周明書法
退休人員有沒有辦法能夠拿到全額工資呢？
這個問題很難回答。需要解決的問題：
首先，是我們全額工資指的是多少呢？
一般來講，我們的全額工資是繳納了社保、公積金、個人所得稅之後的實際到手工資，這樣理解起來是比較現實的。
如果說我們平時到手工資比較低，還指望養老金比到手工資要高，是不是期盼有些太高了？一般來說，扣完五險一金之後，到手工資應當是78~84%，我們按照85%的應發工資計算。
第二，繳費基數。
我們的繳費基數應當是按照國家要求的用人單位上年度發放給我們的月均應發工資，包含了年終獎、加班費等待遇。
如果說企業給我們繳納社保，沒有按照國家要求的繳費基數繳納的話，這樣是違法行為。明明發放工資1萬元，卻按照3000元繳費基數繳納，我們怎麼可能實現拿到全額工資的養老金待遇呢？
所以，我們應當按真實的繳費基數繳納社保。
第三，我們的工資水平有沒有高低起伏？
正常來講，普通體力勞動者初入工作工資低，逐漸成熟工資高，步入老年工資又低下去。這樣的話比較起來就非常困難了，我們假設人這一輩子工資水平一直一個標準。
第四，工資在增長，物價會變動，金錢會有利息。
我們繳納的養老金會形成基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分的待遇。基礎養老金跟社會平均工資掛鉤不受影響，但是個人賬戶養老金會跟每年的個人賬戶記賬利率掛鉤，不停的進行變動。近年來的個人賬戶記賬利率很高，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。
我們假設工資增長率跟個人賬戶記賬利率是完全一致的，這樣我們就能夠形成個人賬戶，跟社會平均工資相掛鉤的計算簡便方式了。
養老金的計算
按照我們上述養老金的計算公式：
一、基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
這一個計算公式是全國統一的，直接跟退休上年度社會平均工資掛鉤。一般我們按照60%繳費基數一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。
如果我們按照60%繳費基數繳費40年，這樣我們退休待遇是32%的退休上年度社會平均工資。
二、個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。
假設是60歲退休，養老金計發月數是139個月。
如果我們繳費40年，按照60%基數繳費，進入個人賬戶的比例是繳費基數的8%。
這樣實際發放的跟社會平均工資掛鉤的個人賬戶養老金是16.58%的退休上年度社會平均工資。
兩項結果相加是48.58%的社會平均工資。
而我們實際發放到手的工資是多少呢？按照60%基數的85%計算，實際只有51%的社平工資。
所以，我們的養老金替代率能夠高達95%以上。
如果我們養老保險繳費年限能夠達到42年，我們的退休金待遇確實能夠拿到全額的在崗時的工資。
但注意上述的限定條件，必須是本人應發工資是60%基數，而且按標準扣了五險一金。
如果我們的工資水平一直較高，能夠維持在社會平均工資的水平，那麼我們的養老金待遇就會更低一些，畢竟我們的養老金制度是比較照顧低收入人群的。
如果我們工資比較低，只有最低工資標準，40%的社平工資的話，繳費40年確實拿到手的養老金會比工資還要高。如果說我們退休前的工資待遇只有最低工資的話，確實養老金會比工資高。
暖心人社
不敢奢望拿全額工資，只求和事退、機關退休人員平等。面對今天的企退人員，不要空談多繳多得、長繳多得之道理，因為在現實中是反其道而行之。企退人員真金白銀繳了十多年了，而事退、機關退休人員施行個人繳費才三年，並且是由財政出錢，個人出面繳納，誰繳的多，誰繳的長？但養成金卻是企退人員的幾倍！什麼原因？兩套政策，造成現實之差距。如果體現公平、公正，就要從政策制定上向企退人員傾斜，(越快越好)，而不是什麼並軌。並軌三年了，差距縮小了嗎？沒有，並軌只是一個騙人的說辭。因為，政策制定者就是即得利益者，革別人命容易，拿自己開刀，嫌疼！但不如此，不能體現社會之公平，人人之平等！
青鳥7119
國企裡的級別很多，一般高管退休了都還會留用，五年，這五年所拿的工資都是雙倍工資，是退休工資一單！留用是按在職的全部！5年最起碼有250萬的收入！這就是國企高管的退休金！還有國企高管在關係戶的企業中還有掛名收入！每個企業都有這掛名職工在！這就是國企最大的漏筒腐敗！比貪汙更嚴重！
手機用戶50873537831吳樂平
題目是方向性錯誤。退休和原來單位完全沒有關係，由社保局發放養老金（也叫退休工資，最高去到7成，實際是自己平時買社保金的錢）。只是全國不到15%非常有錢的國企單位，還有另外一份年金……
王五耳
是不可能拿到全額工資的。
全額工資應該指的是在職時候。現在所有的退休金核算都是按社保退休辦法核算的，基本沒有例外。當然，到達一定級別（同等級別正處級幹部以上）的可能會有其他待遇，比方說醫療。但不管怎麼說，也和在職時不一樣。根本就是兩種計發方式！
品鑑滄桑
那是不可能的，連想都別想！
新發現3
上齊班，不曠工，不請假
穿過65式軍裝的兵
退休人員平等互利 沒有職位高底 只是工齡之差
