春天來臨，萬象更新，預示新一輪播種和收穫季節又要開始了。職場上的各位，很多面臨著一個極不好權衡的選擇：回家孝敬父母，看望孩子,關心一下孩子的學習，尊老愛幼；留公司值班，堅守崗位，完成公司尚需進一步完成的工作任務，入情入理。何去何從，不可兼顧。這裡筆者幫你分析如下：
【1】要看父母的年齡和身體狀況
如果你的父母年齡較大，身體狀況不佳，那就要找領導把你的家庭情況向領導陳述清楚，徵得領導的同意，按時回家過年。這樣，既能夠回家孝敬父母，關心孩子，瞭解孩子的學習狀況，也能讓領導瞭解你，知道你是個孝敬老人的人，是個懂禮節，重孝道，講情義、可以交朋友的人，對日後對你的提升和重用也一定是有好處的。
【2】如果父母身體狀況良好，又有兄弟姐妹在家過年，那就可以不回去過年
最心疼，最照顧自己的是父母，尤其是有了孩子的人，才能真正理解“可憐天下父母心”，只要她們身體健壯，哪怕是不夠健壯，當他們聽到你的話外之音是哪怕是透漏出一點點工作不能離開時，他甚至給你說假話，都會支持你的工作。因為你有兄弟姐妹，就與他們多溝通，讓他們多去陪伴他們，孝敬他們，給他們以心靈上的安慰，通過他們給父母大紅包代你祝福。
【3】如果近期你剛剛回去過，老人們身體確實很好，這樣你就可以不回去
老人是最關心支持你的工作的，並且在他們健康狀況良好的情況下，如果你通過電話溝通把你的你工作情況給他們說一下，他們絕對會完全同意你不回去。這裡提醒你一定要有事沒事對打個電話或視頻，給他們以心靈上的安慰，尤其春節早晨，一定要記住給老人拜年，彙報一年來的工作成績，領導的器重，加薪升職情況，讓老人與你共同分享他優秀兒子的喜悅。
【4】要看單位，實際工作崗位對你的需要程度
如果你在單位的崗位重要或職務特殊，無人可以替代，在這種情況下，完全徵得你父母的同意，在你單位過年，這都是可以考慮的。如果你有好同學活好朋友，能替你去家裡安慰老人，那就更完美。春節早上，一定要給他們通個視頻電話，讓老人們知道你心裡在想念著他們，並且對你的做法他們也從內心裡表示贊同和滿意。
【5】要看你自己在職場上的定位情況，潛在的空間
如果你所在崗位，不僅崗位重要，技術重要，而且領導對你也非常器重，對你的加薪和升職，一再關心，並且還有一定的升職空間，所以你應該儘量做好家庭工作，把家庭過年的事兒安排好，不要讓老人們因為你沒有回去，而過年不愉快，滿足了這個，就在單位裡安心工作，值好班，站好崗，圓滿完成自己的任務，並且創造性地做好各方面的工作，讓領導因為值班有你而放心。
【6】看領導對你的器重程度
如果平時領導對你都很關心，支持和照顧，那在過年回家的問題上，就要多聽領導的意見。沒有給家庭父母帶來春節不快的情況下，已定以工作大局為重，只要是工作需要，父母都會支持你的工作，如果感覺稍有不悅，就要對徵求他們的意見，或提前回去，提前回來，或推遲迴去，推遲迴來，達到間為了父母，也滿足了值班的需要，父母滿意，領導滿意。
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