教師招聘、特崗教師、三支一扶的支教,三者有什麼區別與優勢?

教師招聘相信都是很多小夥伴成為教師的優先選擇,那麼還有兩種成為教師的不錯的途徑,大幾都知道嗎?那就是特崗教師和三支一扶中的支教。相信許多小夥伴們對支教與特崗教師招聘還有些許陌生,下面小編整理了支教、特崗、教招的區別與優勢,供大家參考。

教師招聘、特崗教師、三支一扶的支教,三者有什麼區別與優勢?

特崗教師:主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足,義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中,適當兼顧鄉鎮中心學校。特崗教師一般由各省統一招考,報名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如黑龍江省特崗採取現場報名,一般為7月報名。

特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。特崗教師三年服務期內沒有編制。三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。三年服務期滿後,可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時,優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

招教:即教師招聘考試,就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。招教各地報名時間不太固定,一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。

招教筆試一般考三個科目,教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科,有些是兩科,主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。招教教師為事業單位編制,享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。

支教:支教是國家考慮到農村師資配備不足,教師總體素質不高,鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。支教報名通常採用的是網上報名,報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。

支教考試一般只包括兩個科目:《職業能力測試》、《綜合知識》,教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。支教一般服務期為一年到三年,服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志願者提供住宿等生活必要條件。服務期滿、考核合格後的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄取。服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的,給予加分,同等條件下優先錄取。

三類老師各自都有優勢

但是都有統一的目的

教書育人

在教育過程中,老師的作用都是無法代替的,他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師,都要秉承著教育的使命感,他不僅是一份維持生活的工作,而是一份事業。

以上就是小編為您整理的支教、特崗、招教的區別與優勢,僅供參考。想要了解更多近期的教師招聘的信息嗎?點擊瞭解更多吧~好的機會別錯過啦。


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