活語文

省直事業單位月薪4500，一年大概六萬左右，國企年薪20萬，相差3倍多，如果是我，會選擇國企！

就業首選是什麼？當然是待遇！沒有待遇，一切都是空談。沒錢，你拿什麼養家餬口，你拿什麼買房按揭，你拿什麼孝順父母，你拿什麼養兒育女。說句誇張點的，如果沒有錢，家裡一旦有點大事，愁的你上吊的心都有！國企年薪20萬，月收入在1.5萬+，這在任何一個二三線城市，都是響噹噹的高收入了。手裡有糧，才能心中不慌啊。

事業單位可能安逸一點，好聽一點，面子上好看一點，但是工資的確是少了一點。這年頭，面子又值幾個錢呢！如若口袋裡沒有真金白銀，誰會給你面子呢！雖然大家都說錢是萬惡之源，可是人人都在拼命追求金錢！盧梭說過一句話:“我們手裡的金錢，是保持自由的一種工具。”這話很深刻！

至於你說國企債務風險有點大，我覺得有點杞人憂天了。現在的國企，已經沒有了過去的地方性中小國企，大都是大而不能倒的大型國企，它們承擔著解決城市就/業，維護社/會/穩/定/的重任，抗風險能力還是比較大的。這一點遠不是私企可比。我在國企工作多年，深知國企的重要性。而且，中/央明確提出，要理直氣壯地做大做強國有企業，意思就是說，國企是要重點發展的，更是不能倒的。所以，你想多了！

從另一個角度來說，國企的發展前景也要比事業單位大很多。一個企業，中高層職位很多，只要你有過硬的學歷，足夠的情商，熬上幾年，混箇中層還是有希望的。一個國企中層，年薪就不是區區20萬可比了。而在事業單位呢，職位有限，競爭激烈，除非你有一個好爹，否則晉升之路難於上青天啊！

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管理那點事

事業單位和國企之間如何選擇，主要取決於以下幾個方面的因素。

一、取決於單位性質

1.省直事業單位

是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位待遇一般是財政直接撥款，享有完善的社會福利保障。

2.國有企業

是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。國有企業具有一定的行政性，是共和國的長子，為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。

二、取決於單位發展前景

在做出選擇之前，先要詳細瞭解兩家單位的歷史、現狀以及發展前景。

1.同樣是省屬事業單位，有的事業蒸蒸日上，有的則遇到困境；有的管理規範，有的則管理比較混亂，人浮於事。

2.同樣的道理，國企更是如此，從整體來看，我國國企仍存在不足，比如從技術創新來說，我國500家最大工業企業年銷售額之和還不抵美國通用汽車公司一家銷售額。當然，對於有明確預期，發展前景明朗的國企，即使目前存在困難，但仍然值得選擇。

三、取決於自身基本情況

1.看自己更加適合哪家單位，要結合自身專業背景、所學專業、實踐技能、工作能力等方面綜合考慮；

2.要從自身興趣愛好方面考慮；

3.從自身人生觀、價值觀方面考慮；

4.從個人經濟狀況方面考慮，從短期看，國企三年的收入總數，如果到事業單位工作，則需要近十年的努力所得。單從收入來說，兩者相較，優劣不言而喻。

5.取決於風險承受能力。一般而言，事業單位相對穩定，很多單位都是朝九晚五，按部就班，沒有大起大落，波瀾不驚；國企相對來說風險係數大。

吳山天風HR

首先介紹下國企和事業單位：

國企：

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。

事業單位：

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

個人建議：

工作發展是因人而易，適者生存。對”事業單位和國企哪個更有前途“的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。

中公江蘇事業單位

不知道你在幾線城市，同一個地方，體制內（我覺得機關事業單位和非市場化運作的國企都是體制內）這麼大的薪資差距還是很少見，要麼就是兩者的職位差異確實很大。隨便舉個例子，比如事業單位是學校，職位是高中老師，而國企是中石油、中石化、國家電網之類，職位且不說中層，至少也得基層管理人員才可能年薪20萬。

你沒有對兩個職位和所在行業及工作狀態多做介紹，只能從回報的角度來說說我的看法。

有時候雖然要冒一定的風險，但如果可預期的收益遠高於當前的崗位收入，人們還是很願意選擇去冒這個風險的。年薪20萬，是月薪4500元也就是年薪54000元的幾乎4倍，除非

①你不缺錢或者對物質的慾望很低，

②或者國企一看就快倒閉了（債務再重，還能開年薪20萬，不像瀕危狀態；國家一般不輕易讓國企倒閉），

③亦或這20萬是你做牛做馬一年才掙到的，

④再或是你在事業單位有望過個兩年就能升任處級以上職位。

否則，“你我皆凡人，生在人世間”，你沒有理由放棄年薪20萬的國企。現在是市場經濟，我們固然不能沉溺於物慾、不可膜拜金錢，但無需“視金錢如糞土”，讓家人過上更好的生活是你的責任。

所以，如果是我我會選擇年薪20萬的工作。

我說一個實例，我親叔叔，他當時面臨的選擇跟你有點類似，但遠沒有這麼高待遇，那是遙遠的上世紀90年代。我當時讀小學，我叔是一名小學“代課”數學老師，兼村裡的電工。我叔1963年出生，有想法，勤勞，腦瓜靈活，是村裡正宗的高中生，當年高考因病沒發揮好落榜了，我爺爺沒錢讓他復讀，我相信如果他復讀一定能考上大學。那時候的代課老師相當於現在的“臨時工”，很苦，待遇低，一個月工資270塊。叔叔當了六年代課老師後，終於等到鄉里已經在準備組織考試，要轉正一批代課老師。轉正後每月工資可以提高到400元，每月還可以分到三十斤的公糧米——鄉里的糧所給的，也就農民們每年交的公糧，現在已經沒有這個制度了。叔叔對考試志在必得。

同時，我聽我爸說起鄉里的供電所也在招人，正式工，看中叔叔了。我心裡想，叔叔每個月收電費總收不齊，村裡有困難戶，也有人拖著，可每次他都是自己先替鄉親們墊著交給鄉里，我們村幾乎每個月電費收取及時性全鄉第一名。聽說供電所每個月工資是600塊，但每月有一半時間是戶外工作，比如到各村裡維修維護變壓器、看護電線電杆等等。

叔叔面臨兩條路：正式編制老師（當時也叫公辦老師）和供電所職工。家裡人的意見和叔叔個人的意見不一致！我爺爺、我爸、我嬸都讓他專心當老師，穩定，轉正後還升工資，還有寒暑假，能幫家裡幹農活，那時候不像現在有這麼多的職業選擇，老師是清苦一點，但比大多數行業要好；我叔呢，他很喜歡電工工作，他說是個技術活，比起當老師他覺得電工活更讓他踏實，而且他說現在農村每天晚上7點到10點都停電（當時確實晚上總停電），說明電力短缺，相信電力以後肯定有廣闊的前景，戶外工作苦點沒關係。最後不顧家人反對，毅然選擇了去供電所。叔叔現在是我們鎮裡的供電所所長。收入和社會地位上比小學老師高出太多。

因此，是繼續堅守4500的事業單位還是選擇年薪20萬的國企，我覺得如果你年紀在40歲以下，性格開朗自信，人際關係處理能力還行，就業能力也比較強（比如學歷高、有一技之長或者某一個領域有積累有專長），國企的債務不至於使企業瀕臨倒閉，那就堅定地選擇後者吧！

人資薈萃

除了部分壟斷性比如油電水煙草等行業的國有企業，工資相對高一點，大部分國有企業的工資水平其實和同層次的事業單位差不多，並沒有太大的差距，甚至在最基層的還不如事業單位，而在穩定性和社會地位上，事業單位又明顯比國企強，基於這些因素，如果在事業單位和國企兩者之間選擇，如果工資差距不是特別大，小公一般都建議選事業單位

像題主說的這種情況，不防來算筆賬。

如果選省管事業單位，月薪4500（一般為實際到手的收入）左右，那麼，一年純到手的工資收入接近5萬5，加上公積金、養老保險、醫療保險及各項補貼、年終績效等，一年的總收入也有十一二萬，甚至更多（視年終績效而定）。這樣的收入，比題主所說的國企20萬年薪左右相差並不多。

況且，能夠拿到這樣收入的人，在國企起碼是中層以上，而在省管事業單位，很多基層員工也可以拿到4500元，如果是中層以上幹部，工資收入只高不低，與國企的差距無疑將進一步縮小。兩相比較，還有什麼不好選的？

當然，如果個人有能力，直接奔著20萬去也不是不可以，反正不怕找不到工作，即便國企幹部下去了，去私企或者其他更好的國企，收入也不會低。對於這樣的人，待在事業單位反而是浪費，就另當別論了。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

就業選擇，每次提問的都是糾結於收入對比，難道不知道收入是會變化的嗎？職務也是會變化的嗎？對比的要素都是變量。在變量不確定的前提下，應該選擇什麼樣的人生？你到底追求什麼？你的興趣、性格、價值觀、人生理想，這些東西為何不充分考慮，是因為人們總覺的這些虛頭巴腦的東西都要服從於收入水平（絕對數值）。其實，錯了。

就拿題主這個具體的例子。省管事業單位，月薪4500元年薪不到6萬，國企年薪20萬，相差3倍。如果論收入的絕對值，應該選20萬年薪的國企，幹上十年抵事業編三十年的收入。但賬不能這麼算。有的事業單位明面工資不高，但獎金、福利超一流，比如，有的事業單位住房公積金敢繳三倍，再加上有政策房，總收入未必比國企少。在收入差不多的情況下，再去比穩定性、安全感和地位感。

其實，單純地對比收入，很難用薪酬的絕對值做對比。比如，事業單位如果管理寬容，業餘時間充沛，單位時間的工資性價比就更合適，你還可以用充裕的時間去做自己喜歡的事情，比如，把愛好變現成兼職。我認識一位朋友，事業編，清閒崗位，收入不算低，業餘搞兼職（自媒體、電商、做生意、當中介等等），加起來年薪百萬。給他個企業老總都不一定換呢。

當然了，國企的年薪20萬，其實也有水分。省內的國企，普通員工很少到20萬的。北上廣的大型國企，效益好的國企，畢業幾年可以拿到20萬。在省內的國企，除非混到中層，一般年薪達不到20萬，普通職員的工資還不如事業單位高呢。所以，不要被眼前的年薪忽悠了。

還有一個因素，就是進入的門檻。事業編可以流向國企，甚至可以辭職去國企，但國企的員工不經過考試很難進入事業編。事業編與國企之間，其實是單向的。如果事業編這個單位不錯，可以先選事業編，如果幹幾年確實不行，再進入國企至少有通道。但是你先選國企，再想進入事業編，只有通過考試，難度就會比較大了。

所以，在事業單位和國企之間的選擇，關鍵還要看你選什麼樣的人生？事業單位也有事業，國企也有事業，不能簡單地對比誰更安逸吧，人總要乾點事吧。事業單位從事的公共管理和研究性工作比較多。國企是做經營做市場做技術的人生。你更喜歡哪一種事業，應該優先成為你選擇的要素。比如，你想做某一方面的社會人才，造福一方水土，你可以選事業單位。如果你想做某一行業的企業家或者業務專家，你可以選企業。這是兩條不同的人生道路，無論選哪一個，都不要這山望著那山高，選好一條路，堅定走下去，都是老天最好的安排。

職場火鍋

選擇事業單位還是國企？有時是不由人所想的，因為這兩個性質的單位除了本人的專業加能力外，更重要的是人脈，否則一切都無從談起。

選擇事業單位還是國企，必須考慮你所在的是哪個地方，那裡的物價水平怎樣，通過算細帳後，根據工資水平及以後的上下浮動情況，做一個全面綜合的評定，然後做出一個極佳的決定。我打一個很簡單的比方，若你在深圳或廣州國企，你是個男的，家鄉與工作地城市較遠，今後還要在廣州買高額房子，家裡不太寬裕，就算你年薪20萬，但除去一年的交通、生活等費用開支之後，你還能剩多少？如果你工作的事業單位在本地，家裡又有房子，物價生活水平低，其他交通費用等開支少，你雖然工資少一點，但在當地過得也不會太差的，所以最好還是要算一算帳吧。

不過，話又說回來，就算國企暫時負債，若在同一地區或生活水平相差不大的兩個地方，我寧願選擇國企，至少一年頂事業單位兩年多。若這個單位的未來發展前景好，就算負債是暫時的:若發展前景不太樂觀，那另當別論了。總之綜合評估一下是最好不過的。

朗月星雨

我是今年國企辭掉。考上事業單位的。說說我的看法。國企是市屬公交，市屬企業一段時間發現很多都是裙帶關係，有的人很年輕當上了分公司經理，反正在裡面，有關係一片天，沒關係就少說話多辦事就對了。公交拿政府的補貼，也不是說一定自負盈虧，它也倒不了。按經理下來科長劃分，經理不管事一個科長之手遮天。因為我是隔壁市考上的，沒那麼多裙帶關係。所以拼了一年，看不到希望，選擇了考回家事業單位。鄉鎮單位雖然事情比較多，但是比較充實，國有企業雖然一天上班六個小時，很閒，但是無所事事，可能一段時間過後出來會沒有競爭力。感覺一些國企不改革，不割除那些到處的裙帶關係，到處都是養活一些不做事的人

蝶戀花開愛滿樓

我就是國企的，我們單位今年辭職了近200人，有一半多都是考事業編和公務員走的，怎麼選不用說了吧，國企看起來不錯實際上這幾年真的沒法說，普通員工工資和超市賣東西的差不多，還得倒班危險性大，已經不是理想的選擇了，我們公司大部分人都在找出路，還有不少人在幹兼職，女的待著還湊合，男的得養家根本呆不住，只能幹兼職貼補家用，真羨慕老師，下課了還能給學生輔導，光幹兼職賺的就比我們多多了

穿上馬甲我會飛

事業單位和國企比選國企，公務員和國企比選公務員，能進事業單位的都是大學文憑，大學文憑在國企肯定不會下車間幹基層操作，那就是咋地在國企也是管理層的，上升渠道寬，而且工資待遇不是事業單位能比的，像什麼福利分房，國企也不會差太多，升到一定級別，國企也可以去政府交流當幹部啊

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