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專揭黑心老闆，專治不良工廠，專幫打工者。我是今日頭條“打工者法律服務熱線”。請
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一個網友問：我是勞動工，與正式工幹一樣的活，憑什麼工資不一樣？我不服！
打工者法律服務熱線回覆：
你不服不行呀，因為你要吃飯呀！“勞務派遣”是個非常奇葩的東西！他是個畸形的怪胎：
一、在公司幹活，卻不在公司拿工資，不屬於公司的人。在派遣公司領工資，服從服務公司的管理。
二、所謂“勞務派遣”，就是用工單位為了規避各種用工限制而生出的一個怪胎。
三、劉強東對待員工的態度，是我非常敬佩的。他在央視上說，京東十萬員工，不用一個勞務派遣工，全部與京東籤勞動合同，社保按全額工資為基數去足額繳納。
四、你也不用問別人年終獎勞務工與合同工不公平。告訴你，直接用腳去投票，拜拜了！不伺候他了，你不慣著他，他們能這樣嗎？
五、勞務派遣現在是魚龍混雜，准入門檻低：現在人力資源許可證和勞務派遣證准入門檻實在是太低了，低到只要你在這個行業有一定經驗，就可以註冊一家人力資源派遣公司，風險小，成本小，利潤大。
六、派遣公司利潤高：一家人力資源公司手上如果有1000號派遣員工，按照每個月每人100塊管理費來算，每年就有高達120萬的利潤，這1000個人，只需要不到3個人就可以維護的相當好。另外，還有一些不正規的派遣公司，總是會在員工工資上動動手腳，利潤可想而知了。
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我是“打工者法律服務熱線”創始人朱光兵。2010年我曾率12網友臥底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。現已在頭條累計為500多網友提供諮詢及幫助，為他們解決所遇到的勞資問題。如果您有需要，請及時添加關注，發站內私信，我保證一一答覆！
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