每個人在職場上，跟自己打交道最多的就是同事，處理好同事之間的關係一直都是對職場人最為重要的一件事，如果跟同事關係不好，不僅影響工作的進度，也會影響辦公室的工作氛圍，造成的後果也不堪設想。
都知道程序員和產品經理是一對冤家，由於工作原因，他們之間的交集不少，由此產生的矛盾也不少。
最近就有一位朋友在某職場論壇發帖爆料說他們公司一位程序員與產品經理大打出手，不過公司的處理結果卻讓所有人都笑開了花。
公司領導面對這樣的現象，讓他們兩人選擇，要麼兩人都辭職，要麼牽手一下午，而兩人在痛定思痛後最終選擇了“握手言和”。
網友們在看到這樣的情況後也是樂開了花，都紛紛發表了自己的觀點。
有網友調侃道：“這個操作可以，以後我的下屬們要是打架，也這麼幹。”
還有網友認為公司領導一定是一個好父母，教育人的水平確實挺高的，出這個主意的絕對是一個稱職的管理者。
不過也有網友認為這樣的事情對他來說就是屈辱，比離職還讓人難受。
在筆者看來，我們在職場上，經常會因為意見不合導致跟同事之間鬧矛盾，如果遇到問題就想著靠打架來解決問題，那麼只會讓領導和同事看笑話，也會讓領導不再信任自己。
而這位公司領導的處理方式也是相當的聰明，很好的化解了矛盾，俗話說不打不相識，在領導的處理下，兩人也能心平靜和的討論工作問題，不得不說這位領導的情商極高。
作為職場人的我們，也應該記住，公司是我們體現價值的地方，而不是肆意妄為、大發脾氣的場所，只有會做事更會做人的員工，才能得到老闆的信任與認可。
你對此事怎麼看？你認為這位領導的處理方式好嗎？
最後：
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