在“改革創新、奮發有為”大討論活動中，中煤平朔集團有限公司安太堡露天礦黨委按照省市和集團公司黨委的安排部署要求，結合工作實際，通過大討論活動使全礦黨員幹部職工的進取意識和創新精神得到顯著提升，制約安全生產的“瓶頸問題”迎刃而解，推動了全礦今後各項工作再上新臺階。
為確保活動紮實有序開展，該礦一是成立了由黨委書記、礦長為組長的領導小組，及時制定下發實施方案，並在第一時間召開“改革創新 奮發有為”大討論動員部署會，及時傳達學習省市及集團公司黨委關於開展“改革創新 奮發有為”大討論活動動員會議精神，深刻領會開展大討論活動的目的意義，準確把握大討論的總要求和目標任務，堅決做到在“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”上找問題，讓大討論精神在全礦落地生根;二是要求基層黨支部加強組織領導，開展好本班組、部門的學習討論活動，按照時限要求確保大討論紮實有序推進，做到安全生產與討論活動“兩不誤、兩促進”，以學習討論的成果推進工作開展，以改革發展的成績檢驗活動實效;三是緊緊圍繞實施方案，逐條逐項進行落實，明確責任、細化量化、分解到人頭，確保規定動作做到位;四是在黨員幹部先學一步、先悟一步、領會精神實質的基礎上，通過討論活動的高效開展，解決一些制約全礦深層次發展的瓶頸問題、提出一些對安全健康發展有實質意義的舉措;五是在全礦開展“重振改革開放試驗田金點子”、“我為改革創新做什麼”大家談及主題徵文研討活動，進一步激發幹部職工的內生動力，在全礦營造解放思想、對標一流、改革創新、奮發有為的良好氛圍，為深入推進“五新平朔”建設凝聚廣泛共識。
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