「全市優秀法律援助案例展播」——被截肢的手指其他頭條網

【本期導讀】

看著缺失了兩根手指的右手，李文亮時常會想，如果時光重回2017年的3月，他也許不會隻身來到阜陽工作，右手也不會被截肢。但讓他欣慰的是，事故發生後，他被認定為工傷，裁決他所工作的公司賠償賠各項損失10餘萬元。公司不願賠償提起訴訟，感謝法律援助正義之手，經過一波三折的一審、二審，2018年11月，阜陽市中級人民法院做出判決，駁回該公司上訴，維持原判。

A.車間受傷手指截肢

1998年，李文亮出生在距阜陽不遠的淮北市相山區。因家庭貧困，初中畢業後他就輟學了。這些年，他做過很多工作。2017年，他隻身來到阜陽，應聘到阜陽市某門業有限公司做鈑金工。鈑金工的工作很繁瑣，但對有著多年經驗的李文亮來說並不算難。李文亮沒有想到有天他在熟悉的崗位裡發生了意外。2017年4月16日上午，正在公司鈑金車間工作的李文亮伸手去拿模具裡的鐵片，他的腿無意中碰到了衝床開關，掉下的衝床砸向了他的右手，他的手指瞬間血肉模糊，巨大的疼痛讓李文亮的大腦一片空白。

李文亮被同事鄭陽、廠長楊飛龍送到阜陽市紅十字骨科醫院接受治療，右手中指、環指被切除。2017年6月29日，李文亮向阜陽市人社局提交了工傷認定申請書。8月17日，阜陽市人力資源和社會保障局認定為工傷。11月6日，經阜陽市人力資源和社會保障局鑑定，李文亮為工傷九級。

B、判決賠償十餘萬元

受傷後的李文亮無法再進行車間加工製作工作。公司卻拒不支付其停工期間的工資，並對他的工傷索賠置之不理。2018年1月4日，李文亮向潁州區勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2月4日，潁州區勞動人事爭議仲裁委員會做出裁決，裁決李文亮與阜陽市某門業有限公司的勞動關係自 2017 年 7 月 16 日解除；阜陽市某門業有限公司支付李文亮各項費用合計 10餘萬元。阜陽市某門業有限公司認為李文亮的工傷認定有誤，不服潁州區勞動人事爭議仲裁委員會的裁決，2018 年3 月 5 日向潁州區人民法院提起勞動爭議的民事訴訟。

接到應訴通知書後，李文亮因經濟困難向潁州區法律援助中心申請了法律援助，後潁州區法律援助中心指派律師鄭雪純辦理此案。在接到指派後，鄭雪純律師及時聯繫並約見了李文亮，在瞭解到該勞動爭議案件之前還涉及勞動仲裁及行政案件之後，承辦律師又立即前往潁州區勞動人事爭議仲裁委員會、潁州區人民法院行政庭、潁州區人民法院潁西法庭查閱並複製卷宗材料。

案件承辦律師：阜陽市潁州區司法局法律援助志願律師、安徽淮正律師事務所鄭雪純

2018年7月5日，潁州區人民法院潁西法庭公開開庭審理了這一案件。法院認為，李文亮在工作時間和工作場所內，因為工作原因右手被衝床砸傷，導致右手中、環指末節缺損，屬於工傷認定範圍，符合應當認定為工傷的情形。法院依法判決，駁回阜陽市某門業有限公司的訴訟請求。

阜陽市某門業有限公司上訴至阜陽市中級人民法院，認為一審法院未查明該公司與李文亮不存在勞動關係，李文亮也並非在工作時間、工作場所內受傷。請求二審法院撤銷一審判決，撤銷工傷認定書。

案件承辦律師：阜陽市潁州區司法局法律援助志願律師、安徽淮正律師事務所鄭雪純

2018年 11 月 27 日，阜陽市中級人民法院作出行政判決，認為阜陽市人力資源和社會保障局作出的李文亮構成工傷的工傷認定決定書合法有效，一審判決事實清楚，適用法律正確，應予維持，最終判決阜陽市某門業有限公司於判決生效後五日內支付被告李文亮一次性傷殘就業補助金 44034.17 元，一次性工傷醫療補助金 26420.50 元，一次性傷殘補助金 24300 元，停工留薪期工資 8100 元，住院期間伙食補助費 1080 元，勞動能力鑑定費 280 元，合計 104214.67 元；駁回原告阜陽市某門業有限公司的訴訟請求。（文中人物均為化名）

C、以案釋法

勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。它包括因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關係後，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由於各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生，對已經發生的勞動糾紛，應當在尊重事實的基礎上，平等自願的協商解決，協商不成的應依據法律的規定，及時處理。