口才就是領導力。有的人心裡有知識卻倒不出來這種人，不善於發言，不善於表達，這種人就不適合做管理者。管理者不僅能幹，還要能說，要用語言去感染身邊的人。管理者想有一副好口才，離不開這五個“一定”。
【1】一定要看書
書可以武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，點燃自己的靈魂。多看書才能夠積累更多的知識，才能夠知道別人不能知道的事，腦袋中只有知識多了，才有更多的想法，才能表達自己的觀點。
【2】一定多觀摩
多學習，多模仿，一定是快速到達成功的最便捷的途徑。一個人之所以能夠很快成功，就是借鑑成功人的經驗，多向成功的人學習。因此，想練得一幅好口才，就必須多觀察著名的演說家、主持人是如何來表達自己的，並且要把對方的方法進行思考、內化，轉變成自己的能力。
【3】一定勤朗讀
朗讀不但可以開闊自己的思路，還可以鍛鍊自己的口才。大聲朗讀一定是鍛鍊口才最快的途徑。這樣可以培養自己的自信心，也可以及時糾正自己的發音。勤朗讀可以讓自己找到自信，發掘自己的潛力，讓自己有底氣做一位能說的管理者。
【4】一定多積累
積累知識是提高口才的必經之路，肚裡沒知識，也說不出什麼道道來。多積累不僅要多讀管理方面的書，還要熟悉背誦一些經典的管理名言，並且在沒有人的時候勤加練習，這樣才能夠在管理員工的時候脫口而出。
【5】一定多聊天
多和別人聊天可以開拓自己的思路，鍛鍊自己的口才，還可以在聊天的過程中形成自己的觀點。和別人聊天一定不要急著去搶答問題，每一個優秀的演講者必定說每一句話都是受過深思熟慮的，下一個重要的決定之前，要給自幾秒鐘考慮的時間，這樣說出來的話別人才能信服。
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