為了配合政府“穩就業”的工作，推動安徽省人力資源行業發展，在安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市人力資源和社會保障局的指導下，由合肥市人力資源服務協會和新安人才網主辦的2018安徽企業最佳僱主評選暨合肥都市圈企業最佳僱主評選於2月23日圓滿落幕。
政商學界精英薈萃
2月23日上午9時30分，“2018安徽企業最佳僱主評選暨合肥都市圈企業最佳僱主評選”頒獎典禮在安徽國際會展中心啟幕，省人社廳副廳長劉少華、市場處處長徐增開，合肥市人社局人才開發處處長宋鵬程，合肥市人社局職業技能鑑定指導中心主任朱弋清，合肥市人力資源服務協會會長管政，新安人才網董事長何德球等領導和嘉賓出席了頒獎典禮。
新安人才網董事長何德球致辭，他指出，企業與求職者的角色在就業市場中已經發生改變，人才流動速度增快，企業“招聘難”會成為常態化。企業要想獲得並留住人才，必須重視僱主品牌建設，需要在組織結構、經營理念和企業文化等各方面打造自己的僱主品牌體系，從而更好地吸引、激勵和留住優秀人才，實現企業競爭優勢。
隨後，新安人才網副總經理、中科大MBA中心副主任朱寧老師、合肥市人力資源服務協會管政會長和新安雲副總經理陳鋮先生分別進行了主題分享，針對人力資源行業的發展趨勢和未來挑戰發表了自己的看法，並提出富有創造性的解決方案。行業大咖們的精彩發言不時博得現場嘉賓們的陣陣掌聲。
最佳僱主評選引導安徽企業人力資源建設
本次最佳僱主評選活動自2018年11月開始啟動，先後經過企業申報、資格篩選、在線投票、專家評審、獲評公示等階段，超過1000家安徽省內大、中、小、微型企業參與了評審，活動影響力覆蓋數百萬安徽省內求職者，超過50萬人為參評企業和個人投票打CALL，最終評審出100家安徽企業最佳僱主、20家安徽企業最佳中小企業僱主、20家最受安徽畢業生歡迎僱主、20家安徽最佳學習型組織，以及50名安徽優秀人力資源職業經理人。
整個評選過程，安徽省人社廳、合肥市人社局進行了活動指導，合肥市人力資源服務協會和新安人才網為活動統籌規劃，評選活動組織嚴密、程序公正，保障了評選結果的代表性和公正性。企業的積極參選、人才的踴躍投票、專家評審，環環相扣，最終為我省人才市場又篩選出了一批優質僱主企業和人力資源職業經理人，獲得了社會的廣泛認可和一致好評。
安徽企業最佳僱主評選自2011年以來，已經連續舉辦了8屆。評選活動有力地推動了安徽省人力資源行業的發展，加強人力資源管理人員業內交流，分享管理智慧；促進了企業和人才的有效對接 ，樹立企業榜樣力量，激發人才活力，促進人才合理流動；同時也推動了企業關注員工的成長與發展，不斷完善員工福利體系，推動企業搭建合理的工資架構；全面提升了企業的招聘效果；求職者通過最佳僱主企業的網絡招聘專題，也可以更快地選擇優質僱主企業，獲得更高的福利待遇。
作為安徽省內起步最早、規模最大的人力資源服務平臺，新安人才網始終致力於企業與人才對接效率的提升，以推動廣大企業和地方經濟的發展為己任。2018年，新安人才網入選了中央電視臺“中國品牌”創新發展工程，同時榮獲了安徽省人力資源和社會保障廳頒發的安徽省“互聯網+人力資源服務”龍頭企業稱號。未來，新安人才網將依託互聯網傳播平臺，積極舉辦更多更有價值的人才服務，為廣大求職者指明瞭就業方向，不斷促進就業、合理配置人力資源、構建和諧勞動關係，豐富並優化僱主品牌評選體系，推動最佳僱主品牌建設，促進安徽人力資源行業的健康發展。
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