不管你是個體戶、自由職業者、法人、還是企業職員，只要滿足累計繳滿15年社保，並達到法定退休年齡，在一般的情況下，是可以的領到養老金的。也就是說社交交15年或25年都是可以領到養老金的。
但養老金的領取原則是“多繳多得”的，15年和25年最主要的區別，就是退休後能夠領取的退休金不同。那麼具體差多少呢？
公式： 養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
基本養老金＝全省上年月平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
個人賬戶養老金＝（工資*0.08*12*繳費年限）／本人退休年齡相對應的計發月數
我們能夠看到在兩個公式裡面，“繳費年限”都是重要的變量，年限越長當然能夠領取到的養老金越多。
我們假設甲和乙的工資都是1萬元，甲繳費15年，乙繳費25年。其他變量不變（上年月平均工資也是1萬）的理想情況下，甲退休後每月可以領到2536元，乙每月可以領到4226元。也就是說乙比甲的退休金要高出60%。
而且如果是在企業和事業單位工作，由於社保是強制繳納的，所以你繳納的年限越長，相應的公司也需要繳納越長的年限。同時，也需要考慮到如果是65歲退休了，那麼大概到了76歲以後，雖然你社保中的錢所剩無幾了，但還是可以繼續領取養老金的，這時以前繳納更高的養老金就能夠享受更高的福利。
另外還有一些與個人無關的隱形福利，比如許多貸款都會看社保的繳納情況，繳納年限越長能夠貸款到的金額自然就會更多。而且社保當中的個人賬戶是可以繼承的，繳納得越多未來子女能夠繼承的也越多。
當然，養老保險只是社保中的一部分，社保還包含著醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。醫療保險當中有個重要的規定，就是繳納20/25年，退休後才會享受終身醫療保險待遇，15年是享受不到的。
近年來，個人養老、家庭養老的觀念開始興起，同時許多人會通過商業醫療保險，來補充社保當中有些沒有保障的一些醫療疾病。許多人對於是否要繳納社保存有疑慮，畢竟有更好的選擇，誰還會去為60歲以後的事情未雨綢繆呢？
但個人養老、商業保險這些與社保並不存在衝突，呆在企業或事業單位，公司會繳納更多的部分，還是一種不錯的國家福利。有國家信用背書，在多繳多得的情況下，繳費基數越高，繳費年限越長，未來沒有工作的生活自然有更好的保障。
這個時候，最怕的其實不是領不到養老金，要知道許多老年人之所以退休生活過得很慘，完全是被子女拖累的。所以說社保只是一種最低生活保障，教育才是最好的投資。教育出孝順的子女真的是比繳納養老保險省錢很多，不然到時候說不定養老金都會被扣下來。
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