近日“裁員”消息又刷爆各門戶、微博。
裁員潮來襲!
據傳互聯網企業滴滴預計裁員2000人、京東裁員10%的副總裁高管、比特大陸完成一輪大規模裁員。此外，錘子科技、百度等都傳出了裁員消息。
不過，同樣是裁員，各自的畫風卻不一樣。
京東裁員的對象是副總裁級別的高管，並實行針對公司高管的“末位優化”。而滴滴裁員同樣“不走尋常路”，讓員工裁出”幸福感”，畫風很詭異……
據多個網絡平臺爆出來的消息，由於滴滴的裁員補償達數倍工資，出現了員工爭相被裁的火熱局面。
有滴滴員工透露，組內爭裁員名額都快打起來了；有員工表示，知道賠償標準後希望被裁；還有員工詢問怎麼才能被裁；甚至有被裁員工稱裁出了幸福感。
滴滴裁員標準
據網上曬出的一張截圖顯示：滴滴被裁員工至少可以拿到3-5個月補償，離職時間到3月底，給交3月五險一金，3月工資另發不計入補償，未休年假雙倍工資補償。
按照我國《勞動法》，企業辭退員工的補償標準如下：員工在該單位工作每滿一年就支付一個月的工資作為賠償；工作時間在6個月以上1年以下的，按一年計算，發放一個月工資；工作不滿6個月的，以6個月計算，發放半個月工資作為補償。
滴滴這次裁員採取的是N+1補償，其中“N”是與工作年限對應的月工資，“1”是3月份工資。根據上述說法，“N”所對應的月工資是以全年總收入/12計算，即包含年終獎、補貼等在內，因此遠大於單月工資。
有疑似被裁員工表示：拿了3個多月，10多萬的賠償走了。
甚至有員工調侃道：準備遲到早退了，希望領導能注意到我，給個N+1。
互聯網裁員此起彼伏
近期互聯網行業掀起裁員風波，裁員消息此起彼伏。
據人人車陝西分公司員工爆料稱：數十名員工被領導要求主動辭職，還沒有賠償，再自掏4萬元做合夥人。目前，“人人車”陝西操作平臺已關停，片區負責人稱關停系統是總部操作，他們也在等總部消息。
此外，在京東集團召開的年大會上，京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。隨後京東集團正式回應稱，消息屬實。
2月2日，自稱網易員工爆料，網易自營的電商品牌網易嚴選計劃在除夕通知裁員，並且年後還會裁員30%，預計公司規模從1400人裁到900人。當天，網易嚴選回應稱該消息不實，裁員只是團隊調整優化中“末位淘汰”的正常過程，網易嚴選也仍然在招聘之中。
除了這些近期被爆裁員的企業外，此前網絡上流傳著一張2019年初各大互聯網公司裁員圖，涉及阿里巴巴、愛奇藝、百度、嗶哩嗶哩、人人車、鬥魚等近30家公司。
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