黃金最美
很多人都認為公務員是穩定的工作，我的觀點是——不一定。
我認為“公務員是鐵飯碗”這句話，是針對求平穩的人說的。這類人並不想東奔西跑，覺得找工作真的是一件麻煩事，還不如把工作穩定下來，這樣的話就會有更多的精力去思考其它的事情。
然而，不排除有這麼一類人，生下來就是為尋求刺激的。我相信大多數人都知道，公務員的晉升，並不單單隻靠能力就可以。但在企業中，你能力越高，確實會更容易獲得高薪。而且還可以選擇企業。
我一直有個理念：公務員是鐵飯碗，能吃一輩子；而能力是金飯碗，去哪都能吃。
我經常聽到公務員的人抱怨社會不公，人在江湖身不由己；而做企業成功的人，我更多的是看到他們由內而外散發出來的正能量。
總而言之，我覺得這個年代並沒有所謂“穩定的工作”，只有能力是最好的金飯碗。
試問一句：你憑什麼篤定，二十年後的公務員，不設立淘汰機制？假如20年後你被辭退了，你會什麼呢？如果你沒能力的話，你還能找什麼工作呢？
希望能幫到你。
管理心得分享
沒有絕對穩定的工作，只有相對穩定。非要排名，無非如此。
1、公務員。在行政機關當公務員，肯定是最穩當的，不然也不會每年有那麼多人打破頭去擠這座獨木橋。特別是機構改革後，編制壓縮，公務員的含金量將更高。這點從2018年國考錄取人數下降40%可以得到佐證。
2、事業單位。相比公務員，事業單位因為面臨改革，部分人員特別是自收自支事業編人員或將被剝離編制變為企業人員，穩定性略顯不足。但其實絕大部分全額、差額撥款的事業人員並不會受改革的影響，甚至某些行業和領域，比如教師，國家還在逐步加大投入，強化其身份屬性，提高待遇向公務員靠攏甚至略高於公務員。這類人員只要不犯大的錯誤，基本不會下崗，穩定性可見一斑。即便取消編制，像醫生這樣的職業，因為具有職業技能並且單位依然保留事業屬性，穩定性也非常強。
3、國企。我國的國企絕大部分具有資源配置的優勢，名義上是市場化的企業，實際上或多或少享受著政府資源和政策配置的優勢，只要不亂折騰，企業的效益基本有保障。其正式在職人員因此工資收入都相對比較穩定。
4、外企。外企相對規範和標準化的進人流程及企業效益，是人員穩定的保證。只要能力勝任，企業不撤資，在外企上班還是比較有保障的。
5、大中型私企。企業大了，規範了，公司的人事管理相對就比較規範，人員的結構相對比較固定。
總的來說，找穩定的企業，不如有穩定的技能。老話常說，學好數理化，走遍世界都不怕。只要有一技之長，找穩定的工作不是問題。問題是，你去不去。有本事的人，就是這麼牛B。
80後小公
我覺得目前為止以公務員，醫生，教師等三個職業還較為穩定，其他職業均不穩定。三個職業分別有民生需求，社會管理，持續教育等官方背景的行業。
就目前來說這三個職業還算穩定，但從新聞媒體得知這三個職業也將在未來幾年打破鐵飯碗的格局。遵循公平原則，優勝劣汰制。都會以合同聘用制任用人才，也就沒有了編制，隨時可以解僱走人。能行就繼續留用，不能行就解聘的尷尬格局。
個人覺得打破鐵飯碗是件好事。每個人都有公平競爭的權利。可以促進社會、科技、知識的進步，有競爭才有進步。
其他行業都不是很穩定，也許今天是百億帝國，後天就能牆倒屋塌。目前各個行業競爭激烈，企業所承擔的風險也越來越大。例如：人工成本，原材料成本，運營成本，廣告成本，競爭的殘酷，決策與方向，質量的把控，口碑的奠定，都是決定企業命運的因素，而且這些因素的成本連年上升。稍有不慎就能造成一家大規模的企業傾倒。也就導致了很多企業員工面臨再就業的問題。
再加上目前很多大型企業考慮人工成本過高的問題，都開始逐步搬遷到更加貧窮落後，用工成本更低的國家，中國是製造業第一的國家，也許在不久這個頭銜就會易主。也就造成了大量勞動力過剩。而勞動力過剩就會衝擊各行各業的崗位競爭更加激烈。
所以到目前為止穩定的工作在未來若干年將會成為歷史名詞。每個人都忙於找尋新的工作而頭痛。個人看法，不喜勿噴。
反傳公社
借用某些人的話來說
現在所謂的鐵飯碗可以改成:不是一輩子在某地吃飯，而是一輩子到了哪都有飯吃！
普遍意義上的的鐵飯碗主要有以下崗位:
公務員，企事業單位，國企等等
這些企業不用擔心失業
不過，貌似上世紀九十年代的下崗潮貌似打破了這個說法！
而現在，國企，公務員也開始了績效考核等，某些時候，確實不會失業，但真心是收入不高！
所以，當下中國，最鐵的飯碗就是自己
不斷地學習
不斷的提升自己的工作技能
不斷提升自己的職場閱歷
多考證
多累計人脈
穩定？不存在的！
當你各類資源累積到一定程度，會有很多人去挖你的！
你年薪十萬，有個塑料飯碗！
你年薪三十萬，有個鐵飯碗！
你年薪百萬，有個金飯碗！
你年薪千萬，你就是那個給別人發飯碗的！
京津冀旅遊熱點
沒有穩定的工作，只有安穩的心態。
大家常規認為的公務員等有編制之類的工作比較穩定，因為這類單位一般不會倒閉，所以大家認為比較穩定，其實，這類工作也不是絕對穩定，受不了壓力一樣淘汰，報道出來自殺的大多是非官即富的，另外自己不願意望穿秋水，一樣不願意穩定，從公立單位辭職下海的多了去了。
民營單位相對倒閉風險比較大，所以大家認為不穩定，那麼什麼樣的工作才算穩定？
我認為，穩定源自不止步，只有自己不斷與時俱進，不斷學習新領域新知識，到哪都有自己施展的空間，都可以帶來價值，創造價值，就可以達到通俗上的穩定。
寧靜致遠31258307
個人認為公務員和事業單位比較好，穩定。國企是聽著好但不一定穩定。本人所在國企工廠一線，由於現在都是市場經濟，國企也是看效益的，在國企工作了7年換了6個車間，不是本人不好好幹，是去哪兒幹哪個車間效益不行關門大吉，我也是醉了。注:本人是個小小工人，影響不到車間及企業大局。
惜陰111
依我看，當前最穩定的工作主要有：公務員、教師、醫生。這三類人工作穩定。特別是女同志當個老師和醫生比較好，即體面又有尊嚴，還能更好地培養下一代。
用戶4720443866721
古城河837
在國內，可以說沒有一份工作是絕對穩定的，只能說有部分工作是相對的穩定一些。
現在國內的法律法規、規章制度……越來越嚴格，那怕就是我們常說的“鐵飯碗”公務員，也會因某種原因可以讓人失去。
真正的穩定工作應該還是自己有一技之長……
我只是草根
公務員，老師，國企員工
