商業經典:奢侈品行業的阿諾特時代

1977年開始,路易·威登家族第三代的女婿雷卡米爾帶領LV進入了一個新階段。他通過對渠道的垂直整合,以及利用資本把LV的業務多元化,讓路易·威登箱包企業變成了LVMH奢侈品集團。

然而,LV和MH的合併並不順利,兩家的領頭人思路不同,導致了各種爭執。這時候,雷卡米爾給一個叫伯納德·阿諾特的人打了個電話尋求幫助,然而沒有想到,這個電話徹底改變了整個奢侈品行業的歷史和格局。

我們今天就來說說這段“引狼入室”的故事,講一講阿諾特是怎麼巧取豪奪了整個LVMH集團,搖身一變成為第一奢侈品集團的企業老大的。

1、阿諾特的個人經歷

1949年,伯納德·阿諾特(Bernard Arnault)出生在法國一個工業家庭,他的父親經營著家族的建築公司,母親是一個鋼琴家。大學畢業之後,他很快就展現了商業的頭腦和天賦,在29歲的時候就接管了家族的企業。

商業經典:奢侈品行業的阿諾特時代

伯納德·阿諾特(Bernard Arnault)

之後,法國的政治局勢開始影響商業。1981年左翼的總統密特朗上臺,然後開始迅速把銀行、工商業國有化,所以法國的一大批保守派企業家選擇背井離鄉,前往美國發展事業。阿諾特也是其中的一個。過了幾年,國家的經濟政策開始鬆綁,阿諾特決定從美國回到法國。

2、阿諾特步步為營的收購計劃

當時有一個重要的背景:法國政府堅持出售迪奧所在的整個波薩克集團。阿諾特經過調查發現,集團的所有資產都是不值錢的東西,只有一塊被大家忽略了的寶石,就是迪奧的時裝業務。於是,他開始真正的,以一個奢侈品行業局外人的身份,密謀這個大的收購波薩克集團的計劃。

首先,他說服了當地最重要的一個和政府關係密切的銀行,為他提供支持;然後還找到了英國匯豐銀行、兩個石油集團以及一家神秘的黎巴嫩金融公司,湊齊了所需要的資金。

然後,他想辦法從原始股東那裡購買了將近13萬股股票,並且因為自己並不懂奢侈品行業,還高價請來了行業顧問幫他參謀。

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迪奧女裝系列

當所有的牌都已經準備好的時候,阿諾特使出了最後一招:他給新任總理寫了一封信,表示自己收購了波薩克集團之後,會延續波薩克集團的各種業務,而且會保留員工的就業崗位。最終,他成功收購了波薩克集團。

結果,阿諾特在法國企業界掀起了一陣風浪。在這之前,法國人做生意的風格都非常紳士,有禮有節。結果阿諾特收購了波薩克集團之後,開始呈現出一種完全不同的風格。

他開始大量賣出波薩克集團的股票,然後5年裡解僱了8000人,還把集團的各種製造業務全部一一拆分賣掉——總之,之前所有的允諾,阿諾特全部都打破了。最終,只用了四五年,阿諾特在這筆交易裡就獲利超過10倍,變成了法國最有錢的人之一。後來,這種激進的、不惜一切代價也要取得成功的風格也貫穿了整個阿諾特的職業生涯。

當然,在波薩克集團的所有業務裡,有一個是堅決不能賣的,那就是迪奧。從擁有迪奧開始,阿諾特意識到了自己這輩子最渴望的一個使命,就是打造一個奢侈品集團。他的征途已經開始,現在需要的就是一個好的機會。

3、阿諾特時代的開啟

在1988年,阿諾特終於等來了這個機會。他接到了那個改變了整個奢侈品行業的電話。

上期我們提到過,LV和酩悅-軒尼詩(MH)合併之後,雙方合作並不愉快。所以,LVMH集團的領頭人之一雷卡米爾給阿諾特打電話尋求聯盟。他當時的想法是,讓阿諾特投資LVMH,然後集合二人之力在管理層上擊退酩悅-軒尼詩那邊的勢力。

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於是,阿諾特答應了雷卡米爾的要求,準備公開收購LVMH集團30%的股份。結果銀行家告訴阿諾特,公開收購比較有風險,很難完成。另外,當時迪奧的女裝是阿諾特所有,而香水業務在LVMH旗下,但是LVMH拒絕把迪奧香水賣給阿諾特。於是,阿諾特轉頭就決定和另一方合作——他和酩悅-軒尼詩一方成立了一個金融公司,開始在股市中暗中收購LVMH的股份。

正好天賜良機,1987年年末全球股災,法國股票市場也開始崩盤,LVMH的股票跌了40%。阿諾特終於等來了這個機會,他果敢出擊,開始大量收購LVMH的股份。等到路易·威登的雷卡米爾發現自己遭到了背叛的時候已經晚了。

到了1988年7月,阿諾特已經有了LVMH 24%的股份,之後又逐漸增持到43.5%,成為了LVMH的最大股東。到了1989年1月,阿諾特被一致選為LVMH的董事長和CEO。形勢已經不可逆轉。最終,雷卡米爾也離開了公司。

到了這一步,LVMH這個當今第一奢侈品集團,就真正進入了阿諾特時代。或者說,整個奢侈品行業都進入了阿諾特時代。因為“集團化”,也就是奢侈品從單一品牌的小作坊小企業式的模式,走向了大的企業集團的過程。這一切幾乎就是從伯納德·阿諾特接手LVMH開始的。

4、阿諾特的收購套路

後來,阿諾特也把這種“買買買”的激進風格延續了下去。他的套路一般是這樣的:

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首先,找準時機,關注那些遇到困境的奢侈品公司。

之前我們說過,對於歷史非常悠久、經常要傳四代五代甚至更多的奢侈品品牌,想要保住家族的傳承是非常困難的。有時候下一代興趣並不在此,有時候品牌難以應付新的消費或者創新浪潮,有的時候乾脆就是家族內部出現各種混亂和爭鬥,這時候,阿諾特的機會就來了。

這裡可以稍微延伸一下,藝術界有一個所謂的“3D定律”,說的是人們拿著藝術品來拍賣行拍賣,尤其是那些非常著名的大作品,往往是因為三個原因:

  • Debt,債務。你可能急需一筆錢,所以來拍賣行拍賣;
  • Divorce,離婚。家庭不和睦,所以要分家產了;
  • Death,死亡。可能是家族的關鍵人物去世了,需要繼承或者把藝術品換成現金。

無論如何,這些事發生的時候,就會有阿諾特這樣的人在旁邊等待出手了。

然後,在品牌困難的時候,阿諾特就會出手幫助它渡過難關。一開始阿諾特還會比較尊重整個創始人家族,把很多品牌的家族成員都留在公司裡。但是一旦時間長了,阿諾特嫌他們礙事了,就會想方設法把他們排擠出去,自己獨佔整個品牌。這個故事在LVMH集團裡反覆地上演。

比如著名的女裝品牌Celine就是這樣,當時,Celine公司無人繼承,所以創始人維皮娜(Vipiana)夫婦開始尋找買家,後來找到了阿諾特。在收購的時候,阿諾特承諾保留維皮娜夫婦所謂在“創意方面”的決定權。但是合同簽下來的三個月之後,他們就發現自己上當了。阿諾特在Celine安排了新的管理層,剝奪了他們的權力,最終把兩夫婦掃地出門。後來理查德·維皮娜非常氣憤地和阿諾特說:“早知道你會把我們從公司趕出去,就算出雙倍的價錢,我們也不會把公司賣給你。”但是當然,此時再說這個話為時已晚,資本永遠是非常無情的。

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Celine鯰魚包

在成功接管了LVMH之後,阿諾特終於可以開始打造他心目中一直計劃的奢侈品帝國了。他後來都採取了哪些手段和措施,讓LVMH不斷髮展壯大到今天呢?我們下期再說。


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