杭州的一個姑娘因為辭職在互聯網上引起了軒然大波。姑娘曬出自己的辭職信，表示自己已在這家公司上班6年，月薪3500左右。
並列出了7條離職原因：
1:沒時間泡崽。
2:沒時間旅行，去個韓國，定好機票了，單位就讓退了。
3:沒有加班工資，上班無極限。
4:別人請假，逢年過節要留守崗位。
5:沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到溜鬚拍馬，左右逢緣。
6:沒有前途，公司業績下滑嚴重。
7:沒有辦法混日子了。
好傢伙，七條罪狀列下來，我內心除了酣暢淋漓之外，心也莫名其妙的痛起來。這一樁樁，一件件的，不正是我步入職場後踩過的雷，吃過的屎嗎？想想6年都忍受下來了，姑娘最終還是忍不住把辭職信懟到老闆臉上，也真是有點酷。我突然想到一句話：爛單位就跟渣男一樣，無論多好的姑娘都能被逼成潑婦。
杭州姑娘辭職的熱評第一很有意思，語氣一看就是領導來著："五萬一個月的崗位你能勝任嗎？你能擔得起那份責任嗎？"我只想說，現在隨便在58同城的招聘網站找什麼工作，行政，人事等等，月薪都不止3500，呆了6年，就算做飯阿姨都該漲工資吧。3500塊在杭州解決飲食起居，家裡有礦啊還是咋的？
我們工作是為了吃更好的食物，買更好的衣服，但真實的情況是我們被更完美的奴役。
老闆眼裡從來沒有員工創造了價值的概念，給你3000塊，你就要幹3000萬的事。但這一套，或許可以放在上個世紀。我想說，錢是應該給的，誰也不欠誰。既然跟著你沒有更好的生活，那我便另覓它枝。你追求你的星辰大海，我找尋我的下午奶茶晚上火鍋。
一直都記得《圓桌派》有一集講跳槽的話題。在他們那個年代，想辭職是沒有機會的，甚至你找好了下家，都還要原單位承認放人，才可以正式上班。於是無奈之下，主持人竇文濤才選擇去創業，有了今天的成就。這大概就是那個時代的縮影，我們的父輩大多數終其一生只淺嘗輒止過一種職業，幾十年如一日。那會的鐵飯碗思維之所以嚴重，主要還是80、90年代的：編制、職級、幹部、戶口，這四大枷鎖。
對比之下，年輕人越來越愛辭職，不過是因為房子，車子，戶口這些東西越來越難了。既然如此，那為什麼不讓自己自在豐富一些。好笑的是，在80、90年代都有人鉚足了勁想給自己多一些的人生體驗，放在如今市場環境越發開放的時候，還會被人嘲笑。順勢而為有何不可？現在可以選擇的行業和職位越來越多，環境的包容性也越來越強，對於90後來說，更不稀罕鐵飯碗。也不是離開這座廟，就再也敲不了鍾。廣闊天地，大有作為，辭職之下，其實藏著90後迷惘的現狀。
現在我們90後努力的跑，迎來新的一波創業高潮，雞血背後全是受過的壓榨：老領導大豬蹄子告訴我們，經驗第一，金錢第二。於是我們喝40倍濃縮咖啡做PPT，等著漲工資，然後你就真的眼盲心瞎幾年不漲工資了。大豬蹄子告訴我們年輕人得有幹勁，把會幹的幹了，不會幹的學著幹。我們信了，用小酒桌換工作，然後不到猝死真的不給休假了，大豬蹄子還告訴我們沉默是金，不要每天抱怨，要做一個沒有思想的機器，沒有感情的殺手，啥事沒有就是幹，以一敵十是最好。
對不起，這一次誰信誰傻逼。之所以不敢停下來，因為我們都奉行一句話！只要我跑得足夠快，曾經的傻逼的領導就追不上我。再見！
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