学会管理自己的情商,不要做所谓的心直口快的人

有些人总爱以心直口快、说话直来标榜自己,觉得那些话说圆滑的人都是虚伪的人。他们以自我为中心,只顾着把自己的想法说出来,完全不顾身边人的感受,完全不管别人是不是愿意听,听了是不是高兴。例如,看到别人穿衣服不合适,他们会以开玩笑的口吻说:“你穿这件衣服像个茄子,小脚太粗了!”听到别人没有升职成功,他们不旦不安慰,反而火上浇油地说:“哎呀,我就说你肯定升不了职,你哪有那个能力啊!现在有那么多能人,你也不想想自己排老几!”最后还加上一句:“我说话直,你不要生气!”令人讨厌。事实上,他们从来都不受人欢迎,更不会有愿意跟他们交往的朋友。试想,谁愿意跟那些整天伤害自己、打击自己的情商低的人交往呢?当然,道理大家都明白,但我们周围确实有不少这样的人。他们自以为坦率正直,其实情商低得可怜。与别人聊天,一句话就可以把别人堵死,一句话就能伤害别人的自尊心。

学会管理自己的情商,不要做所谓的心直口快的人

公司同事小彭就是这样的人:

同事:“听说附近开了一家港式餐厅,一起去试试怎么样?”

小彭:“那有什么可吃的,真想吃港式茶餐厅,还得去市中心那家,就那家是正宗的!”

同事:“最近特别火的那部韩剧你看了吗?我昨天看了几集,男主角好帅啊!”

小彭:“脑残才看韩剧,你都多大的人了,浪费时间看那个,不如多看点有内涵、有营养的书”

朋友:“我最近可能又胖了,想着减肥呢!”

小彭:“你哪里是最近才胖的,你一真很胖啊!别想着减肥了,怎么减也不可能瘦下来的!”

……不少人都劝过小彭,说话不要总是那么“直”,可她一直都不以为然。在她看来,自己说话直,没有那么多心机,也不会弯弯绕绕,比那些玩心眼的人强多了。直到有一次她与一个同事发生了争论,被同事说得哑口无言时才意识到自己的问题。那一天,同事在工作中出了点小错误,受到领导批评,大家都在安慰她。可是小彭却在一旁说道:“不是我说话直,你直是太活该了!这么简单的工作怎么能出错呢?你不挨批评谁挨批评啊!”

同事本来就不好受,被她这么一说,气不打一处来,愤怒地说:“你整天就标榜自己说话直,其实你就是自私,就是情商低,从来不会好好说话!别人说什么,你都不管三七二十一地‘怼’,肆无忌惮地伤害别人,却一点也没有愧疚之心。”“我忍你好久了!你这样逞一时的口舌之快,到底能给你带来什么啊?难道你没有发现现在没有谁愿意与你说话了吗?难道你没发现你没有朋友了吗?”小彭被说得哑口无言。

学会管理自己的情商,不要做所谓的心直口快的人

小彭这种人总是喜欢自诩直爽,说话常常不经过大脑,想说什么就说什么,即便说错话让别人感到尴尬、受伤,也总是漫不经心地以一句“我这人说话直,你别介意”为借口来给自己开脱。可凭什么别人就该不介意呢?因为你“说话直”所以就能毫不顾忌别人的心情,还不允许别人责怪你吗?事实上,那种缺乏尊重的“话说直”,就是没有情商的体现,就是没有教养的表现。

学会管理自己的情商,不要做所谓的心直口快的人

其实从来都没有说话直不直,关键在于会不会说话,说出的话让人舒服不舒服。那些标榜自己说话真的人,其实就是用这个借口来掩饰自己情商低的事实。真正情商高的人,说话直率,但是不会伤害别人,不会揭别人短,也不会说出打击、讽刺别人的话语,更不会总想着去堵死别人的嘴。所以说,不要拿说话直当借口了。即便是最亲密的人,说话也要留点口德,也要讲究场合和分寸。在说话之前,我们必须顾及别人的感受,管住自己的嘴巴,一定要考虑一下你的话是否合适,不要想说什么就说什么。如此一来,我们才能修炼成说出话让人舒服的人。


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