為什麼說公考面試很公平？
華圖教育 楊雙雙
百度“最公平考試”，出現在前四位的回答之中，除了一條百度百科在解釋“公平考試”之外，剩下的三條無一例外都在文章中提到了“公考”。那今天我們就來給大家科普一下，為什麼“公考”是最公平的考試之一。
既然你有興趣點開這篇文章，想必你一定知道公務員考試包括筆試和麵試。筆試漏題已經可以追究法律責任了，這裡我們不過多贅述筆試的公平性，主要給大家介紹一下面試的公平性體現在哪裡。
第一，考務標準化
目前的公務員面試主要包括如下流程：
所有考生都按照此流程參加同一場考試，沒有特意，避免有人在環節中作弊。
第二，考官標準化
成為考官有兩個必要條件：1.有豐富的政府工作經驗2.經過專業的培訓與考核（正規考試的考官都是持證上崗）讓專業的考官選拔未來的公務人員更具有針對性，也讓你的分數更加具有專業度。
第三，考題標準化
首先，考題標準化體現在同一個崗位的考生如果是崗位內抽籤的話，那麼這個崗位的考生一定回答的是同一套面試題目。其次，大家可以從上面的圖片中清楚的看到，每一道題目後面都有一個“評分參考”。這個“評分參考”讓精準審題會回答問題的考生與不會審題的考生分數高低立現。同時，這樣的評分標準也給考官一個參考，多方面保證考官給出分數的專業度。
第四，評分標準化
首先，考官手中都有統一印製的打分表，每一項能力及相應的分值和要求都列的清清楚楚，見下圖。
其次，考官之間打分是“獨立打分”和“體操式計分”。“獨立打分”即各位考官之間打分互相不干擾。“體操式計分”即7位考官或者9位考官的分數去掉一個最高分去掉一個最低分後，取平均分數，即為該考生的最後得分。
通過上述四個方面保證公務員面試的公平性，你get了嗎？
分享到:
閱讀更多 鐵嶺華圖 的文章
