近日張大仙從企業電競違約跳槽到鬥魚的判決終於落地了，最終判定賠償300萬，法院駁回了上訴維持原判並且是終審判決，張大仙需要賠償騰訊300萬違約金並且禁止張大仙在鬥魚在內的網絡平臺從事直播活動。
其實每個主播在於平臺合作的時候都要簽訂合同，當時張大仙就知道自己是違約跳槽的，但是迫於經濟壓力，由於父母做生意虧損，而且鬥魚直播給了高出企鵝電競很多的簽約費，並且聲明可以承擔相應的違約金。
其實隨著主播行業的逐漸火熱，越來越多的主播加入到這個行業，但是為了防止每個平臺的當紅主播跳槽，所以需要每個主播要與平臺簽訂合同，就好比每個人與公司簽訂的勞務合同一樣，想讓主播有契約精神，畢竟是平臺給你提供了舞臺，你才能夠有名氣，不能有了名氣，別人給出高薪酬就跳槽，所以就在違約上作要求，不只是有名氣的主播跳槽要注意，就是日常職場跳槽也需要注意這三點，要不後悔也晚了。
1、合同細節是否談好
其實這個是最關鍵的一點，合同細節是怎麼談的，裡面規定了如果公司或者個人違約了要付什麼樣的責任，這個是依據，是你未來跳槽的核心，不明確這一點，未來就算打官司也是要依據此來做，所以一定要核對好合同細節，這是重中之重。
2、薪酬是否給的足夠高
大部分人跳槽都是因為對方能夠給出足夠的薪酬，除了少數一些為了回家等個人因素，那麼薪酬是否開的足夠負擔損失，比如違約要賠償，那麼賠償的金額是否你能夠承受得起，張大仙能賠償300萬，是因為他還是有底氣能夠賠償，但你呢，如果沒實力，不要輕易跳槽。
3、行業範疇是否能夠生存
這是另一個跳槽要注意，有的行業很窄，可能就是本市所在的幾個行業，那麼抬頭不見低頭見的，如果是因為其他不好的因素辭職，那麼就要想一想這個環境能夠支持你生存下去，當然大行業肯定能容得下，畢竟很多公司會詢問你上一次離職的原因，誠實回答便可，誠信很關鍵，尤其是窄的行業裡面。
不得不說，主播行業還是很賺錢的，現在有技術流的主播，也有甜美風格的主播，也有搞笑風格的主播，但是無論哪一種主播類型都要有其的特色，才能發展下去，同理。你在職場上是否也有自己的特色，有自己的特長呢。
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