近日美國紐約又放出一條大消息，就是將通過立法推動企業給員工休帶薪假，要知道，企業給員工休不休假，那可是企業自己的事，什麼時候還輪到政府來干預，目前這只是一個預案，預案通過的話，才會真正夢想成真，只有上市公司在某些情況下才有義務給員工休帶薪假，其它的還真沒要求過，不得不說，紐約員工的人性化管理還是比較超前的。
聽到這個消息，國內的網友坐不住了，這美國政府還有這種好事麼？直接要求企業給員工帶薪假，那我們合同上也有帶薪假啊，怎麼沒享受過呢？
網友說：我跟公司籤合同的時候就說每年有帶薪假，可是上班這麼久了，還從來沒休過呢？也沒見過有補錢或是調休的計劃啊？
網友說：我都是國企員工了，每年都規定有帶薪假，隨著工齡時間變長，年休假也會變長，可是上班這麼長時間了，都沒休過啊，領導都不休，我怎麼敢休啊。
網友說：我打算休年假了，可是剛提出申請，領導就安排了一堆活給我，讓我幹完活才能休息，不幹完不能休，這傢伙把我加班了一週才搞定，休個假真難。
網友評論，如果真的強制休假，我一定要把文件拿過去給領導好好看一看，可不能白浪費了這好事。
但也有清醒的網友說：醒醒吧，那是紐約，不是咱們這裡，咱們這你還是和老闆商量的休息吧。
你有休過帶薪假麼？容易休麼？
分享到:
閱讀更多 王瑞cyril 的文章
