鄰居老王5608
你好，我是雜家小記，一個經營企業15年的70後，分享企業經驗、人生閱歷，歡迎點擊“關注”長期交流互動。
事業單位（有編制）工資4000，民企工資1萬，我會毫不猶豫的選擇事業單位編制。
為什麼？
因為事業單位的工資4000，含金量很高，首先5險1金是足額的，而私企一般都是最低檔，很多還沒有公積金。。另外事業編幾乎是終身制，只要自己不犯法，不重大失職，沒人會裁掉你。而私企年紀輕怎麼都好辦，但是40歲以後就變的很尷尬，沒有哪個私企會白白養著你。在你體力下降，年老色衰，經常生病的時候，差不多也就是你失業的時候了。
再從工作壓力來看，私企的工作無論如何都會比公務員難做，老闆經理都不會讓你輕鬆的，而事業編工作每天就是自己份內的事，做好了，一般也就沒有什麼麻煩的了。自己也比較輕鬆。
再看社會地位，事業單位接觸的也是事業單位、公務員，人際關係都是一個比較優秀的圈子，真要求人辦點事比私企員工容易的多。而私企工作圈子就是同事，頂頭上市，客戶，在哪都被壓著。到哪辦事都要點頭哈腰，實際社會地位很低 。
綜上，事業編制4000具有天然巨大優勢，是私企無法比擬的。。一個事業編4000的工作，至少是私企15000才可以類比一下的。
雜家小記
民營單位到手工資一萬元不高呀!在私企上班可不是像事業單位每天工作7小時,正常上下班,私企隨時隨地加班,一天工作十二小時,也並不是不可能,還不一定交五險一金!私營老闆給你一萬一月的工資,拿還不是要死命要壓榨你的剩餘價值!等你身上的利用價值沒有了,私企不養閒人的,就準備禮送你回家,私企企業工作極不穩定,沒有一點安全感l我曾在私企工作過三年,自己都受不了,最後辭職去參軍了,當軍人吃苦、受累也比在私企上班好!
事業單位四千元一個月只是基本工資,還有年底十三、十四薪,精神文明獎等,福利待遇好,有高標準的五險二金!我所在四線城市,區人社局有測算過養一個人正式事業編人員,一年所有費用要十萬!按私企算法平均一個月也有八千多!事業單位國家定期上調工資,只要不犯錯,可以一直幹去!心理有極大的安全感!
反正叫我去拿私企一個月一萬的工資,我是不去的!
為希望前行的退伍軍人
不用想，多數人會選擇事業單位。
事業單位到手四千工資，年入五萬，加上年終考核績效、工會福利及相關津補貼，年入八萬應該不成問題，這還不算公積金、職業年金、醫保等保障性福利，全部加起來，年收入超過十萬是肯定的，與在私營企業年入十幾萬差距並不大。但在穩定性、社會地位、醫療保障及退休待遇等方面，事業單位可以甩私營企業幾條街，根本不在一個檔次。
因此，在事業單位和私企兩者之間選擇，如果私企的收入不在事業單位三倍以上，本著穩定的原則，小公個人建議選事業單位。但是，如果家庭經濟不好，或者自己比較有想法，想幹事創業，不願被束縛的，最好別去事業單位。在事業單位就是熬日子，對於缺錢的、想闖一闖的人來說，這樣熬著會非常難受。
歸根結底，圖穩定，去事業單位；想賺錢，選私企或自己創業。這些，事業單位給不了。
80後小公
在當前的社會環境下，除了沿海地區之外就業觀有轉變，全國多數地方、有編制的事業單位是無數個青年夢寐以求的追求，每個月四千元的工資不算多，在縣城算高收入，在中等城市算中等收入，在一二線大城市算低收入。
假設你在中等城市工作，建議你選擇進入事業單位工作，四千元收入在當地屬於中等水平，有財政編制的事業單位工資旱澇保收，享受最高的社保，醫保，年底有各項獎勵，每隔幾年能晉升工資幹上個二十年就達到當地的高收入，手裡有點權力辦什麼事也方便，還可以福利分配安居房，經濟使用房等隱性收入，退休以後也是高額退休金。
民營企業每月一萬元工資對比事業單位的四千元看多不多，一是沒有保障，民企自負盈虧，經濟效益有高有低，市場競爭有風險，工資待遇不穩定。二是民企到手的一萬元，是乾巴巴的一萬元，沒有其他的隱性收入，醫保，社保交的是低檔次，老了退休也是低退休金。三是民營企業的工作量大，同事之間競爭激烈。
因此，除了有特殊專業知識人員之外，大眾化人員到事業單位工作穩定好處多。
瘦馬180
選事業單位
第一，工作要看長遠，現在就業大形勢不好，很多私人企業存活很困難，即使現在有一萬多，誰敢保證以後還有一萬多，中年危機說來就來了，到時候上有老下有小有房貸車貸，怎麼玩。
第二，從工作來說，私企加班無休止，996都不知道哪天就來了，事業單位基本還能保證正常休息，能有更多的時間照顧家庭。
第三，事業單位也不是不能成長，很多單位技術人才還是很多的，而且培養體系相對完整，能積累技術，私企來了就幹，培訓很少，全靠自己摸索，費時費力。
世界大燴菜
咋不說二千呢？事業單位在編一般四千不止的，如果真是四千往往是輔助性的工作，壓力也不會很大。事業單位公積金還是有幾千的，醫療保險比企業也多，加上家庭統籌，整個家庭也可節省醫療開支，事業單位一般雙休和長假也是有的，年休假一般是發錢的，稍長工齡的有一萬以上。還有十三個月工資和年終獎，總的來算十萬左右還是有的，退休後的待遇還比重高很多，總體來說花錢月光也不擔心。除了國企，在一般企業中，萬元月薪的往往比較辛苦，往往是中層幹部業務骨幹，工作壓力大，老闆不會白給錢的，雙休長假就別想了，年休錢不發也不放，平時加班陪酒熬夜也免不了，公積金養老醫療往往是起步線上，退休後收入也大幅下降，加上企業有很大的不穩定性，所以有錢也要悠著點化。
萌眼66001682
我覺的將這兩個要件放在一起相比，根本沒有什麼可比性，有編制的事業單位那是人人都想去的地方，月入4000元，可其它的各項補助和年終獎呢，關鍵還是勞動強度，他(她)們有的單位出去上班，都配合有協管員一同工作;私企國家規定也應上保險，可有上滿5險的就已經很不錯了，還有很大一部分企業只給上個意外險，況且公司讓你月入10000元，那可是真刀實槍、拼著命掙出來的。
國企與私企，編制內與合同工，雖然都是支持國家建設，但從本質上是有區別的。(謝謝)。
捕霧網
事業單位的不會說事業單位好，民營的不會說民營好，為什麼會出現這種情況，今年考到了編制，很後悔，為什麼，因為分到了醫院的兒科，有時候36個小時不能睡覺，然後睡一覺接著上班，天天擔心住院的小孩病情突然加重，或者不行了，一生只要碰到了一個什麼編制什麼證件都白考了，都會取消的。別人打針能好，為什麼你打就不能好呢！所以，我建議學個手藝比如廚師，比如水電，人生賺錢的目的是什麼，就是養家餬口，就是為了享受娛樂，既然做不到，要錢什麼用，我在醫院工作了4年，工資從1100的基本工資到績效的3000塊錢，算節約，青春有幾個4年，人生有幾個4年。玩沒玩好，錢也沒錢。心裡無數次的抱怨學醫，真希望醫院關門，我好轉業！這個編制就像雞肋，留著沒用，丟了可惜！
星的星星星
肯定選民企，特別是年青的時候。真的，我若現在只能二十出頭，我一定會在幾個有名的城市每個地方打幾年工，到了三十歲再確定自己以後的人生路。
古樹7700
我是果斷選擇民營單位。
有些人是喜歡有保障的生活，有些人是喜歡有奔頭的生活。
不死不活的在事業單位混一輩子，我覺得我是接受不了的。尤其是年輕的時候接受不了。哪怕民營單位目前也只有同樣的四千元，我還是不願去事業單位。特別不喜歡混日子等死的感覺，喜歡做事，喜歡把事情做成的成就感，而事業單位，很難有給我這樣的感覺。
