資深老人事教你如何區分:新員工容易產生的幾種心理

每個人在進入到一個新的公司,加入新的工作崗位的時候,因為各種的不適應,就會產生各種各樣的心理問題。

資深老人事教你如何區分:新員工容易產生的幾種心理

1、感覺自己很笨

當進入到一個新的崗位的時候,我們因為不瞭解公司的各種東西以及規章制度,導致自己什麼都不會,需要在別人的指導下工作,容易自尊心受損。其實這種想法是錯誤的,沒有誰生來就會做各種東西的,都是要經過學習才能勝任。只要自己相信自己,就一定可以做的比誰都好。千萬不要有任何的頹廢心理。

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2、害怕犯錯

誰都會犯錯,犯錯是很常見的,越是害怕你就越做不好,越做的不好,你就越害怕,這是蝴蝶效應。只要從失敗中總結教訓,之後避免就行。你要是永遠不犯錯,你就不會知道自己的短板在哪裡,就不能得到提升。

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3、孤獨

剛來到公司,孤獨是正常的,覺得自己都不認識,自己融不進去。就開始隱藏自己,不願與人溝通,其實在面對這種情況的時候,我們要坦然面對;儘快適應這個大環境,用真誠去對待我們身邊的人。

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4、習慣找藉口

我們剛進到一個新公司是會遇到各種的困難與挫折,但是我們不應該就此放鬆自己,一遇到問題就找藉口去推脫、去逃避。我們不要忘記,你進入到這個企業是為它服務的,是為了讓它更好的發展的,而不是尋求一個避風的港灣。一遇到問題,就找藉口,只會讓自己更加一事無成。


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