95后程序员年薪20万,各位职场老人怎么看?

第一批00后进入大学,很多95后也逐渐在职场站稳脚步。

去年很多大厂校招的时候,给95后开的薪资再次让人瞩目,刷新了大家的认知,95后程序员年薪20万早已不是什么大新闻,95后创业成功的也大有人在,今天小编就看到一个95后女生创业成功的故事,真的是后生可畏。

95后程序员年薪20万,各位职场老人怎么看?

大家羡慕这些年轻人的高薪酬或创业成功,但每个成功都不是随便得来的。

大家都在羡慕95后程序员随随便便就能年薪20万的时候,殊不知这份工作钱多的背后,也很伤身体。

首先加班多,很多程序员基本都是996,甚至是9106/9116,意思是每天早上9点上班,晚上9点、10点或者11点下班,一周上6天。

95后程序员年薪20万,各位职场老人怎么看?

在这个高强度的工作下,很多年轻的程序员都面临着脱发的困扰,身体其他方面也或多或少会受一些影响,所以很多人说这是一份吃青春饭的工作,只能做几年。

要是30岁还没升到公司的管理层,又不是技术骨干的话,以后就很难混了,因为每年相关专业的毕业生很多,企业的人才会逐渐饱和,企业为了合理优化人力成本,会优先选用更年轻薪资要求更低的年轻人,而老一批的基层程序员,就面临着被替代的窘境。

95后程序员年薪20万,各位职场老人怎么看?

所以小编这里也给年轻的程序员们提几点建议。

1.花钱不要太大手大脚

程序员现在工资高,但以后的发展并没有那么稳定,所以花钱不要太大手大脚,要学会理财,合理控制收支,给自己的未来多大一些经济基础。

2.技多不压身

年轻的时候要居安思危,20多岁的时候要考虑到三四十岁的发展,为了不被更年轻的人替换,要多学一些技能,或者为以后的转型转管理岗做准备。

3.学会交流

很多网友讲,程序员十人九宅,不太擅长处理人际关系,也不太会表达自己的想法,但现代社会,人与人之间的交流极其重要,尤其是同事之间,很多工作相关的事宜都需要高效的交流,所以程序员们要学着跟人交流,试着打开自己,才能更好的融入这个社会。

大家还有什么其他想法跟建议,欢迎留言讨论。


都看到这里了,那就给大家发个福利吧~

三茅旗下HR效率软件:2号人事部给大家送福利啦!

福利一:免费企业人力资源信息化诊断

福利二:《名企内部薪酬制度方案流出版》(40家)

领取方法:

点击下方“了解更多”,免费预约2号人事部产品演示,诊断完成后向服务顾问索取即可!


分享到:


相關文章: