
任何一個行業都需要專家，一輩子沒有當上專家，說明你沒有用心。
現在，用心做好一件事情，你看看你行不行。
相信自己，人生的精彩也都是自己走出來的。
