為全面加強新時期對黨員的管理，進一步加強黨員隊伍建設，始終保持黨員隊伍的先進性，推進創先爭優活動紮實有效開展，切實發揮好黨員的先鋒模範作用，郵儲銀行莆田市城廂支行黨支部積極探索實施黨員積分制管理。
該積分制管理將黨支部對黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數進行量化，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來。評分執行一年一評定的方式，分為自評和支委會評，在基礎分外設置了加分項，旨在調動黨員生產、工作、學習積極性，保持黨員隊伍的先進性。同時，該支行黨支部還把積分作為黨員民主評議和評先選優的重要依據。
黨員積分制管理是經支部支委會嚴格討論制定。通過實施黨員積分制管理，實現了對黨員考評的精細化、科學化、合理化，激發了黨支部和黨員創先爭優的內在動力和激情，夯實了基層組織建設的群眾基礎。
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