事業單位改革已經是老生常談的話題，一直都在進行著各種變化，精簡編制也是勢不可擋的趨勢，對於事業單位職工來講是好事還是壞事呢！小編覺得凡事都有兩面性，不可否認，經過改革後，三大類面臨“壞”消息，有人面臨下崗，跟著小編來看看吧！
事業單位中，光教師跟醫務人員就佔據了大半壁江山，雖然教師拿的是教師編制，但也屬於事業編的一種，改革後，對於高校跟公立醫院採用取消編制，保留事業屬性的辦法，工勤人員新進人員不再佔用編制採用合同制，歸納起來便是“鐵飯碗”外衣逐漸打破。
二、事業單位中生產經營類轉企，部分人面臨下崗
對於經濟效益好的單位，已經實現了轉企成功，那麼對於經營效益不太好的事業單位，則有個最後期限整改那就是2020年，時間也很緊迫了，實在不能成功轉企，那麼也會被清出事業單位撤銷編制，部分職工面臨下崗也是不可避免的事情，這也是不得已的，畢竟“事企分開”就是改革的原則，希望大家努力一點，不要成為被辭退的群體。
三、公車改革
公務員公車改革，事業單位也沒逃掉，通過公車改革制度，有幾類事業單位人員是不能領取車補的，比如事業單位退休人員，以及一些在編不在崗人員，還有就是違規佔用編制等等不正常現象，對於這些人而言，公車改革並不是好消息。
分享到:
閱讀更多 湖南中公教育 的文章
