擁之則安176274179
行政單位的工勤編制當然有高級工和技師級別。
在我國的機關事業單位中，並不是所有的人員都是公務員，還有一個群體叫做工勤人員，他們主要從事一些比較簡單的工作，如打字員、司機等。工勤人員並不能夠提拔，因此他們的工資晉升主要靠技能鑑定，我國的工勤崗位設置為1-5級，分別對應的是高級技師、技師、高級工、中級工和初級工，這是全國統一的並不會有地域化差別。
但工勤技能人員的聘用必須在核準的崗位結構比例內，如果單位的高級工或者技師崗位已經聘滿，那麼其他人員也就只能等待崗位空出來後才能聘用，所以一些人在單位熬了大半輩子還是在中級工崗位上。
並且工勤崗位的聘用要求很多。對於高級工的聘用，一些地方規定必須工作年限滿20年且在中級工崗位上工作滿5年，而且還需要通過高級工考核並取得證書，而以前的很多工勤人員知識水平不高，對他們來說考試太讓人頭疼了，而技師及以上崗位的難度就更高了。
所以，並不是單位沒有高級工和技師級別，只是想要聘用到那個級別的難度有點大。
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我是行政工勤。技師證有了，人事局和單位不聘用。什麼東西，當初考試的時候人事局催著讓你們考，考完了卻不聘。沒人考試他們完不成任務
長島醉清風
工勤編給你個技師又有何用？幹一輩子也不如人家的初級工資高！更何況考上也不一定能套上工資！
開心就好9700283973585
有技師的，但名額很少，沒點關係基本別想。
木易73956
技師是有職數限制的，在重慶工作30年也聘不了技師，考上了也沒用。因為是工人
千千個萬
編制和工人技術等級沒有關係。不要混為一談。
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