立之96
有人的地方就有江湖，領導就是江湖舵主。
當領導一個首要的能力就是團隊的駕馭能力。當員工可以只須做好自己，當領導必須率領一個團隊。能否使團隊和諧共進，奮力拼搏，不僅僅靠權位，還要靠魅力，團結人，激勵人，關心人就是一門大學問。
其次是眼光。領導必須站得高，看得遠。只有這樣的領導，才是一面旗幟，一箋明燈，讓人在黑暗中看到希望，在挫折中砥礪前行。
其三是能力。在帶領隊伍的過程中，在業務上更勝一籌，幫助團隊成長，帶領團隊能打勝仗。只有通過一個個具體的事件讓團隊成員口服心服，才具有號召力。
其四是擔當。領袖領袖，領子先爛袖口先髒。敢於擔責，推功攬過，衝鋒在前，享受在後，這樣的領導既能讓員工安心，又能讓員工安身。
具備這四點，哪怕你不願意當領導，黃袍加身眾人擁立的日子也會離不遠，此生一定會鬧出點動靜來。
四爺觀面試
領導的含義。
說白了就那麼兩點。
1.領，就是帶領，領先。作為領導首先要業務精通，技術為先。你才有帶頭能力，才有掌控能力，才會有至高無上的信服力，說服力，才是權威。
2.導，就是疏導，引導。你是領導必須要有管理能力，支配力。無論業務還是人際關係，合理分配，規劃，梳理，運作，整合。這才是所謂的導，你才會有條不紊，調度有序。
合在一起，就是領導！
仨兒大叔
當領導不需要什麼能力，但必須要有資格！憑什麼你能當領導？總結出來大概有以下幾條：1 、你進入這個團隊時間最早，先進三門為大！2、這個團隊本來就是你的，你是老闆！3、團隊成員基本上都是你的學生。4、這行業你最懂。5、你的輩分比他們高。5、你的背景硬。6、你最狠！
老頭王工
1.控制自我情緒的能力。2.文筆與演講能力。3.分析研判能力。3.溝通交際能力。4.跳出情緒識人用人能力。5.對事不對人厚臉皮能力。
這五點能做，就是領導！
阿炳179544439
必須以身作則，有囗才和靈氣，懂的相處之道，還必須有指揮才能和深厚的學識和遠大的報負和崇高的理想，這是偉人的標準。普通小官聽話就行了！
手機用戶6033069704
簡單的說就是會讓關心下屬。
用戶58771847971
能夠指揮別人的能力。
