澳洲公平工作監察署（Fair Work Ombudsman，FWO）25日發表致全澳海外留學生的公開信，敦促他們仔細檢查自己的工資單，確保拿到的薪水符合現行薪資標準，同時還鼓勵留學生們在遇到有關職場權利的問題時，主動向該機構尋求幫助並獲取建議。
那麼為啥FWO要忽然這麼給海外留學生髮出公開信呢？
這是因為在打工的留學生中，存在被剋扣工資的現象實在太太太太太普遍了~~
上財年，在公平工作監察署向法院呈交的訴訟案例中，有49%涉及到簽證持有者，同時有超過1/3涉及到海外留學生。
而如今的現實是：雖然越來越多員工，特別是留學生對剋扣工資這種行為感到憤怒，但悉尼的很多餐館和咖啡館登廣告招人時仍然公開寫上低至10元的時薪。
像很多流行的招工站點，無論是今日悉尼、滴答網還是Gumtree，上面刊登招聘廣告的很多公司其實都不準備給予應聘者一個合法的工資。
一家咖啡館給全職廚師和服務員開10到15元的時薪；一家壽司店給每週工作40小時以上的服務生開13元的時薪；CBD Market St上的一家咖啡館招每週工作30小時以上的廚房幫工時，給的工資是每小時15元。
而很多留學生都認為：15元一小時的工資已經算“很不錯”了。
不僅悉尼如此，墨爾本的剋扣工資現象也非常嚴重。
據報道，有關部門的一次聯合行動發現墨爾本某餐館的員工在僅僅兩週的時間就被剋扣工資達近3.1萬元！
有些員工一週要工作6、7天，每天工作時間長達10多個小時。法律雖然規定了最低時薪以及週末、公共假日、加班及晚班的加班費，但是很多華人餐廳根本達不到這些標準。
對於這種壓榨現象如此普遍，這些單位的老闆黑心貪財是一個方面，另一方面卻也是留學生自己的問題。很多海外留學生並不瞭解自己在澳洲職場法規保護下所享有的合法權益，而且也不知道去哪裡尋求幫助。一些學生向研究人員表示，他們曾受到僱主的恐嚇，被威脅可能被驅逐出澳洲或者可能被列入黑名單，影響未來找工作的機會。
對於在澳洲工作的海外留學生而言，有60%的人認為，如果他們向僱主舉報在工作中遇到的問題，這些問題可能不僅得不到解決，甚至會變得更糟。
而海外留學生不敢把事情說出來的一個原因就是：當海外留學生就自己應享有的權益向僱主提出質疑時，僱主會以工作時長超過簽證規定為由，向留學生進行威脅，因為此事一旦曝光，這些留學生可能面臨被驅逐的風險。
為此，公平工作監察向56.4869萬名在澳求學的海外留學生髮出呼籲，告訴他們如果對自己的工作或薪水有任何疑問，一定要站出來為自己發聲。
那麼，如何發聲呢？
這時候就應該向FWO提出申訴。
首先，可以先登錄https://calculate.fairwork.gov.au/FindYourAward 去試算一下自己的實際薪水。
一方面是自己心裡有個底，二方面是與FWO和僱主協商時，訴求比較明確。
然後就可以去官網索取表格了：
根據表格上的信息準備好相關內容，如ABN之類的信息。
之後就撥打備案電話 13 13 94，真實、簡單明瞭告訴他們，你遇到了什麼困難和僱主／公司等重要信息。
通話結束後，將獲得報案編號和官方郵件（含電子系統註冊鏈接）。此時你需要上官網註冊個人信息，完善報案內容。同時，準備訴訟信。
準備好這些東西之後，就登錄https://www.fairwork.gov.au/電子系統註冊，將所有個人信息和所知有效信息全部錄入系統。
隨後你將再次收到一封郵件，郵件將附有完全申訴表格，直接郵件填寫即可。
之後你就可以等待FWO介入調查然後進行談判了。
雖然看上去很麻煩，但是千萬不要因為怕麻煩而姑息了那些剋扣工資的黑心老闆啊！
一個人出門在外留學，生活工作學習都不容易，付出了多少就應該得到相應的回報，所以千萬不要害怕老闆的威脅，因為澳洲法律在保護留學生的工作權益上面還是比較完善的，要相信自己能拿回自己應得的工資！
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