職場上工作，講得最多的就是怎麼配合起來做工作， 而工作起來最需要的就是雙方的有效溝通，只有溝通順暢了，員工才能領悟領導的意思，同事之間才能明白各自的分工，才能更加高效的完成公司佈置的工作，而大部分人吐槽怎麼跟別人幹個活這麼累的原因，就是因為你們之間無效溝通太多了，彼此都不明白對方說啥，或者全是靠猜，幹完了再一碰，發現白乾了，還得加班幹，往往都會說一句：你不早說，對方還會頂一句，你咋不早說清楚，這就是典型的無效溝通，看看這三種錯誤方式，你有沒有中招？
1、老打招呼不說事
很多人在工作的時候，有時候說的最多的一句話就是：在麼？拜託，微信上有什麼在不在的，你這時候有空，對方這時候還不一定在忙什麼呢，等他回覆你了吧，你又回一句，有事找。那到底是什麼事呢？還是不說，等到一小時後之後，又說：現在忙，完了再說吧。前後相差了有兩個小時了吧，啥時還是沒說，有啥事不能發微信的時候就說出來麼？別人看到的時候不就告你怎麼解決或者能不能解決也給你回話了啊，何必浪費這麼長時間的打招呼呢？
2、含含糊糊不明確
還有一種人溝通就是不給你明說，就用一堆這個，那個來說，跟你說，這個事你清楚麼？那個東西幫我拿一下，完了還得再確認一遍，什麼東西？他再給你回覆：就前天說的那個。無語黑線中，到底哪天說的什麼啊，我哪還記得前天給你說過啥，你要啥不能明確說麼，不要搞回憶錄，還得雙方互相想上半天，就跟指路的時候，我在牆邊柳樹的右面，我天哪，哪個牆，哪個柳樹，我路盲行麼？
3、你先做我再看吧
這個尤其是設計部門最惱火的事情了，很多甲方單位都會提這樣讓設計部門頭大的設計要求，就是你看吧，你先設計，等設計出來我再看看，要麼就是說你設計的好看點。能忍得住的絕對是好性格，沒辦法，畢竟甲方是大佬，結果好吧，憑著自己多年的設計經驗，設計出一款良心作品，對方一看，這個不行啊，顏色不對，字體也不對，風格好像也差點。當時就一頭黑線，感情你也有自己的喜好啊，那咋不早明確說啊，誰的時間也不是撿來的啊。
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