朔州中院召開“改革創新、奮發有為”集中大討論暨全市法院工作會議——白險峰對2019年全市法院工作提出“1321”工作思路

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仰 望 星 空 改 革 創 新

腳踏實地奮發有為

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2019

站在時代的高度履職盡責

敢於擔當 敢於鬥爭

敢於探索 敢於實踐

開創新時代朔州法院

工作新局面

喜迎建國70週年

建院30週年!

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3月7日上午,朔州中院召開“改革創新、奮發有為”集中大討論暨全市法院工作會議,會議表彰了全市法院先進集體及先進個人,黨組書記、院長白險峰迴顧總結全市法院2018年工作情況,分析形勢任務,對2019年重點工作進行了全面安排部署。市中院班子成員、全體幹警,基層法院班子成員及全市法院受表彰的先進集體代表、三等功個人參加了會議。

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會上,黨組成員、政治部主任李毅敏宣讀了朔州市中級人民法院《關於表彰2018年度全市法院先進集體和先進個人的決定》。院領導為受表彰的先進集體和先進個人頒獎,號召全體幹警向先進學習,實幹擔當,為全市法院工作再創佳績。

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市中院刑事審判第二庭

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市中院研究室

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朔城區人民法院研究室

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平魯區人民法院執行局

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山陰縣人民法院民二庭

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懷仁市人民法院執行局

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應縣人民法院執行局

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右玉縣人民法院執行局

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劉曄

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於君

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譚海平

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曹江勝

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李迎梅

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齊有智

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孟鋼

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趙弟東

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鞏文軍

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楊秀芬

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趙寶林

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王舉文

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李孟江

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唐恆仕

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張勇軍

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關兵

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劉建新

會議指出:

過去的2018年,全市法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,服務保障“生態立市、穩煤促新”戰略實施,齊心協力、忠誠履職,攻堅克難、紮實苦幹,各項工作呈現出全面推進、重點突破、亮點紛呈的良好態勢。2019年,全市法院將以“改革創新、奮發有為”大討論煥發出的幹事創業使命感、責任感為動力,堅持“穩中求進”工作總基調,按照中院黨組“1321”工作思路,全面深化司法體制綜合配套改革和智慧法院建設,加快推進法院隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設,充分發揮審判職能作用,履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命,服務保障“塞上綠洲、美麗朔州”建設。

朔州中院召开“改革创新、奋发有为”集中大讨论暨全市法院工作会议——白险峰对2019年全市法院工作提出“1321”工作思路
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會議強調:

全市法院要牢記政法姓黨,忠誠履職盡責,確保黨對人民法院的絕對領導。深刻領會政法工作的本質屬性和使命任務。牢記政法姓黨是政法機關永遠不變的根和魂,把講政治擺在首位,毫不動搖堅持黨對政法工作的絕對領導。全面加強新時代法院黨的建設。旗幟鮮明開展意識形態鬥爭,堅決在黨的領導下依法獨立行使審判權,強化黨組意識形態主體責任。全面加強新時代法院黨的建設。全市法院各項工作取得了重大進展,得益於黨建工作的紮實開展。今年,要按照新時代黨的建設總要求,始終不斷提高黨建質量。堅決扛起忠誠履職的政治責任。深入開展掃黑除惡專項鬥爭。打好防範化解重大風險、精準脫貧、汙染防治“三大攻堅戰”。

朔州中院召开“改革创新、奋发有为”集中大讨论暨全市法院工作会议——白险峰对2019年全市法院工作提出“1321”工作思路

會議強調:

全市法院要圍繞中心工作、堅持問題導向,認真開展好“改革創新、奮發有為”大討論活動。按照動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提高四個環節有序推進。把學習提高、解放思想貫穿始終,把深入實踐、解決問題貫穿始終。要突出目標導向、問題導向、實踐導向,對照“六個破除”,圍繞“右玉精神在朔州,朔州法院怎麼幹”主題,通過兩天會期的集中大討論,查找短板弱項,深刻剖析探討,認真研究對策,對2019年的重點工作要提出切實可行的計劃目標。特別是基層法院,要對標對錶一流,根據法院實際,選出一至兩項亮點工作進行突破,真真正正推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實。

會議強調:

聚焦重點、突破難點,落實“1321”工作思路推動工作再上新臺階經市中院黨組研究,今年工作思路是“1321”。“1”是堅持一個統領,即政治統領;“3”是把握三個抓手,即紀律作風、規範管理、績效考評;“2”是突破兩個難點,即信訪實質性化解、建立執行長效機制;“1”是達到一項目標,即整體提升、爭創一流。

堅持政治統領

堅決貫徹落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。強化政治理論學習、意識形態鬥爭意識、政治思維和風險意識,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

把握三個抓手

一是紀律作風。堅持貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》,嚴守“六大紀律”,認真落實《關於在全省法院進行紀律作風整頓的決定》30條,以“嚴紀律、強作風、樹正氣”為重點,進一步端正思想作風、紀律作風和審執作風,全面提高審判執行質效和司法公信力。

二是規範管理。要全面開展規範化建設,提高法院工作的制度化、標準化水平。規範決策管理、審判管理、隊伍管理、政務工作,規範工作流程,完善規章制度,藉助信息化手段,實現各項工作高效運轉。

三是績效考評。

要修訂完善崗位目標績效考核辦法,通過績效考評,和幹部晉升、待遇密切掛鉤,建立指標清晰、具有鮮明導向性的司法績效考核機制,充分體現先進者價值,切實發揮績效考評的“指揮棒”作用。

突破兩個難點

信訪實質性化解。要明確信訪工作責任主體,實行信訪案件歸口管理,建立信訪登記和聽證制度,聽證過程全程錄音錄像備查,讓當事人充分表達訴求。要認真落實重點信訪案件評查制度,積極主動爭取各級黨委和政府支持,促進信訪案件實質化解決。

建立執行長效機制。堅持改革思維,實體化運行執行指揮中心,使之真正成為執行工作的司令部、參謀部、指揮部,優化執行工作力量配置,兩級法院全部設立執行事務中心,與當事人有關的所有服務內容均要在事務中心進行。要全面實行執行案件立案風險和執行流程告知制度,加大執行公開力度,增進當事人對法院執行工作的理解和認同。

達到一個目標

整體提升、爭創一流:法院各項工作要全面均衡高質量發展,著力抓好打基礎、利長遠的工作。樹立“一流”理念,用理念提高態度,用態度推進行動,用行動打造精品。自覺對標全國先進,找準補齊短板,在整體推進基礎上,各項工作躋身全省法院前列。


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