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樓主您好，79年正式參加工作。03年企業改制破產下崗，實際上從1979年到1992年就是你的視同繳費年限，那麼要認定你的這部分視同繳費年限，必須就要提供你的有效個人檔案，並且在個人檔案中明確記載，你曾經在這些年的一個工作年限的一個詳細記錄，那麼這樣的話才能夠認定你的視同繳費年限。
從1992年開始，那麼就是養老保險的實際繳費年限呢，如果說從1992年開始，你的養老保險都已經正常的參保了，基本養老保險，那麼就可以認定你的這個正常的一個繳費年限和工齡。這種情況的話，實際上你的這個繳費年限是非常多的，因為從1979年到2019年已經將近40年的繳費年限了，而你今年只有56歲，還沒有到達法定的退休年齡，你還需要繼續交納4年的養老保險，那麼最終你可以獲得一個44年的一個繳費年限。
所以說你完全可以在自己的這個法定退休年齡之前辦理退休，當然即使你中途出現了一箇中斷的繳費年限，但是因為你的繳費年限確實是比較長的，所以說應該來講累計繳費年限達到15年以上，是沒有什麼太大的問題，所以你是可以完全正常辦理退休享受養老金待遇的。
社保小達人
79年正式參加工作，03年企業改制破產而下崗，現在56歲到60歲能退休嗎？
根據你的信息，你到60歲能退休的幾率還是相當大的。79年正式參加工作一直到2003年單位破產才下崗。這裡我們可以計算出來，你養老保險的視同繳費年限和實際繳費年限加起來一共有24年左右。即便你在單位破產之後從來沒有參保過養老保險也已經遠遠超過了最低要求的繳費年限15年。所以等到你達到法定退休年齡60歲的時候就可以辦理退休。
關於職工的法定退休年齡，男性目前執行的都是60歲辦理退休。題主在參保這麼多年年限的情況下還擔心自己退不了休，估計是考慮到最近國家一直有消息傳出的延遲退休的政策。確實，之前國家的人設部人明確表示過，關於延遲退休政策，以後在中國肯定是會實施的。但是之前傳說的漸進式延長退休年齡政策，都還在制定中，並沒有權威的政策出臺。即便是政策出臺了，還得試點，起碼都是五年以上。所以按照我的觀點就是，延遲退休政策應該是影響不到你退休的。
最後給大家附上重慶地區目前執行的職工養老保險的退休年齡：
法定退休年齡包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡。用人單位參保人員正常退休年齡：男性，年滿60週歲；女性，工人年滿50週歲，幹部年滿55週歲。個人參保人員正常退休年齡：男性，年滿60週歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50週歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55週歲。特殊工種退休年齡指從事特殊工種達到一定年限，男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上的參保人員。
嘮嗑職場
79年正式參加工作，03年企業改制破產而下崗，現在56歲到60歲能否辦現退休？（社保斷交）
我把您的問題分成兩部分來回答：
1、按現行政策來看。
79年到2003年工作，單位破產下崗。由此可以知道您過往應該是工作在國企，所以，您的視同繳費年限與實際繳費年限共24年。
即然是國企正式工，那麼，您在本地實行養老保險制度改革前的工作年限（1992-1995年）之前，雖沒有繳納社保，但仍會被認定為已經繳納13-16年左右。
實際繳費年限，雖然您已經下崗，但正常來說，當年破產國企時，職工的社保費用大多會在清算之前或清算之時已經繳納完成，所以，您會有實際繳費11-8年左右。
綜合上述的年限，累計年限已經超過養老保險累計繳費不低於15年的最低要求，只要您達到法定退休年限時，就可以辦理退休。
2、是否會延遲退休
從您的問題中可以看出，您是男同志。現年56歲，以現行的政策還有四年退休，您擔心在退前是否會出臺延遲退休政策而影響退休。
對於國家政策不敢妄議，但從現實的情況來看，延遲退休影響太大，絕大多數人都持反對意見，所以估計即使以後出臺這個政策，應該不會一刀切，可能會選擇由相關人員根據自身情況進行選擇。另一方面，政策出臺時，也會設置一定的過渡期限，您只有四年就要退休了，您肯定是敢不上了。
祝好運！祝新年快樂！
老王觀職場
你的問題是：1979年正式參加工作，2003年企業改制破產而下崗，社保斷交，今年56歲，到60能否辦現退休？
根據你描述的情況我推斷，60歲時，你應該可以退休，不必過於擔心。另外為了能讓你退休時多拿養老金，我建議，如果經濟條件好的話，現在要繼續繳費；如果經濟條件不很好，也要在快滿60歲時，交上那麼幾個月，為什麼，我們後面再說。
下面，我們具體來分析一下吧。
我們知道，退休要符合兩個條件；
1.達到法定退休年齡（目前女工人50歲，女幹部55歲，普通男同志60歲）
根據你的描述，你應該是男同志，4年後，也就是2021~2022年滿60歲時退休。不知你的生日，希望正好沒趕上延遲退休，趕上了，也就延遲幾個月到頭了。
2.社保繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。
你1979年參加工作，2003年下崗，這段時間的工齡有24年左右，退休審核工齡時，這24年要分為兩段進行認定。
（1）視同工齡或視同繳費年限
不知你是哪個地區的，你們那裡是哪年開始建立養老保險統賬結合制度的。在那之前，你的工齡都可以算作視同工齡，也就是視同繳費年限，我們假定你們那裡是1995年底才開始的，那麼你1979~1995年之間就有差不多17年左右的視同工齡。
退休時認定的依據：你的人事檔案
友情提醒：重視並關注自己的人事檔案，保證退休時能夠證明你的視同工齡。檔案一定不能丟哈~。
（2）實際繳費年限
1996~2003年期間，你們單位給你們上保險了嗎？如果上了，就應該有7年左右的實際繳費年限。從你的描述中，感覺你原來所在的單位似乎是國企。應該問題不大。
如果你的視同繳費年限+實際繳費年限是我們分析的24年左右，那麼已經大於政策規定的15年了。
退休工齡=視同繳費年限+實際繳費年限（只要加起來夠15年，退休就應該沒有問題）
退休時認定的依據：社保繳費系統記錄
友情提醒：你要保管好繳費證據，建議親自去當地社保部門查詢驗證一下，如果網上能查，先在網上查，也可去社保窗口或社保自助查詢終端查詢，看當地的條件，如有問題，儘早去找相關部門，越早糾正越好。
現在說最後一個問題，為什麼我建議你，如果經濟條件好的話，繼續繳費，如果經濟條件不很好，也要在快滿60歲時，交上那麼幾個月。
因為退休計算養老金，是按你最後繳費截止時間那年的上一年度的標準進行計算的。如果你2003年下崗後，一直沒再交，今後也不交，60歲去辦退休，就會按2002年的社會平均工資給你計算退休待遇。如果你現在去繼續交，或者臨退休前去交上幾個月，就按你退休的上一年的社會平均工資計算。比如，你是2022年滿60歲退休，就按2021年的社會平均工資計算。我的建議，能讓你的退休利益更大化。多繳多得，長繳多得。
明白了嗎？行動吧~
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水流雲在草青青
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我的社保
1979年正式參加工作，2003年企業改制破產而下崗社保斷繳至今，今年已經56歲，60週歲的時候可以辦理退休嗎？
題主能否在60週歲的時候辦理退休主要考慮兩件事情。
首先我們先說一說，人事檔案如何影響我們的退休。
因為在辦理退休的時候，工作人員需要確題主的情況，需要認定視同繳費年限，以及工作身份的確認，自己個人信息對比以及參加工作的連續工齡等等都需要人事檔案。
如果沒有人事檔案記載的話，對於辦理退休來講是非常麻煩的。所以大家一定要知道自己的檔案在哪裡？
其次我們說一說想正確辦理退休要符合哪些條件？
滿足以上兩點就可以申請辦理退休，但是前提是你的人事檔案沒有問題。
最後我們根據題主提供的信息，我們判斷一下當前情況如何才能順利退休。
1979年到1992年有13年視同繳費年限（需要人事檔案確認），從1993年到2003年有11年實際繳費年限（查詢繳費年限可以去社會保障服務大廳查詢），如果都按題主所說去判斷的話，題主已經有23年繳費年限。
通過上述的分析，如果題主到法定退休年齡60週歲的話，完全可以申請辦理退休，並按月領取養老金。
最後總結：
如果提出想在60週歲的時候領取更多的退休金，只能根據自身的經濟能力去選擇繳費檔位，堅持繳納養老保險到退休。
舉一反三
目前，辦理退休需要同時滿足兩個條件：
- 達到法定退休年齡：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲；
- 累計繳費年限滿十五年。
依據上述標準，我們來看下您是否滿足退休條件：
您79年正式參加工作，03年企業改制破產下崗
在1992年之前，按國家規定計算的連續工齡視同職工已經繳納養老保險費用的繳費年限，被稱為“視同繳費年限”；
在1992年之後，職工按國家規定繳納養老保險費用的年限就是實際繳費年限。
以1992年為限，
您的“實際繳費年限”為11年；
這裡需要重點說明一下“視同繳費年限”，很多朋友經常搞不清這個問題。
“視同繳費年限”的核準，只需要您攜帶本人的身份證原件到您當地的個人檔案保管處，調出您的原始檔案即可。
從您79年開始計算“視同繳費年限”，則為14年。由此，可以得出您的繳費年限為27年。
綜上，您到60週歲時，是可以辦理退休的。
我是一名企業人力資源管理師，希望可以以專業角度和日常經驗，幫您解答工作和生活中遇到的困擾。若有其他問題可以在評論區留言，也歡迎關注我～焦一糖
一般這種情況辦理退休是沒有問題的。
我國的社會保險法規定，個人養老保險累計繳費年限滿15年，到達退休年齡後，就可以享受退休待遇。
這個繳費年限既包含實際繳費年限，也包含視同繳費年限。
一般來說，我們國家的養老保險制度是92年前後建立，95年實施個人繳費與單位繳費相結合的方法。所以我們的繳費年限一般從95年開始算，北京市從92年還是試點的。
一般來說，國有企業固定工、軍人、上山下鄉知青，在這期間都是視同繳費了的。
如果你中間沒有中斷，已經有24年的繳費年限了。因此，是可以辦理退休的。
不過各地有各地的特殊情況。青島市對於視同繳費年限，從來沒有交過保險的人辦理退休，必須要累計實際繳費年限4年以上。
聽說有的地方，是按照停保前的上一年社平工資計算退休金的，如果真是這樣，你可以在退休前再交一個月。
不過你要核實好你是否是固定工身份？否則不是視同繳費年限了。你最好帶著本人的檔案到社保部門去審核一下，這樣也能放心點。一定要保管好自己的檔案，退休時如果沒有，就無法辦理退休了。
反正問問當地的退休政策吧，你還有四年時間來得及。
暖心人社
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我的社保客服
退不了休，企業破產下崗，沒有任何單位和組織會對你負責，必須要自己去參加，辦理社會養老保險。你參都不參加自己都不去辦理養老保險，資格都沒有，你退什麼休呀？這麼簡單的連小孩都明白的道理，你還不知道？哈哈，真有點奇葩。你參加了養老保險，你有參加工作的人事檔案，社保局自然會把視為交費年限給你算上。參保後是不是繼續交費那是你自己決定，你以前工作了多少年也好，你是不是繼續交費也好，前提是你自己必須要參保，不參保你資格都沒有，退什麼休呀？
