很多職場專家都建議，在短時間內快速晉升的最佳方法是讓上級看到自己的價值。
如何更好地在職場展現自己的價值呢？快公司（Fast Company）網站的一篇文章，分享了優秀員工具備的4個工作習慣。
第一，完成任務並且增加價值。
合格的員工會完成好自己的任務，優秀的員工則會在此基礎上協助上級把項目往下一步推動。
文章建議，當你接到一個新任務時，可以想想與其相關的環節中哪些工作需要繼續完善。多展示自己額外的努力，能夠增加以後獨立運作項目的可能性。
第二，向上級更新自己的工作進度。
文章認為，無論上級有沒有要求，你都應該讓他主動掌握你的工作狀況，這樣遇到問題後就可以儘早解決。
第三，補足上級的不足之處。
文章建議，先觀察一下上級的弱項。比如，你的上級經常有一些好主意，但是完成度卻不高，如果你的執行力很強，就可以主動擔下工作。
這條建議的重點在於，你要做的不是去承擔上級不想做的事情，而是優先去做自己擅長並能從中學到東西的任務。
第四，具備進取的態度。
碰到難題時，員工的第一反應可能是認為自己做不到。
文章建議，面對困境時，就算你做不到100%，也要盡力去完成90%，而不是一開始就放棄。展現出自己會盡力達成目標的進取態度，上級會更願意把困難的項目交給你。
以上，就是優秀員工具備的4個工作習慣。希望對你有幫助。
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