據外媒報道，2017年，美國一家酒店的洗碗工因為酒店安排其在星期天上班，把僱主告上法庭。當地時間2019年1月15日，陪審團裁定其勝訴，賠償金高達2150萬美元。
報道稱，60歲的皮埃爾有6個孩子，她是一名基督教教徒。2006年，她被邁阿密康萊德酒店僱傭時，曾表示自己每個週日要去教堂做禮拜，無法上班。該酒店大部分時間都尊重皮埃爾的宗教信仰，允許她週日休息，然而自2015年底開始，這家酒店開始安排她在週日上班。
皮埃爾讓她的牧師給酒店寫信，解釋安息日工作違反其宗教信仰，但據稱這家酒店的經理將將這封信件丟掉。
為了去教堂，皮埃爾有6個星期天曠工的記錄。2016年3月，這家酒店以皮埃爾“無故缺席”等理由開除了她。
2017年，皮耶控告其前僱主違反“1964年民權法”，該法案禁止僱主在僱傭時歧視種族、膚色、宗教信仰等。2018年1月15日，陪審團裁定她勝訴，下令酒店向她支付2150萬美元，其中2100萬美元是懲罰性賠償。
如果在中國能發生這樣的事件麼？為什麼在中國賠償的就這麼少？
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