那年1932
作為一名初級程序員，看公司技術骨幹級的程序員是用那種學渣看學霸那樣崇拜的眼神去看的，當然，也有很多技術比較突出的員工出來創業啊，今天還在今日頭條上面看到一篇文章說，從BAT出來的1300多名員工都出來創業啦，而且也有不少現在的大公司企業老總，當然也有一下技術骨幹也不願意出來創業，為什麼？
❤️❤️創業不穩定性因素太多，需要穩定的收入來維持家庭生活
既然能做到公司技術骨幹，最起碼也得30歲左右吧，我想那個時候大部分的程序員就算沒有孩子，也應該有家庭老婆啦，如果你有了老婆，你沒有家庭收入，或者創業失敗了你不怕隔壁老王？而且大部分都有房貸了，一個月都是六七千的，沒有穩定收入都有坐牢的威脅呀。一句話就是說，一般的程序員無法承擔創業失敗後的結果。
❤️❤️技術骨幹在公司裡面沒有精神壓力，而且生活安逸，自主創業壓力太大
有的人想法沒有像成為馬雲那樣大的企業級，只想在一家公司做到一人之下萬人之上的感覺，在公司只需要做好自己的技術型問題就行了，不需要擔心公司的運行發展問題，而且還能每個月都能拿到穩定的高薪，對於一般沒有野心的程序員來說，這樣何樂而不為啊。其實我想只想做技術骨幹，不想創業。
❤️❤️現實的壓力，周圍的壓力，比如老婆家人的勸說
有的人的確有自己創業的想法，比如我爸以前就想自己去開個超市，但是我媽膽子小，家裡也是小鄉下的，老媽就怕失敗了，沒錢給我上學呀，沒錢供養老人呀，也沒錢給我付首付呀，所以我爸最終還是選擇了外出打工，所以周圍人的想法也是很有影響的。
最終都是一句話，如果你家裡沒錢，你想過安安穩穩的生活，你就老老實實的打工，如果你不怕失敗就自主創業。大家好，我是王小編，中國最帥的前端程序員。
創業這種事怎麼說呢，你得有那個資本任性一把才能乾的。當然，極具冒險精神的賭徒除外。
而絕大多數的技術骨幹家庭條件都很普通（有錢人家的孩子誰遭這罪），這樣的家庭背景加上從事職業，導致他們中的絕大多數人都是思維縝密的實用主義者（不好忽悠）。創業風險太大了，他們大都是一個家庭的頂樑柱了，承受不起這風險。所以非不願，實不能也。
而且他們中的大多數，強項都在執行上。自主創業，自己當老闆需要更強的領導力（忽悠）。這個挑戰難度有點大，所以如果有機會選擇，他們也不會選自主創業，而是選擇一個靠譜創業團隊做技術合夥人（工資不能少，就靠工資養家餬口呢）。
本人非著名互聯網公司非著名程序員一隻，如果您覺得我的回答還算靠譜，就給個讚唄。
二狗子liu
創業本是九死一生，創業成功的概率很低。創業存在很大的風險，對於公司技術骨幹級員工，公司對其十分認可，待遇豐厚，工作十分穩定，其對公司的忠誠度也很高，創業意願就很低了。
對於創業而言，不僅僅有技術就可以，還需要市場、銷售、產品、運營等方面的人才，光靠幾個技術人員，難以支撐起一個創業公司正常運營。
對於技術骨幹級的程序員，在他負責的領域應該是權威、專家，但其它領域的技術問題未必能解決。特別是有一定規模、產品有一定的複雜度的公司，個別的技術人員扛不起全流程的技術解決方案。
如果公司發展迅速，公司老闆願意散財給員工股份，讓員工分享公司快速發展的成果，那麼打工的收益甚至遠比自己創業成功的收益大，比如華為和阿里的眾多元老，跟隨老闆打工，在公司成長為大公司、世界級的公司之後，他們的收益遠比一般的創業成功者收益大。
是否創業，跟個人的個性十分相關，喜歡創業的人，大都很喜歡折騰，而大部分人並不是那種喜歡折騰的人。創業意味著放下現有的平臺，現有的穩定工作，全新開始，面對風險和高度不穩定，對於工作現狀很滿意的人，通常是不會去冒險的，而公司的技術骨幹級員工，通常情況下就是這樣的人。
錢浩揚
做技術，無成本，即使公司破產還能換別家公司繼續做技術，回報穩定，創業回報率高，但很容易失敗
壽捕鳥
你為啥在公司待著 不出來創業
夢入龍城
我離開公職單位，創業，6年，不善經營，關門大吉，然後，入私企當程序員，到今第9年開始了。對於創業，技術僅表現有利用價值，但如何把這個表現價值轉為營利收益，則需要更重要的運營策略，即要有經濟腦子。
吃貨程序員
成本太大，需要合作
譬如北宸
你以為創業那麼容易？一百個創業者，至少99個失敗。當骨幹時，往往有家有口了，不再是無產階級了。
石頭2115913219159
創業跟技術骨幹沒半點關係！
舒子apple
為什麼是骨幹，因為他們清楚的很，創業技術只是一方面，而且可以說不是很重要的一方面，創業條件都具備了就少一個銷售把東西賣出去了
