農民工並非絕對不能享受失業保險或獲取生活補助，它必須具備一定的條件。
《失業保險條例》第二條規定：“城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。”該規定僅僅提及城鎮職工而未提及農民工，該條例第六條更加明確地指出：“城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。”但是，這並不意味著農民工便不能享受失業保險待遇，原因是《社會保險法》另有規定。
《社會保險法》第四十四條規定：“職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。”這裡所強調的是職工，而職工包括了農民工。對此，上述條例第二十一條也指出：“單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間的長短，對其支付一次性生活補助。”
這就是說，農民工照樣可以領取失業保險金，只不過支付方式為“一次性”，歸類在“生活補助”。條件為：一是身份為農民合同制工人；二是連續工作滿1年且用人單位已為其繳納失業保險費；三是勞動合同期滿後未再續訂或者勞動合同被提前解除。
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