「原創」解決問題的本質,應該從統籌各方實際需求與矛盾入手

申明。

本人不是小鼻子小眼睛的人,一貫不持看人分三六九等的立場。只是通過這個問題本身,用理法來順利解決各種實際交雜在一起的矛盾與問題並得出各方較為認同與接受的答案。

HR提問:

假設老闆給你6塊錢叫你去給公司買一次性飲水杯子,你來到市場上發現有5元、6元、7元三種質量(5-6-7分別對應的是低-中-高三種不同價格和質量)的一次性飲水杯子。

1-你會選擇買哪一種價格的杯子?

2-為什麼會這麼選擇?

3-請稍微思考並陳述選擇理由。

我的思考及回答。

1-杯子專供公司訪客用,因為涉及到使用印象,訪客用便宜的一次性塑料杯子給人留下的印象會是:

1-1貪便宜省錢

1-2塑料杯接開水燙手不好用

1-3塑料杯盛熱開水會有塑料刺鼻味道令人反感

1-4層次低的公司

所以

首先必須要用質量較好的紙製杯子來接待公司到訪客人;

其次購買價格應該是<=6元的。

2-老闆要求給公司飲水機配點一次性飲水杯子,價格預算6元。

首先確定購買花費不能超過6元,我們能提前確定;其次買來的杯子給誰用?

2-1公司來訪客人用。必須要用質量較好的紙質杯子;

2-2公司員工自己用。基於實際情況是需要的,但並不是必須的,每一個正常的公司和已入職員工都會有自備水杯,所以公司需要的是給臨時來面試的準同事預備水杯。

2-3實際情況6塊錢能買到多少個水杯?很可能只能買到一筒紙杯/10只裝的。

那如何平衡好公司用水杯問題(十個紙杯買回來不到一兩天就會被用沒了)?

我的答案是

A.跟老闆協商好,塑料與紙質的杯子一樣買3塊錢:

A1訪客用紙杯3元/4-5只(拼裝買會有價格上的數量損失);

A2面試員工用塑料杯3元/9-10只(塑料杯的價格低,數量會多幾隻)

即原6元/10紙杯,可以買到6元/13-15只。解決了買回來就馬上用完了的問題(很多老闆不會自己思考是自己錢給少了的,第二天又沒有杯子了他只會罵你辦事不力連個杯子都不知道多買一點。)

B.交代前臺,倒水的時候分開用杯和用水。

提倡環保節約,內部員工不給一次性飲水杯子,用自備專屬杯。

前臺給訪客用紙杯倒熱開水;前臺給面試的來人用塑料杯倒冷水。

「原創」解決問題的本質,應該從統籌各方實際需求與矛盾入手


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