小車說理財
農村信用社現在都改制成為了農村商業銀行股份有限公司，成為了地方性銀行中最具代表性的一家銀行。農村商業銀行屬於農村中小金融機構，重點還是開拓農村金融市場和服務的，至於工作的性質大多數屬於企業性質，對於員工的收入問題，因地而異，沒有一個統一的標準和規定，有可能在同一個信用社中，來自不同網點的員工收入都不一樣。
農村信用社屬於雙重監管單位
農村信用社是獨立的法人機構單位，一般都是以區縣為單位組成一個農村商業銀行，也有以地市為單位組成的農商行法人單位，比如北京農商行、重慶農商行。監管農村商業銀行法人機構的單位上一級為地市級的農村信用聯社辦事處，監管管轄本市的所有信用社法人機構，同時每一個信用社又受到當地中國銀保監會派出機構的對口監管；再上一級就是省農信聯社和省銀保監局的農二處，負責管轄本省農村信用社經營活動。實際上專門監管農村信用社的部門就是省聯社和市級辦事處，這兩個單位不對外營業辦理任何業務，就是負責監管轄內農村信用社的一切經營事物。
單位性質為企業
除去農信省聯社和市辦事處，其它的農村商業銀行均為法人機構，也是企業法人，每一個農村商業銀行在各地的地域內，需要經營金融業務，提供金融服務，把企業規模不斷壯大，為單位不斷盈利增效。目前農村商業銀行的業務，針對主戰場在農村地區的特點，開展的還是以普通的定期存款、助農貸款、小微企業貸款為主，適當開展了一些理財業務和大額存單，總體來說，業務品種單一，沒有多麼複雜的業務，考慮到農村地區客戶接受能力和風險承受能力，並不像大銀行一樣推出的產品層出不窮，應接不暇，但是農村地區廣闊的市場同樣可以給農村商業銀行帶來一片蔚藍的天空。
員工待遇不同但總體超四大行
員工工作根據所處的銀行不同、網點不同、崗位不同，勞動報酬也不一樣。省聯社和市辦事處的員工，同樣也是稱為信用社的員工，但是收入不會太高，一般參照當地公務員、事業單位的工資標準，這類員工收入比較穩定，沒有過多的績效入賬，也不會出現什麼風險；地方農商行的員工就要根據績效把差距拉開了，有的網點存款多，業績高，再加上員工本人業績好，業務量大，就有可能發高新，同樣幹信貸有的客戶經理放了幾十個億的貸款，收息提成肯定多，有的客戶經理一筆貸款沒放，就沒辦業務，沒有績效，指望基本工資，也就2000塊錢頂了天，溫飽都是問題！銀行現在都是看完成任務的情況發工資了，拼的是人情、能力為主的綜合業績。按照當地的實際情況，四大行的員工月薪不過3000元，農村商業銀行員工平均月收入在四五千左右吧。
