2019新年伊始,相信大家都已經投入到了新的一年的工作狀態。即將到來的“金三銀四”,年後又是一個招聘旺季。很多企業又是大換血比如最近大裁員的某D,很多人也會謀求新的工作崗位。謀工作那就少不了面試,桌上的來回問答,或許是你跟HR一對一的“較量”,又或者是一對多的群面,對面是總監,經理,老闆,HR。又或者是多輪下來的“車輪戰”,這3種情況都有可能遇到,你需要準備好一切推銷自己,打動坐在你對面的面試官,你為什麼要錄用我。
舉個例子:有朋友說他在面試前其實也做了精心準備,網上搜集了不少Java面試題,然而實際去互聯網公司面試才發現,人家問的,和你準備的東西,對不上號,這就很尷尬了。。。
現在一些中大型互聯網公司的面試官,很多都是技術水平非常不錯的兄弟。在面試的時候,他們首先要考察的就是面試者整體技術面的完整性,各種技術或多或少都需要一些,因為工作中是需要具備一定的技術視野的,不能說光知道消息中間件,但是分佈式緩存卻一無所知,這就是典型的技術短板。
類似於以前高考的時候,你語文特別好,結果物理特別差,那也是不太合適的。
所以工程師首先要避免自己的技術短板,尤其是三到五年經驗的,已經徹底度過了自己人生的職場生涯的初期小白入門菜鳥階段。
所以,務必在工作三到五年的時候,保證自己的技術絕對沒有任何短板,整體技術棧要或多或少都知道一些,不能出現盲區。
所以,我在這裡分享“5”個專項來幫助你提高技能,減少盲區。
一 、性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓,向上能運籌帷幄,向下能解決一線性能問題,Java技術體系,需要了解:
- 性能指標體系
- JVM調優
- Web調優
- DB調優
二、源碼解讀
學習Java技術體系,設計模式,流行的框架與組件
- 常見的設計模式,編碼必備
- Spring5,做應用必不可少的最新框架
- MyBatis,玩數據庫必不可少的組件
三、分佈式
高併發,高可用,海量數據,沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的:
- 分佈式架構原理
- 分佈式架構策略
- 分佈式中間件
- 分佈式架構實戰
四、微服務
業務越來越複雜,服務分層,微服務架構是架構升級的必由之路,Java技術體系,和微服務相關的技術有哪些呢?
- 微服務框架
- Spring Cloud
- Docker與虛擬化
- 微服務架構
五、工程化
工欲善其事必先利其器,不管是小白,還是資深開發,玩Java技術體系,選擇好的工具,提升開發效率和團隊協作效率,是必不可少的:
- Maven,項目管理
- Jenkins,持續集成
- Sonar,代碼質量管理
- Git,版本管理
知己知彼、百戰不殆,面試也是如此,另外感謝大家閱讀,我還準備了一些資源,都是關於Java高併發、分佈式、微服務、JVM、等技術的,適用於有一定基礎和工作經驗的JAVA開發人員
注:需要的話可以私信我“面試”獲取!
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