比我们用道理去说服自己还要难。
举个例子，我们都知道“四月不减肥，五月徒伤悲”，然而，很多人伤悲了一年又一年；又比如，他失去了一个爱他的人，而我失去了一个我不爱的人，我有什么好难过的，然而，分手后的痛，几乎每个人都懂；还有，生气是拿别人犯的错误来惩罚自己，so，我就是很生气。
所以，我们都说服不了自己，又凭什么去说服别人。
说服是一个交流过程，说服自己就是自我交流的过程，而在我看来自我交流的过程就是思考。所以，要找到“我们无论说服自己，还是说服别人都非常困难”的原因，首先要探究一下我们到底是如何思考的？
看的书越多，我就越发对人类是如何思考的问题，产生越多困惑。为什么患有多重人格病症的人，不同人格之间的思考方式，行为习惯，甚至是某项具体能力都千差万别？不同人格之间又是如何切换的？小时候，我们上着课，不知不觉开了小差，回过头，已经下课了；长大后，你开车沿着高速公路行驶，突然一颗心不知飘荡到何方，当你清醒过来时，你发现自己已经把车子开过了高速出口；工作中，领导让我们换个思维方式去思考和解决问题，工程师思维，老板思维，专家思维？这些算不算是一种人格分裂，或者用心理术语来说，这是不是一种解离状态？我们常常自嘲，脑袋里住着两个小人，一个是勤奋的，一个是懒惰的，后来，勤奋的被懒惰的打死了，是不是就消除了一种人格？这些思考过程，又是如何产生的？额，等等，这好像跟思考无关，是我自己想太多。
思维训练模式中，最知名也非常实用的就是六顶思考帽了。所谓六顶思考帽，是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力使用以下六种基本思维模式：
绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。它具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。
黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。
戴上黑色思考帽，人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。
红色是情感的色彩。戴上红色思考帽，人们可以表现自己的情绪，人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽的使用顺序，它规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
你看，最知名的思维训练模式，竟然就是让我们脑子里多几个小人，这种训练的极限模式，应该就是多重人格症了。
言归正传，到底什么是思考？思维又是什么？反正我是越想越迷糊。。。
于是，我查了下新华字典（现在来讲，算是老古董了），思考：指进行分析、综合、推理、判断等思维活动。简单的说，思考就是某种思维活动。思维：①与“感性认识”相对。指理性认识，即思想；或指理性认识的过程，即思考。是人脑对客观事物间接的和概括的反映。包括逻辑思维和形象思维，通常指逻辑思维。 ②与“存在”相对。指意识、精神。
划重点：新华字典的意思大概是思考和思维没太大差别。但是，很多语境中，又存在明显的差别。比如：这件事，我要想一想，思考一下，通常不会说思维一下；而关于思维，我们通常会讲思维方式、换一种思维、或者说换一种思考方式。综合来看，思考的范围更广泛，是人对客观事物（信息内容）加工的过程，而思维主要指思考的方式。
我和我的小伙伴们都惊呆了
现在我们来回想一下，我们到底是如何思考的。你正在开车，突然在你的正前方窜出一只羊，我们通常的第一反应，先刹车，思考非常快，甚至与我们平常意义上所讲的“思考”似乎不沾边，基本上就是凭直觉，我们姑且把这种思考叫“快思考”；那我们再来看这样的问题：321×32=？你能立刻就知道这是一道乘法题，你还能快速的对答案的范围有个模糊的直观认识，32100和10000不可能是正确答案，然而，如果不花时间计算，我们不可能得到正确的答案，我们姑且把这种需要按部就班的、依照某种规则的运算推演过程称之为“慢思考”。好了，仔细回想一下，我们所有的思考，无外乎这两种。
所以说，我们有太多习惯性、不费力的“快思考”，使我们理性的、费力的“慢思考”，很难发生，这也就是为什么很难用道理说服自己或者别人的原因。
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