杜拉拉職場
確實，從事業單位跳槽去企業的人會相對少一些，但這是由多種因素造成的。
事業單位的工資水平不算高，但其實也不會很低，在各個城市都屬於中等收入的水平。小雷所在地市，機關事業單位人員收入相比城市經濟水平算是偏低的，每個月工資兩千出頭，和外面普通私企上班人員差不多，但是年終會有2萬左右的獎金，如果再加上五險二金的話，收入養家餬口還是可以的。
事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！流雷電
謝謝您的提問，下面說一下我的觀點吧。
事業單位的工資這麼低，為什麼很少人跳槽去企業呢？主要原因如下：
1.穩定
事業單位甚至是公務員系統，有一個企業無法比擬的優點，就是基本不會事業，這從兩個層面出發，首先，事業單位是國企，國企基本是不會倒閉的，但企業有這個風險；而其次，事業單位來說，本身炒人的機制就基本不會去用，您應該也很少聽說有國企或者事業單位，會去炒魷魚的。
因此，這般穩定的工作，對於想將工作重心放在家庭，或者有更加多私人時間做自己事情的朋友來說，事業單位提供了企業所無法比擬的空間。
2.工作輕鬆
這個相信很多朋友也聽說了，事業單位的編制跟工作量，很多時候不成正比，甚至是沒有關係的，上班喝茶聊天，又或者10個人一起分擔1個人的工作，都是常有的事，因此有一部分事業單位的朋友，工作十分輕鬆。
3.隱性福利
您所說的事業單位工資低，應該是指他們的月薪，又或者說是勞動合同金額低，而事業單位另外一個無法比擬的優勢，就是他們的隱性福利很好，包括什麼季度獎、專項獎、績效獎、年終獎、雙薪、精神文明獎等等，很多名號只有您想不到，因此，總體算下來，事業單位的年收入，可能會超過合同約定金額的一倍，甚至更多。
這對於部分朋友來說，也是非常吸引的。
4.個人能力的提升
上面誇了一下國企和事業單位，這裡，我也想說一下我對事業單位的一些不好的看法，個人認為，事業單位員工很少跳槽的另外一個原因，就是事業單位對於個人能力和技能的提升，有一定的限制作用。原因有好幾個：
譬如剛畢業進入事業單位的朋友，可能工作是複印、打印、製表、寫會議紀要等的一些非常機械性的工作，幹幾年下來，學到的技能，可能是打印機的操作、文筆；
又譬如很多事業單位的工作非常輕鬆，10個人幹1個人的活，而且長期如此；
又譬如很多事業單位的朋友，為了晉升，需要長期爾虞我詐，討好領導，真正提升到的技能，是“拍馬屁”。
以上種種原因，很容易導致個人技能和能力的提升，和同齡人相比，受到了限制，因此不是他們不想跳槽，而是無法跳槽（已經離不開這個舒適區、無法接受轉行重新開始、無法降低自己的待遇等等原因）。
綜上，就是我認為事業單位的工資這麼低，但很少人跳槽去企業的主要原因。事業單位不是每個人都適合，建議各位剛畢業或者準備進入編制的朋友，三思而後行。
以上就是我的觀點了，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
事業單位工資待遇！
要知道，事業單位，工資收入只是其中的一部分。
其收入總共有，工資收入，各種車補，餐補，加班補貼，過節補貼，級別補貼等等，另外還有年終獎。這些個獎金加補貼大概佔收入的一半到六成，甚至更多。
而平時說的事業單位工資不高，僅僅說的只是工資而已。
另外事業單位繳納的五險一金都是按照頂格的比例繳納，這部分佔收入的六成，就公積金這一項就比普通的高一大截，不用說退休金了。
最後就是穩定，不存在下崗的風險，甚至還有工齡工資等等！
我是一個存在483
事業單位的工資水平比較低，但是很少有人從事業單位跳槽去企業，這是有一定的原因的。
●福利待遇.
事業單位在逢年過節的時候，都會給下面的員工發放一些福利，而且這些福利基本上都是在政策範圍內的，這些福利待遇水平相對於企業來說是很豐厚的，一般企業員工是拿不到這麼多福利的。
●失業風險.
事業單位的工作是很穩定的，只要不犯什麼大的錯誤，一般不會面臨失業的風險。但是如果是在企業上班的話，企業方面講求的是利潤，如果員工幹得不好的話就有可能面臨被辭退的風險；企業在經營中也是有一定風險的，可能時刻面臨倒閉的風險。
●社會口碑.
受傷的人對事業單位員工是很認可的，他們會認為事業單位工作是一個非常好的工作崗位，如果能進入這樣崗位的話，基本上一輩子就不用愁吃穿了。
●人脈關係.
在事業單位上班的人都是有一定權力的人，他們在社會上所混的也是人脈關係，往往他們的這種關係是一種網狀分佈。而如果一個人是在企業裡面上班的話，就可能沒有這麼多的人脈。
●工作環境.
如果是在事業單位上班的話，他所面臨的工作環境是比較單純的，不會和太多的人打交道。但如果是在企業上班的話，可能需要出去跑業務，所面對的人都是五花八門的。
饕餮視聽
跳槽也要跳到更好的地方去吧？
雖然在一些有能力的人眼中來看事業單位的工作簡直就是雞肋。就我看到的情況，進事業單位的大部分都是裙帶關係而且是能力不咋滴的裙帶。真正官二代有本事的都自己做生意當老闆去了，剩下一些二世祖就塞到事業單位來了。這些事業單位也大部分沒啥正經活幹，一年到頭絕大部分時間在搞黨建、政治學習加打醬油，人待久了智商都降低了好多，執行力、工作能力那都是戰五渣，換工作去外面誰要？而且在一些四五線城市或者一些偏遠縣區，周邊更好的工作也不多啊，水往高處走，這些地方也沒高的地兒啊！讓這些二世祖去北上廣深嗎？那不是分分鐘沿街乞討。
最後這些事業單位又不像企業要盈利，反正都是包吃包喝，逢年過年多少有點福利，如果手裡有那麼一點權力的，還會有點灰色收入。
有鑑於此，中央要求2020年底完成全國的事業單位改革，承擔行政工作的就轉行政，公益的事業保留，經營性的事業一律轉企。說白了就是要把這群好吃懶做混吃等死，內鬥內行、幹活外行的二世祖全部掃地出門。
以後沒有想不想辭職這個說法了，國家養不起這麼多二世祖了！
投融資大課堂
一般來說，去事業單位的人都是尋求穩定的人，這種人一般來說，這種人都是家裡有礦的人，即使沒有礦，也是沒經濟壓力的。他們不需要這份工資去維持家庭，更不會打算靠這份工資去發達致富。
特別是二三線城市，這種只求有份工作打發時間，有人陪自己說說話的富家子弟大有人在。
我身邊就有這樣的人，在三線城市，家裡住別墅，自己開寶馬，一個月上班的工資可以還不夠油費。但是他們樂意。因為一個無所事事的人會很無聊，沒有那麼多的人時時刻刻可以陪他們，他們上班了就有一個寄託，一個有人氣的地方。
當然，不是說這樣的人工作就不上心，就不努力，我認識的那些人當中，熱愛工作的人很多。我認識的一個市級領導的老婆在單位工作的，天天加班到晚上十點多，可謂是敬業極了。
事業單位肯定比企業輕鬆一點，工作壓力和業績壓力也會少一些，他們就想輕輕鬆鬆的工作，有一份工作，然後準時下班就可以了。
其實他們才是人生贏家，不論在家庭還是生活中，可以做他們想做的工作，做他們想做的事情，有時候經濟壓力可以壓倒很多人。
魚墨子
真正決定一個人的，不是他的知識，技能與能力，這些只是一個人的外在表象，就像冰山海平面以上的部分。
我們要看清他冰山海平面以下的部分，才能找到真相。
事業單位與企業，表面上看都是一個人工作賺錢的地方，但在中國實際上是兩種生活方式。
事業單位的核心價值是穩定帶來的安全感。
企業單位的核心價值是不確定帶來的高收益。
他也許學歷高，能力高，但如果他的核心價值觀是穩定的話，那麼他就會選擇相對安逸的事業，即使賺錢少，但比起不確定帶來的焦慮感，壓力感，恐慌感，對他來說確定的事更合適。
承擔風險永遠是收益的一個重要的考量因素，這個許多人看不到。所以很多人也會有一種困惑，為什麼老闆什麼活都不幹，每天晃晃悠悠，他賺的是最多的呢？
那是他沒有看清楚，如果企業失敗，老闆將承擔所有的損失。承擔風險，承擔不確定，是決定收益的重要的考量因素，在有些行業甚至是最重要的。
決定一個人的人生是他所做的選擇，而決定他選擇的核心是他的價值觀。
所以當我們瞭解一個人的核心價值觀，就像瞭解冰山海平面以下的部分，會看清他的人生全貌，才會明白，為什麼他的人生會如此選擇。
職場進化
這個你就不懂了吧，現在很多人擠破頭皮要考事業單位，以前有的家有錢花大價錢進事業單位，之前我這街上有個男的他爸花了十幾萬把他安排進了派出所，一月才1200，就是為了這個正式工！別看有的事業單位工資低，可是油水很足啊，想當初多少人掛名在單位但不從不在那上班，私下幹別的工作！送禮受賄等等！ 還有就是事業單位國家福利好啊，起碼說出來是份體面的活，退休後還有養老金！
蛋蛋的憂殤123
事業單位工資低？哪裡低？請問？現在沿海地區事業單位的工資，新人進去8000元，中級職稱大概9800，年底換有20000左右績效，請問哪裡低？
龍城花花
事業單位的工資低？你說的是不是臨時工。怎麼個低法，你太不瞭解廣大普通工人階級的工資了。這個問題本身提的就好笑。跟普通工人比已經是高工資高福利了，能捨得辭職麼？坐慣辦公室叫他去幹體力活，他受得了麼？普通工人的勞動強度是他們無法想象的，由儉入奢易，由奢入儉難。都明白這個道理。公務員的考試萬人爭一個崗位，這已經說明了。事業單位跟企業比，簡直就是一個天，一個地。誰會放著好日子不過，去過吃苦受累又賺不到什麼錢的日子。
