cmcc2010
看到你的問題，我感覺類似你這種的很少吧，一般都是離職以後不會再進入上家公司了。但是如果真是老闆再誠信邀請你過去，那去了也無妨！
一般人離職的原因可能是因為工資給的不到位，或者是工作的不順心。很多人在職場中，會因為一點自己的不順心而貿然離職，當離職後，又找不到好的工作，到頭來發現，還不如上一家公司滿意。其實有時候有的老闆也知道，雖然想挽留你，但是感覺還是讓你去外面多跑跑，見識一下，你就會知道，到底這份工作適不適合你！
如果過一段時間，真的有公司邀請你再回來，我感覺也沒有什麼不好，既然找不到更好的，為何不做好現在的工作呢？可能如果再回去，面子上很難看，在我看來，能有一份穩定的工作，養家餬口，這就是很不錯了，面子又算得了什麼，拉下面子來，才能讓自己生活的更好！
所以說，有時候自己的選擇一定要慎重，珍惜眼前的工作，好好努力！
清風渡傷懷
這個我感覺是要看情況，因為在我身邊有這樣的例子。那是我在新疆做線路設計的時候，我剛從學校畢業就去了那個公司，一開始帶我的師傅姓張，他之前就一直在這個公司上班，中間因為老闆比較小氣，老是扣設計費，所以他不幹了一段時間。但是我去那年他也是又回到了公司，聽他說的是，過完年老闆親自給他打電話，要他過來幫幫忙，因為公司業務多，忙不過來，他說不去，但是老闆一直打，一直說。最後他想一個老闆放下身段親自打電話給他，也感覺人家挺有誠意，所以又回到了公司。
結合我師傅的經歷，我想說的是如果是我的話，從一個公司辭職肯定是這個公司有令我感到不滿的地方，迫不得已才會走辭職這條路。但是如果再回去，我會考慮幾個因素。
第一個就是我是真的在這個公司很重要嗎？還是僅僅我其他方面好，老闆才讓我回去的？
第二個是人家老闆，能放下身段來給我打電話讓我回去，我不回去是不是太不給他面子了。
第三個是如果我回去，還是之前待遇或者還是之前的那個環境，我該怎麼辦？
任何一家公司，不管缺了哪位員工都照樣能運作起來，既然從一個公司辭職肯定是有原因的，如果想要回去，那自己擔心的事會不會得到解決，如果能解決掉，那回去也沒什麼。說白了就是看老闆開出什麼條件，條件好的話可以回去，因為自己對這個公司還是比較熟悉的，各種業務上手快，很容易進入狀態。
僅僅個人觀點！謝謝！
ywlabcd
我來回答一下這個問題。
這個就看情況了，標題寫的是邀請回公司。
所以就按邀請回公司來回答。
既然是邀請回公司的話，說明，自己對公司還是比較重要的一個人。
先想想當初為什麼是離職，這個公司。是薪資方面還是人相處方面？
薪資方面的話，如果是提上去了，回去工作也無所謂，因為到哪裡都是賺錢，在原來的地方工作的話，一切都是挺熟悉的也很好。
如果是人相處方面不好的話，那就沒必要了。如果在一個地方工作心情不好，人相處不好，那還有什麼樂趣呢？這個不是錢多錢少的問題了。
以上是我的回答，謝謝。
今天笑過了麼
好馬不吃回頭草，既然選擇了離開，就不打算回去，除非跟負責人關係特別好，能夠以入股的方式進入，那還可以考慮！
永路電商
說難聽點，原公司覺得你比其他她的人適合他公司的發展，所以說，任何企業裁人，真的要三思而行，福德深後的人你炒了她，真正的失是你公司的，有能力的人不管從事任何行業她都能發光發熱。
紫氣東來284985502
不會，浪子從不回首，天涯無限，唯我無雙
用戶3596744172722
如果自己和原公司沒矛盾，只是某些不得已的事情辭職，是可以回去的。要是因為公司與其它管理有不愉快的衝突，就堅決不回去了。工作還得快樂的工作才有效率！
用戶8896927098459
不會，如果你有能力，而且也決定離開這個公司。那隻說明，這個公司已經沒有了上升空間，也有你不想呆下去的原因。為什麼還回去。
路過十一
如果還是從事辭職之前的工作我想就沒必要回去了，畢竟辭職是綜合了方方面面的原因才做出的決定。
海的那邊143183975
看當時是為什麼辭職的，如果和原公司沒得矛盾還是可以回去的。
