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這個問題要從兩個方面來說。
第一，醫生換工作的目標是醫生崗位。
第二，醫生換工作的目標是非醫生崗位。
首先，我們先來說說醫生換工作的目標是醫生崗位。
我國的醫療體系是以公立醫療機構為主體，多種所有制相結合的醫療系統。
具體來講，醫療系統是由各種醫療機構組成的，包括公立三甲醫院，公立非三甲醫院（三級乙等、二甲、二乙等等），非公立三甲醫院，非公立非三甲醫院（包括各種專科醫院等等），非公立門診部，還有個人診所。
我國的醫生，是一種改革不徹底的職業。醫生的職業，必須就職於（或者掛靠）某個醫療機構（醫院、門診部或者診所），而不能作為一種自由人的身份存在於社會。醫生每年的再教育培訓、考評，還有醫生的職稱晉升，都必須通過醫療機構申報進行，離開醫療機構，醫生的身份將無法生存。
我國醫生的職稱，和其他行業類似，分為初級（住院醫師）、中級（主治醫師）、副高（副主任醫師）和高級（主任醫師）職稱。很多醫生花費一生的努力，都未必能夠進到高級職稱，所以為了職稱，醫生一輩子也很難離開醫院。
而美國的醫生是沒有職稱評定的。美國也有住院醫師和主治醫師，但美國的住院醫師是指醫學生從醫學院畢業以後，在醫學院的臨床中心，在主治醫師的指導下，進行的全科或者專科臨床培訓。完成住院醫師培訓後，就可以參加全國的主治醫師資格認證（考試），通過認證，就具有了主治醫師資格。所以美國的住院醫師是一個臨床培訓過程，而主治醫師是擁有獨立的行醫資格。
在美國，醫生取得主治醫師資格後，絕大部分都自己開診所去了，只有7%的醫生為醫院等大型醫療機構全職工作，這其中包括服務於退伍軍人醫院的醫生，或者是醫院（醫療中心）的急診科醫生。
我國的其他行業，在改革開放初期，也必須就職於某個單位（國營、集體或者街道），後來隨著改革的深入和人才流動的需要，政策允許自由職業者的存在，檔案關係可以掛靠在人才交流中心。
但目前醫生是不允許的，醫生的關係必須作為醫療機構的一員，所以說我國的醫生是一種改革不徹底的職業。
醫生在醫療機構中可以自由流動嗎？隨著現在醫療體制改革的深入，醫生的流動性也在逐漸放開。
我國的醫療機構分為幾個層次，1.公立三甲醫院。2.非公立三甲醫院。3.公立非三甲醫院。4.非公立非三甲醫院、非公立門診部、個人診所。
公立三甲醫院，又分為全國知名公立三甲醫院、省部級公立三甲醫院，地市級公立三甲醫院。他們對人員的要求是非常高的，也是非常難進的（難度依次遞減）。要麼是十分優秀的應屆畢業生，要麼是十分著名的醫學專家，要麼有很好的關係。這類醫院的病人數量多，醫生收入比較高，科室獎金也高，福利保障好。
非公立三甲醫院，對人員的要求也很高，比如武漢的亞洲心臟病醫院。他們基本不要應屆畢業生，而以招聘專家為主。這類醫院病人數量也多，醫生收入也很高。
公立非三甲醫院，包括區級醫院（地市轄區）、縣級醫院、社區醫院、鄉鎮衛生院，還有一些專科醫院等等。他們的醫生編制一般不足，對人員的要求也不太高，但由於他們一般都承擔著政府出資的醫療保健服務功能，所以他們對人才的需求性也不高。這類醫院的病人比較少，醫生工資水平較低，僅相當於街道社區一般公務員的收入，基本沒有灰色收入，只不過終身有保障而已。
非公立非三甲醫院、非公立門診部、個人診所。這類醫療機構就比較多了，例如莆田系醫院、各種專科醫院（XX糖尿病醫院、XX肛腸病醫院等等），各種綜合門診部、中醫門診部、中西醫結合門診部，還有各種診所。這類醫療機構基本沒有什麼門檻，對醫生的需求量比較大，但醫生的流動性也很大，因為醫生的工資都是靠自己掙的，有本事，收入就高，沒有本事，收入就低，當然本事不僅包括醫療水平。基本沒有什麼保障。
作為醫生，如果想在醫療系統內換工作，關鍵看看自己的水平和關係。如果是專家級人才，可以考慮去公立三甲醫院或者非公立三甲醫院；如果是去公立非三甲醫院，就要看關係了；至於去非公立的其他醫療機構，不到萬不得已，一般醫生是不會選擇的。
最後，如果醫生換工作的目標是非醫生崗位的話，無論是到衛生行政部門，或者衛生相關部門（例如紅十字、血站、九三學社、醫學院等），或者是改行去研究機構、藥廠、諮詢公司等，就和其他職業的人員流動沒有區別了。
醫生作為專業性很強的一種職業，在我國目前的醫療體制下流動性不強，絕大多數醫生都是從畢業到退休都在一家醫院工作。但隨著醫療體制改革的逐步推進，醫生跳槽也越來越多，但也是僅限於各種醫療機構之間的人員流動。
醫生無法離開醫療機構的原因，不是政策不允許，而是目前醫療系統的收費體系沒有理順。例如律師可以自己開律師事務所，幫人打官司收取律師費；設計師可以自己開工作室，收取設計費。但如果醫生給人看病，收取較高的診金或者掛號費，大家就很不理解。醫生的服務價值被附加到了開藥、開檢查裡面，所以醫生只有依靠醫療機構，多開藥、多開檢查，才能收入高。這也導致了高藥價、大檢查、大處方的產生。
目前醫改的主要內容，第一步要破除以藥養醫，取消醫院對藥品加成的依賴，這一步已經完成了；第二步是降低藥價，取消醫生對藥品提成的依賴，同時提高醫生的診金（掛號費）收入，讓醫生真正靠技術吃飯，這個正在進行中；第三步會將醫院的檢查獨立出去，通過市場競爭降低價格，同時提高醫院的手術費、住院費等。
醫改的最終目標是讓醫院、醫生、藥品、檢查的收費價格真正迴歸其本身的價值。到那時候，醫生換工作才真的不難。
六角亭主
醫師換工作還不容易，醫院裡沒有醫生幹不了的崗位，其他行業，有著高學歷還怕什麼。
吳炎林醫生
容易呀！現在基層醫生都重點搞資料了，看病沒空，相當於轉崗了
胡建153926355
醫生換工作，說換還真能換。
知道“三全”食品嗎？創始人陳澤民原先就是鄭州一家人民醫院的外科醫生，做了快三十年的醫生，說換工作就換了。發展成了全國食品行業領軍人物。
羊肉挑面創業達人
很容易，既然能讀醫，說明能力強，無論轉哪行都可以的，只要能堅持下來，能吃苦。
華域健康
醫生轉行最簡單也最有錢途的是 出謀劃策做專業醫鬧 就以現在的輿論導向 法院判岸風向標 無論哪個醫院治療成功與否 只要去挑毛病 找茬 天天磨嘰 不用打砸鬧都全能要到錢
無言以對123456789
技術，學歷，職稱高的跳槽很容易，而且非常容易。缺少醫生在哪裡都是個普遍現象。
鷹眼銀狐
看你自己有多大含金量，有志者事竟成。奮鬥吧前面就是金山！！
