W靜天山
你說的這種人有沒有？肯定有。但是極少，少的很。但更多的是辭去了現有的職業和放棄了個人創業去考公務員的人。
你說的這種人，要麼本身就是比較有本事，在哪裡都能混的比一般人強。因而不太在乎公務員這個飯碗的。要麼對自我理想和價值有實現的衝勁而追求其他職業或個人創業的。還有一些就是其他各種原因不願意或不得不放棄繼續從事公務員職業的人。
但總的來說，真正有這種行為的人在現實生活中少的可憐。更多的是不停在往這個職業方向努力的人潮。這個也算是我們特色國情的一種吧。
三花茶館
有的人喜歡確定性的人生，公務員就是代表確定性的一個工種。
而有的人喜歡不確定性的人生，就算瞎折騰，大起大落，甚至最後一事無成，他也覺得這樣的活法更精彩。
如果你要問，是確定性的人生好，還是不確定性的人生好？
我覺得，通過自己的努力，把不確定性的人生再變成確定性的人生，更好。
也就是說，一個人捨棄了安穩的工作，去
重新找機會或者開始創業，肯定是有風險的，甚至可能會非常動盪。創業者跳樓、自殺的新聞還看的少嗎？很多創業者的家庭，也揹負著很大的壓力。
但是如果這個人能把局勢穩住，重新走上一條新的路，走出一條康莊大道，那就是又開闢了一個光明的未來。到時候，你能說這樣的人不牛掰？
這就是把不確定性再轉變成確定性的過程。
我有個朋友，畢業就進了公務員系統，年紀輕輕過上了一張報紙一杯茶的生活，後來覺得不適合自己，就放棄了這份人人眼中的好工作，去了一家外資公司上班，做到職業經理人。現在又開始折騰副業，打算時機成熟就出來拉班子創業。
也許每一個不安分的、不想活成體制內模樣的人，都會選擇出走，哪怕迷霧重重，他們也相信自己有能力撥雲見日吧。
天清島
這要分兩類人來說
第一類，是說辭職就辭職，說創業就創業。
第二類，整天嚷嚷著辭職，整天嚷嚷著創業，整天抱怨工作，最後還是死皮賴臉硬靠的。
先說第一類。第一類很正常，沒有什麼值得稀奇或驚歎。公務員說到底就是一份活命的工作，和其它職業沒有本質區別，只是被人吹捧到了一定高度，讓人覺得好像這是一塊了不起的蛋糕，好像考上就能光宗耀祖一般。事實上產生這種觀念的原因，一個是受父母一輩的影響，那時候的公務員，就是芝麻大個官都能隻手遮天，所以在父母眼裡，考上公務員就是達到人生頂點。另一個是現在大學生多，就業難，普通高校畢業生就業更難。公務員是唯一一個，對學歷專業要求不高，並且能夠利用公平競爭的手段獲得一份認可度高且體面的工作。導致很多畢業不知道幹些什麼，沒能力幹些什麼的學生把考公作為一個目標來追求 確切的說是逼不得已的追求。而有那麼一部分人有資本有能力，當初考公務員就是找一份養活自己的工作，純粹的是發揮自己的才能。這部分人到了公務員工作崗位，發現職業性質和自己的夢想不符合，亦或者沒有達到自己預期，亦或者想接受更高級的挑戰，那麼他就有權利也有實力辭職另謀高就，和在企業員工跳槽沒有區別。
再說第二類，整天嚷嚷抱怨，四處訴苦，卻硬賴在崗位不走的人。這部分人說句實話，當初考公務員要麼是父母逼迫，要麼是出去找工作四處碰壁，最終沒有辦法才費挺大勁考個公務員。考上了就想一步登天，發大財掌大權。受不了一點委屈，也幹不成一件像樣的事。總覺得自己比誰都強，實際上是誰比他都強。這種人說的辭職創業，聽聽就可以了。
最後強調一下，公務員絕對沒有社會上傳的那麼牛。國家這幾年反腐倡廉，機構改革，公務員早已經向服務機構轉變。基層普通公務員沒有福利，沒有權利，沒有灰色收入，和一個公司的普通職員一樣需要加班，需要捱罵，需要受氣，並且公務員加班不受勞動法保護，沒有加班費。不要覺得認識幾個公務員就看透了體制內的生活。公務員就是一份體面點的活命工作。能跳槽，能有更高發展就別耗著，有想法就趕緊辭職把編制空出來。要是能力有限，就老老實實工作，也別好高騖遠。
話匣子紅追
主要就是兩個方面：
一個就是工資不高，不足以支撐家庭開支。其實公務員工資在每個地方而言都至少屬於中等收入，但主要是要看家庭情況了，如果是想讓孩子教育上多花一些的話就不太夠了，如果是按部就班上上學，不要學什麼興趣班的話還可以開支的。
第二就是工作內容過於單一吧，特別是不搞業務的，我感覺幹業務的公務員可能要好一些，但現在確實很多工作是沒有是效率的，做起來的話年年歲歲花相似，歲歲年年人相同，總是同樣的活，幹來幹去都那樣。體制外的人還以為是一杯茶一張報紙一整天，但其實辭職出來的年輕人哪個都是從早到晚的活，加班那更是很正常的。上面的大機關也許人多要好些，基層的公務員（尤其是鄉鎮的）那真是辛苦的很，週末沒有那是家常便飯，陪家人那也是難得的。最重要的就是事情做完了沒什麼成就感，多數是為了完成各種任務，也沒真正為發展做什麼貢獻，工作上對上負責大於對下負責，上面的領導估計也不容易看到下面的實際情況。
還有就是敢辭職的要麼是年紀還不大，出去了拼幾年還有點資本的。或者在體制內的時候也沒放鬆學習，提升了專業能力的。要麼就是積累了資源，謀到了不錯的出路的。否則的話，真不敢跳出去，體制內工作時間越久就只會幹上面交代的任務，就在自由市場上越沒有競爭力。
但是公務員辭職的現象越來越多，也說明人才是在流動的，牛奔草處去，人往高處走，有專業人才被體制聘用，有體制內公務員辭職創業，應該是越流動越健康吧。
羽言VC
我感覺是還沒有折騰夠的人吧。
先說一種是理想主義者的人：從心底裡挺佩服這樣的人的，說明他們還沒有向這個殘酷的世界低頭，還在為了心中的理想而拼搏，也許是他們一開始的時候沒有想好，只是覺得先找份工作先幹著，或者是為了體驗一下體質內的生活，覺得不合適了再出來。這類人是很有想法的，他們不想過那種一眼望到頭的日子，也許是為了多掙錢，所以就出來了，主要還是為了掙錢和個人發展吧！也可以說是為了個人理想，想在外面創出自己的一片天來。
還有一種是雖然是體質內，公務員分著好幾種，而他恰好碰到他不愛乾的那一行，比如想著幹管理工作的，但是整天讓自己做文件，而且日復一日，年復一年的，自己幹著不開心，很痛苦，然後又從體質內出來的。
再有的就是遇到很適合的機會，這種機會足以改變自己命運的，或從商、或寫作、或是一個風口......
百族
感謝
首先公務員在幾線程市，如果在鄉村這種的，先從我身邊的同事說起，他之前畢業了就考起了的公務員，在我們的一個小鎮上做起來了，這個並不像一線誠市的公務員，一線誠市的，比較難進，但福利待遇高，好，三線的可能好進一點，福利沒這麼好，我朋友拿到手的只有3500左右，沒編制，所以就有了這個問題，就有辭職重新找工作，這方面的問題，也有創業這個想法，都是為了好一點的生活
加油，有更好的等著我們，
西安547hhh
人之所以悶悶不樂，是一眼看穿，對現狀不滿卻又無力改變！有的公務員一直隱忍，變成了老科員；有的欲以改變，所以遴選、辭職或創業。
有辭職的，卻有真實底蘊，能夠一往無前，鮮見後悔！更多的卻是激於義憤，繼續碌碌無為，一如在公務員隊伍一樣。所以，優秀是一種習慣和能力，而辭職與否只是一種方式。我們總希望能夠通過改變環境而改變自身，這是行不通的！
最後，我怎麼看？搬個凳子喝著酒看，最後還有一斤醬牛肉，二兩花生米～～～
李凱918
“世界那麼大，我想去看看”單調的公務員生活提不起一點鬥志，跳出體制，去追求有意義的人生，是這類人的特性。就拿我自己來說吧，出生於農村，家裡面感覺世界上最好的職業有兩個，一個公務員，一個就是老師，農村人認為那是鐵飯碗，可以一直幹下去，是一份體面而且受人尊敬的職業。這也就使的在畢業季沒有清晰的職業規劃的同學抱著試一試反正沒有壞處的想法去考公務員，當到崗以後發現公務員不是他想要的生活，於是就辭職開始追求自己想要的生活。
這是一部分很有想法的年輕人，敢於去闖，敢於去拼，活出自己的精彩。
包包菜135
有的人為了進入體制內終老，有的人是一生一世愛自由，體驗一下體制內的生活，有些人對現狀不滿卻沒能力改變！有人忍受，變成了老科員；有的改變，有的跳槽，其實不論在哪，養成一種處事能力，而辭職與否只是一種人為操作的處事的方法。我們希望通改變環境去改變自身，其實不論怎麼樣，只是方式不同而已！
滴水藏海
考上公務員也是對他們能力的一種肯定，當然肯放棄的人，我的第一反應是欽佩，他們可能是對自己的不滿足，又是另一種能力的體現。我更是欽佩，不服輸的人，有衝勁，有目標，人生匆匆數十載，不為滿足而止步，不為安逸而閒心，點贊
