有不少人在做事的時候很有野心，想法也不賴，只是不夠接地氣。關鍵體現在以下5個壞習慣，只有把這些壞習慣被徹底改掉，才能讓你做事比較接地氣，才能獲得成功。
第一，“與人為難”
“與人為難”，其實就是站在個人角度去判斷他人對自己的配合，經常認為他人是在跟自己作對，其實他們只是堅持原則。要是你跳坑之後出不來，那麼你就無法學會換種角度思考，格局就會變小。因此，要把這個壞習慣徹底改掉，站在他人的角度去思考問題，才能打開雙方之間的隔閡，進而讓彼此相互瞭解。
第二，“與人為善”
“與人為善”，其實就是用善良的想法去思考他人的舉止，這個毛病就會讓你在不做防備的條件下，受到多次背叛，朋友們要牢記一點：你再怎麼善良不能改變他人的不善良，你先要把事情往不好的方面去考慮，其實這是一種很強的風險預判。
第三，“得過且過”
“得過且過”，其實就是大家常說的“好了傷疤忘了疼”，本來前段時間那些糟糕的情況，近期才有所好轉，結果卻被你忘記了。當情況突變的時候，要是能夠把這個毛病改掉，那麼你就會沉寂在一種舒適的環境中自甘墮落。僅有你無路可走的時候，才會懂得這道理。
第四，“事事遷就”
“事事遷就”，其實就是讓你身邊人認為你沒有原則性，先是遭受到大家的質疑，在這種氛圍下，你做事並不是出自本意，無論你所做的事情是好還是壞。因此，我們一定要堅持自己的原則，在我們身邊有不少事情是不能遷就。否則，你遷就的人就會得寸進尺，讓情況變得非常糟糕，進而讓你處於一種被動狀態。
第五，“就大不就小”
“就大不就小”，其實就是每天只想著怎樣做成大事，不過並沒有把大事分為一系列小事情來逐步完成。假如不能把這個壞毛病改掉的話，沒有把大事一個個被分解，那麼你所處的狀況不會得到改變，甚至幾年、幾十年之後，你讓然處於這種狀態下。
好了，今天筆者就寫到這裡。如果大家對以上5點有什麼看法，歡迎在熒屏下方留下你寶貴的意見，這是對筆者最大的鼓勵和支持。筆者每天會給大家帶來更多精彩的職場新資訊，我們下期再會！
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