五味雜瓶y
對將來還是有一定的影響的，主要涉及到養老保險的繳費年限和醫療保障等問題。
第一，養老保險中間斷繳的影響。
養老保險中間斷繳的部分，按照目前的政策是可以補繳的。比如以前在單位工作，由於辭職或是離職，過了幾個月才找到工作，重新參加工作後，由單位繼續繳納社保。離職這幾個月如果個人有錢是可以補繳的，如果不補繳，就意味著累計繳費工齡少了幾個月。
第二，醫療保險斷繳的影響。
醫療保險斷繳的後果相對更嚴重一點。如果是中間斷繳了幾個月，就意味著在這期間生病住院不能享受醫保待遇，斷交半年，意味著繳費年限就要重新計算，對於醫保來說，這是非常嚴重的。
第三，對將來辦理退休的影響。
養老保險中間斷繳的時間如果過長，在辦理退休時，雖然累計繳費年限能夠達到退休的繳費年限，但是中間部分不計算繳費年限，對退休金的計算有一定的影響；在辦理退休時要求醫療保險男繳費25年以上，女20年以上（各地規定不一樣），才能終身享受醫保待遇，如果中間斷繳部分時間較長，前面繳的部分有可能影響繳費年限的累計計算，造成的後果就是退休後還要繼續繳費。
綜上所述，社保中間斷繳，對將來辦理退休是有一定影響的，不同險種影響的幅度不同，所以發現斷繳了的，還是應該抓緊時間補繳才是正確的選擇。
幫兄愛唱歌
社保中間出現斷繳，對未來的影響主要體現在能否享受養老保險、醫療保險以及享受多少。一般情況下，養老保險的享受條需要累計繳費滿15年，中間斷繳直接影響繳費累計年份。而退休之後養老金的領取額度收到繳費時間、繳費時間、賬戶餘額、社會平均工資這幾個因素的音響，斷繳直接影響繳費時間、賬戶餘額。此外，社保斷繳，還會有這麼幾個影響。
1、生育險的享受。生育險享受需要連續繳費一年或某個固定時間，出現斷繳，將無法享受或延遲享受生育險。這裡我們需要注意連續和累計這兩個時間計算方式，連續是一直繳納，中間沒有間斷；累計是所有時間加起來，達到某標準即可。
2、醫療險享受。足額繳社保，次月可以享受醫療險，出現斷繳將無法享受。
3、影響能否在所在地落後。城市落戶一般要求連續繳納社保一年。出現斷繳，社保繳納時間需要重新開始計算。
4、影響失業險和工傷險享受。繳費時間、是否斷繳直接影響能否享受和享受多少失業險，直接能否享受工傷險。
因工作變換等因素，兩份工作之間可能會存在一定間隔期，會出現社保斷繳。為避免無法享受相關待遇，可以找一些正規人力資源公司進行社保代繳，直至找到新工作。
Sunny簡單
就目前的社保政策，有以下幾個項目會因斷繳而清零。
第一，購房資格，斷繳會是購房資格取消，後續再繳納社保，要重新累計年限。
第二，積分落戶資格。一般都是連續繳納社保滿一年，如果斷繳了就要重新累計。具體年限要諮詢當地相關部門。
第三，生育保險，要連續繳納生育保險一年，期間補繳不得超過3個月。
第四，醫療保險，職工醫保斷繳了，要連續繳納半年後才能再次享受報銷待遇。
還有最基礎的就是退休前養老保險要交滿15年，醫療保險要交滿20年。
社保其實現在對員工都很重要，國家也越來越重視。繳的越多，時間越長，退休後養老保險拿的越多，以後給孩子的壓力越小。
謝謝閱讀。
餘杭土著
現行政策的要求是養老保險要交滿15年，醫療保險要交滿最低25年，退休後才能享受相應待遇。如果中斷後還能交滿規定年限，則只會影響退休養老金領取額。有中斷的年限的計算數是不一樣的，養老金計算有相應的公式，如果不是視同繳費，則只有統籌額和個人賬戶積累額，會影響到統籌額的計數，而統籌額的發放金高於個人賬戶每月發放金額。如果是企業原因儘量讓企業給予補交，如果是自身原因則可通過靈活就業自行補覺。
