2月12日上午，泰安市委、市政府召開“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會暨“埋頭苦幹、爭創一流，勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動動員部署會議，市委書記崔洪剛在會上作重要講話。
最泰安全媒體摘錄整理崔書記講話金句，帶你迅速get來自會場的“泰安最強音”！
談過去一年泰安成績
1、全市經濟社會各項事業有了很大的進步，城鄉建設面貌、幹部精神風貌發生了新的變化，也湧現出了一批認真踐行“挑山工”精神的先進典型。
實踐證明，只要我們的黨員幹部和廣大群眾都像挑山工一樣，就沒有完不成的任務，就沒有挑不起來的重擔。
談弘揚新時代泰山“挑山工”精神重大意義
2、泰安是“挑山工”精神的發源地，泰安的黨員幹部是“挑山工”精神的重要踐行者和傳承者，弘揚新時代泰山“挑山工”精神，我們理當先行、責無旁貸。
3、進入新時代，面對更加艱鉅繁重的改革發展穩定任務，泰安的黨員幹部更應該接續優良傳統，重整行裝再出發、艱苦奮鬥再創業，挑起習總書記的囑託，挑起全市人民的期盼，在勇做新時代泰山“挑山工”上走在前列、作出表率。
4、聚焦重點任務，整治作風頑疾，精準發力落實，將成為今年工作的主基調。
5、我們開展勇做新時代泰山“挑山工”主題實踐活動，就是“工作落實年”在泰安的具體化，是我們泰安抓好各項工作落實的重要載體。
談制約泰安發展的突出問題
6、標兵漸遠、追兵逼近，泰安要實現“位次前移”的壓力很大、任務艱鉅。
7、當前，我們正處於滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，迫切需要一大批能夠挑大樑、扛硬活、打硬仗的黨員幹部，迫切需要一支泰山挑山工那樣的幹部隊伍。
8、我市整體經濟實力弱，產業規模小，經濟外向度低，城市基礎設施欠賬大，民生保障需要解決的問題多，要想爭先進位，不是提個口號、敲鑼打鼓就能解決的，必須腳踏實地地幹。
談黨員幹部存在的問題
9、有的形式主義、官僚主義問題還比較嚴重，會議多、文件多、留痕多、檢查多的問題，在我們泰安也非常突出，特別是基層幹部忙於應對、忙於應酬、忙於應付，就是沒有時間抓落實；有的“官本位”“權本位”“我本位”思想嚴重，沒有樹立起“店小二”的服務意識；有的攻堅克難、勇於擔當的責任感不強；有的對標對錶、爭先進位的標準不高。
10、解決好這些問題，就必須把新時代泰山“挑山工”作為一面鏡子，把弘揚新時代泰山“挑山工”精神作為一把“金鑰匙”，“幹”字當頭，“勇”字當先，提振精神，磨鍊意志，通過破解難點堵點痛點，推動我市在新的起點上實現新一輪高質量發展。
談新時代泰山“挑山工”精神轉化為狠抓落實的實際行動
11、對泰安的幹部來說，大力傳承弘揚泰山“挑山工”精神，就是要做到“挑擔不怕難、上山不怕險、坦途不歇腳、重壓不歇肩”。
12、目標是前進的動力，我市要實現“位次前移、走在前列”的目標，要靠每個部門、每個行業、每個領域的一個個具體目標來支撐，靠一個個強縣、強企、強產業來實現。各級各部門都要拉高思想境界的“標杆”，前推發展理念的“起跑線”。
13、泰安要選定發展具有較強引領性的城市，高位對標對錶，努力趕超；縣市區和市直部門也要尋標對標、比學趕超，各自在省內、省外找準學習的榜樣，樹立追趕的目標，主動找差距、理思路、定措施，對標作戰、向標看齊、用標推進、對錶交卷。盯著一流做工作，咬定目標不放鬆，一步步達到目標。
14、泰安的黨員幹部傳承泰山淳樸敦厚的秉性，就要實實在在地幹事。幹部是來幹事業的，不能拿著黨和人民的事業來遷就幹部，定了的事就抓緊幹，幹就幹成。
15、只要有利於泰安的高質量發展，就要勇於解放思想，敢於跳出條條框框，找準突破的方向和著力點。
16、最近，市委常委會研究了2019年要為群眾辦的10件實事（城區道路建設、老舊小區改造、農貿市場建設、高鐵站改造、棚戶區改造、敬老院建設、農村飲水安全、提高居民醫保補助、幼兒園建設、鄉鎮衛生院建設），這些問題老百姓盼了多年了，是等不走、拖不沒、繞不過的，要一件一件地解決，堅決完成。
談幹部任用問題
17、要倡樹鮮明用人導向，對善抓落實的幹部，要給予特別關注，重點考察干部幹了哪些真事、大事，幹了哪些群眾點讚的實事、好事，解決了哪些過去遺留的硬事、難事，在乾的過程中發揮了哪些作用，顯示出什麼樣的才幹，群眾口碑如何等。
18、只要你還在其位，就要擔這個責、盡這個職，這是黨性要求，這是幹部應有的素質，也是泰安人不服輸的勁頭。
19、幹部的能力和水平，在平常工作中是很難拉開檔次的，就像馬拉松比賽，一開始跑大家都差不多，經過一段時間和一段路程後，誰能脫穎而出，誰能堅持到最後，才會顯現出來。
20、健全正向激勵機制，認真落實激勵幹部擔當作為的《實施意見》，真正為那些扛重活、打硬仗、能“挑山”的幹部撐腰鼓勁。要實事求是地解決好乾部的加班吃飯、因工作發生的費用支出等方面的問題，確保鄉鎮幹部的收入高於縣直同職級幹部，結合新修訂的《公務員法》的實施，解決好乾部職務的“天花板”問題。
21、要防止“洗碗效應”，避免“幹事多出錯多，不幹事不出事”的逆向懲罰。要嚴格區別對待大膽幹事出的問題和推諉扯皮不幹事出的問題，保護支持前者，嚴厲問責後者。
談打響新時代泰山“挑山工”品牌
22、主要負責同志要認真履行“第一責任人”職責，主動靠前指揮；分管的同志要精心研究謀劃，切實抓細抓緊抓好。
23、各類會議、文件和簡報要壓縮三分之一以上，各類報表、材料和督查要壓縮50%以上，市級層面要帶頭抓好落實。
24、6月底前，由各重點任務工作小組和市直部門單位推薦，嚴格推薦評選程序，從市直部門單位、鄉鎮街道、村社區黨組織領導班子和黨員幹部中，選樹一批新時代泰山“挑山工”先進集體和先進個人，結合“七一”紀念建黨活動進行命名錶揚、記功獎勵，做到獎章掛在具體人胸前，獎金髮到具體人手裡，充分調動起全市廣大黨員幹部幹事創業的積極性主動性創造性。
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