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在互聯網匿名論壇，一名百度員工發帖哀嘆自身的命運：領導排擠，已經鬧僵了，快要扛不住了，各種逼人走，現在寒冬，我想走走不了，怎麼辦？有房貸，不敢裸辭。座標百度。
從樓主所發的貼文中獲悉，其在百度工作的並不愉快，同事之間矛盾重重，雖說有離職的想法，但外部條件並不友好，市面上不少科技大廠也面臨同等遭遇，裁員已成常態，為了應對寒冬，裁員成了不少企業不得不面對的現實。
對於樓主的遭遇，有不少圍觀同僚給出建議，認為沒必要離職：你就賴著不走，直到找到下家，能把你怎麼滴，實在讓你走就是辭退就要賠償，一個小領導而已真把自己當誰呢？
兄弟，你就不走，看他能把你怎樣，你走了，正好中了人家下懷，合同擺在那，還能開除你咋的，這裡本來就是各種內鬥，老子現在也煩，大不了魚死網破，像道德委員會舉報。
穩住，千萬別走，你走了他就達到目的了…...你不走一天他就不開心一天，反正也不能把你怎麼樣，裁你要賠錢，你就跟他耗著唄，誰怕誰呀！反正也鬧僵了，不用慣著他，使勁懟他，你走了上面的領導也要重新審視管理能力不行。
雖說眾多網友給出合理的建議，隨後樓主跟帖表達了內心的想法：如果成功找到下家我也不耗了，謝謝大家，這次經歷結束後，我分享出來，給大家以後遇到類似情況一個參考，不至於這麼無助。
也有網友持有不同的看法，既然和領導爭鋒相對，以後晉升無望，還不如另謀出路：如果你明確知道是針對你自己的，那你就不簽字讓他們辭退吧。他們會給你一張自動離職的單子和一張解除勞動通知書。讓你選其一。你選解除合同，但也不能在上面簽字。明確之後你就可以在公司蒐集所有對你有利的證據了。
職場如戰場，內部看似平常，實則危機四伏，當你有能力為企業創造價值時，企業自然百般留你，升職加薪是慣用的方法，反之當你不能為企業帶來利益時，被踢出局是早晚的事，哀嘆起自身命運之時，還需提升自身的本能。
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