事业单位改革的去向关系着广大职工的未来，所以一直备受关注，2018年全国各地陆续开展事业单位机构改革工作，全面精简编制、转企以及转变政府职能和管理方式，调整和规范各类关系，更有效提高机制工作效率。距离2020年改革完成时间也不远了，2018年可以说是至关重要的一年。
具体成绩包括黑龙江13万个事业编精简了15％，辽宁纳入改革范围的事业单位高达283个，甚至沈阳事业单位精简比例达到92％，一时间可谓发生了巨变，在这一年很多事业单位职工转变了身份，有的由事业编转为企业有的被合并到其他事业单位，未来无法感知，我们要做的就是提高自身能力。
这四类单位编制取消，部分职工面临降薪甚至辞退
一、主要职责消失，原承担的特定工作已完成。这是事业单位常见的两极化现象，有的单位工作轻松，每天就是混日子，但是有的单位却经常加班加点怎么也做不完，这其实就是因为主要职责消失，也没分配新工作的缘由。
二、工作不饱和的单位给予整合
跟以上情况类似，改革后，这类单位将会被整合到其他单位里面，整合合并起来，这样可以有效控编，达到改革目的。
三、在编不在岗人员。事业单位中有少量的职工有编制名额但却长期不曾开展工作，对于这类空壳事业单位编制将会给予撤销。
四、批准设立1年以上为正式组建或未开展工作。未进行事业单位法人登记的事业单位，也将给予撤销。
说白了，以上4类完全就是资源浪费，不利于单位未来发展，所以正在考事业单位的考生，一定要多选择报考事业单位其他岗位，别等到好不容易考进来，结果撤销了，那就真的很可惜。
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