“公司在年会上发给员工的彩票中了巨奖，
但是公司要平分，合理吗？”
最近，浙江宁波的一则帖子
引起众多网友关注。
有人在公司年会上中了608万大奖......
这是什么神仙公司？
竟然给员工准备六百万的大奖？
事情是这样的……
公司年会发彩票 员工中奖608万
3月2日，在浙江宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。
△朋友圈截图（号码显示是01 10 14 15 18 31+13）
然而，公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去，将奖金平分给所有参加年会的人。对此，该员工表示不赞同，双方闹到派出所解决纠纷。
得知员工中奖 公司欲收回彩票？
据悉，该公司为烘托年会气氛，购买了500多张彩票。但彩票发放到员工手中时，中奖号码已经公布。
△浙江福彩网显示的中奖号码（也是01 10 14 15 18 31+13）
发彩票前，公司负责人交待财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，可能财务人员没有核对清楚就发放了彩票。
该公司相关负责人表示，确有一名员工中大奖，但否认了公司要收回奖金这一说法。
据了解，最初在网上发帖求助的网友，是中奖当事人的朋友兼同事，目前该人的手机号码已经是空号。
记者从鄞州区公安部门了解到，
属地派出所确实处理过这起纠纷。
“据当事人说，这张彩票的开奖日期为2月28日，而公司发放的日期为3月2日。也就是说公司在发放彩票的时候已经开奖了。”鄞州区公安部门的工作人员介绍说，“因为这是一起民事纠纷，我们建议当事人通过法律途径解决。”
网友热评：
@king's：彩票是不记名不挂失在谁手上就是谁的
@过来的人：该员工不能答应!但看样子要换单位了！
@此去经年：打官司，608万到手，然后短期内可以不工作了，自己开家工作室啥的，照样交社保和五险一金....
@venmon：公司都有套路，上次一个黄金也是要求平分
律师：公司要求缺乏法律依据
那么，公司的要求是否合法？
对此，宁波市司法局
法援专职律师表示
“公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，因此自员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，这种要求是缺乏法律依据的。”
年会奖品可以适当增加创意元素，
但是要回送出去的奖品这事，
你们怎么看？
如果中奖的是你，
你会分奖金吗？
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