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人這一輩子活著，有很多的難心事在困擾著我們。尤其是活人就得有一碗飯碗子吃，可是這一個碗飯人人都需要吃。為了這一碗飯碗子，人與人之間就會有很多問題橫生出現，節外生枝的事就會常常困擾著每個人。人與人之間的互鬥，說穿了就是一個“利”字。人不盼人好，是常有的事。人的眼光幾乎都是聚焦在身邊人的身上，互相比較，互相交勁，互相攀比，互爭利益，互不服氣，互相爭鬥。人與人之間往往可以容許一個互不相干的人飛黃騰達，大富大貴，就是不能容忍身邊的人有人發達。正因為如此，無論我們幹什麼工作，無論我們身處哪裡，就會有不和諧的聲音出現，各種小人蠢蠢欲動，不擇手段的排斥、打壓、擠兌、使壞；身邊的各類人，就會不同程度的出現嫉妒，噴酸、妒恨。
人活著，工作累不死人，而是有人為製造的障礙，使人的心很累。心累，如果一個人內心不夠強大，就很容易使得個別人產生精神抑鬱症、甚至自殺。
鑑於我們身邊的環境，面對複雜的人心、人與人之間的複雜關係，以及一些人給予我們帶來的精神壓力，和內心的困惑，我們如何提高自己的為人處事的能力呢？
一是，平靜對待。不管我們身邊出現什麼樣的人，與我們爭強好勝，就讓他（她）爭去，假裝看不見，任他、忍他、讓他，只要不是過分就隨他（她）好了，大家的眼睛是雪亮的，量這樣的人也不會永遠佔盡天機，只是需要耐著性子看他幾年且如何。人品不好的人，堅信他（她）的人生好不到哪裡去。有時候真的是應驗了那句話，人不報，天要報。老天最終不會欺負好人的。
二是，心平氣和。無論我們身邊出現什麼樣的人和事，見怪不怪，大肚能容天下難容之事，笑世間可笑之人。做到心裡有數，不輕易冒犯別人。大家在一起工作、學習、生活，常年相處，發生問題，彼此都很尷尬，日後還要見面、合作，儘量不樹立對立面，哪怕你對他恨得咬牙切齒，都不能與其正面發生衝突，等以後不再一起了，就徹底斷交，甚至擦肩而過，都不帶正眼瞧他們一下，既是他們給你打招呼，你都可以完全不理他們，裝作不認識，揚長而去，讓他們難堪至極，讓他們後半輩子為前半輩子的作孽買單。這就是不是不報，是時候不到，到時候一定要報的哲理。
三是，樂觀豁達。每個人的人生都不會一帆風順，不是你身邊所有的人都和你一樣，具有同等的品行。凡是有人群的地方都會有矛盾，有異己，有派別，有鬥爭，有格格不入的現實，儘量寬宏大量，看輕他人的不敬，忽略他人的不義，儘可能地做到心中有數，看穿不揭穿，做到腹中能撐船。樂觀豁達的目的，就是做到不讓塵世間複雜、惡劣的人性傷害到自己，讓自己出淤泥而不染，不要讓自己的心過於忍辱負重而受到太多的傷害。
人的能量是無限的。心胸像彈簧，是可以撐大的；心態是可以隨時調整的；想法是可以隨機應變的；處事手段是可以因世事而為的。總而言之，放過一些人和事就是放過自己。一個人的處事的能力，是在複雜的環境和錯綜複雜的人際關係中，逐步覺醒、逐步感悟、逐步體會、逐步磨礪中，變得遊刃有餘的。駕馭人生的能力，主要體現在如何提高自己為人處事的能力。具有了為人處事的能力，我們才能更好地駕馭好自己的人生。
晨曦74876505
如何提高自己的為人處事能力？
為人處事能力的培養，也是人一輩子要做的學問。
每個人都長有一雙眼睛，與人相處，看到別人的優點多還是缺點多，每個人都有自己不同的答案。我認為，還是要多看別人的長處。看人長處，己學到的東西也多。再說人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點看，你身上的負能量必然也多，與別人的關係肯定好不了。反過來，我們都從別人身上找優點，多想這些優點學習，原先有些看不慣的人和事，慢慢就變成了與之相處的理由。這樣關係會越處越好。
與人相處，錦上添花的事情可以少做一些，更需要做雪中送炭的事情。在別人最困難的時候，你去扶他一把，人家會記住你的好。別人不缺的東西，你硬是要塞給他，有時候也許會給人家增添麻煩。在人家最需要你幫忙的時候，又見不到你的人影，這樣關係會越處越淡。當有人生病住院了，正缺幫手；當有人家遇到了天災人禍，沒有辦法度過暫時的困難；有的人家庭發生了變故，正缺少一份合適的工作，等等，如得到你的幫助，而不是口頭上的憐憫，實實在在的幫他做一些事情。這樣的相處，人與人的距離一定會越走越近，有人會記住你一輩子的好。
一個人得到了別人的幫助，哪怕是關鍵時候的一句話，甚至是在自己心情最不好的時候，看到你的一個微笑，也會令人感激的。有一句老話叫做，在家靠父母，出外靠朋友。與同事和朋友相處，相互幫襯是最重要的。別人對自己好，一定要懂得感恩。你敬我一尺，我敬你一丈。這樣與人相處，無論遇到什麼情況，做事都會很順當。
與人相處，最禁忌的是不要亂說話，尤其是在背後不要說別人的壞話。每個人都有自己不同的活法，你的生活標準也不是唯一正確的標準。別人怎麼活，用不著我們去評價。尤其是在背後說了人的壞話，傳到當事人的耳朵裡，你再用一千句好話去彌補，也是徒勞的，也許關係會越處越僵，甚至是反目為仇。相反，你在背後都說別人的好話，當然這是發自內心的，因為根據你平時的觀察得到的結論。背後表揚人的效果，要大大超過當面說好話。這樣去與人相處，關係再差也差不到哪兒去。
最新報道與評論
職場上千千萬，有人沉淪，有人扶起，看你的修行和造化，七0後以前人的選擇很小，往往是一個企業，或者單位幹到退休，在一個單位裡面時間很久，大家低頭不見，抬頭見，關係雖然暗鬥，但明面上還是相安無事的，但作為職場小白，要想不被人騎，不被人欺，就要有點防人之心的手段。今天就和大家一起探討職場那些事，分為六點來探討吧。一，儘快懂得職場顯文化與潛文化？二儘快懂得職場顯機制與潛規劃？三.多問處理事情標準與原則？四，向上級彙報多給選擇小給定論？五，不可人後言壞？六，負面能量不要傳？以上幾點大家一看應該懂的含意，今天我把五條，六條回答給你們，上面四條，今天時間有限，五條，不可後言壞，就上司，一個好的上司，或好的單位是你的福分，他會讓你的職場發展事半工培，也要善於用好上司，(領導)，而很職場菜鳥，初入職場都很恨上司，以為上司處處以自己為難，處處與自己作對，在校沒有這樣被管理和約束過，突然進入企業(單位)處處有紀律要求，感覺不自在，但奉勸大家，不要把上司想得太壞，別的同事在使壞的時候，你不耍湊熱鬧，否則你都不知道自己的話怎麼傳到領導耳中的，最終傷害的還是自己的職場發展。六條，負面能量不要傳，好多職場小白，整天抱怨公司(上級領導)的不是，制度不好，工資低，福利不健全等，這樣不反會壞了公司，機關企業文化，而且給後來新人不好的印象，反而自己在別的同事中，也是不好的角色，大家要知道，公司(單位)是有好的，也有一般的，進入公司(單位)不要謙棄，也不要去對比隨它公司，(單位)，由此產生許多不滿情緒，要知道不滿情緒是公傳染的。所以，不講在什麼職場上，自己要努力學習，工作，取長補短。發揮自己的才幹，能力。小參於義論，說話要有方試方法，不耍隨便說，不是在家裡，在職場上要與領導，同事搞好關係。相處，俗話說得好，璃粑三個荘，好漢三個幫，在職場上也好，官場上也好，上升都要人幫的，但是也要看你財運，官運如何了。這是我的想法，大家評論。
唯一23356
其實我覺得先提高自身工作水平技能水平，再來談處事會比較恰當。技能水平過硬，業務能力足夠強，自然有情商高會來事的主動接近你。每個人有擅長的不同，有人擅長人際關係，有人擅長鑽研學習。拋開能力談處事，是拋開基礎談構架。個人覺得，如果真的想學習，可以觀察，會來事的人如何做事情，對比發現一件事情兩人處理方式的異同，以此成長
小范醫生醫學日常
每天下班後花點時間在腦子裡過一下自己這一天經歷的事，總結一下有哪些經驗教訓；遇到事多向帶你入門的師傅多問問
李兵夥的ID
就為人處世而言，首先，你得學會隨機應變，以不變應萬變，對於不同的人來說，相處的方式也是不一樣的。其次對於不同的人，所交涉的方式也是不一樣的。還有你必須要有一個強大的心理，面對不一樣的人，就得承受各種各樣的壓力，換句話說，你需要用不同的面具對待不同的人。而最重要的是，不要在眾多角色的轉變中，迷失自己。能夠遵從自己的內心！學會不要說廢話，學會順應對方思維，而能夠讓對方認同你的想法！學會傾聽，想要別人認真聽你說話，那麼你先要傾聽對方需求是什麼？有得必有失，要學會衡量得失的取捨。
隔壁酸酸乳
首先自己要對人真誠，以誠相待之，以一顆摯誠之心打動人；再者，潛移默化提升自己的修養，傾心提高自己的綜合素質；最後，千人千性格，萬人萬脾氣，待人接物不亢不卑，平靜從容進行交往，長此以久，會好起來的。
手機用戶4738714541
有一種比較笨的辦法：就是不斷的去學習去鍛鍊你接受不能接受的新事物
菲律賓美麗的千青
多請客吃飯，多發錢
晉66後山人
這個要自己去鍛鍊，只要沒毛病，時間長了都會成熟的。
